Droit social du travailleur
Cas Pratique - 3 pages - Droit du travail
Ensemble de 4 cas pratiques corrigés : - M. Martin travaille depuis deux ans pour une entreprise de nettoyage sans contrat écrit ni bulletin de paie. Il perçoit uniquement des paiements en espèces. M. Martin souhaite régulariser sa situation et décide de saisir l'inspection du travail. Le...
Le droit capitaliste du travail, « Sans nier que son existence soit, à bien des égards, utile aux travailleurs [...] le droit du travail reste l'instrument de domination des rapports de production capitalistes » - Francis Collin, Régine Dhoquois, Pierre-Hubert Goutierre, Antoine Jeammaud, Gérard Lyon-Caen, Albert Roudil (1980) - Le droit du travail est-il réellement au service des rapports de production capitaliste ?
Commentaire de texte - 5 pages - Droit du travail
Selon l'ouvrage « Le droit capitaliste du travail », le droit du travail s'est développé « contre l'ordre bourgeois, contre le capitalisme libéral, pour compenser l'inégalité économique entre patrons et salariés, pour protéger ceux-ci, sauvegarder leur santé, leurs moyens de...
Quelle synthèse peut-on faire sur le droit positif du contentieux de l'assurance-chômage et des demandeurs d'emploi au regard de l'évolution de la jurisprudence en la matière ?
Dissertation - 9 pages - Droit du travail
Depuis un accord national interprofessionnel du 31 décembre 1958 a été créée une assurance-chômage qui permet d'indemniser les personnes qui ont perdu leur emploi en proportion de leur ancien salaire et de favoriser leur retour à l'emploi dans les conditions prévues à l'article L...
L'Organisation Internationale du Travail (OIT)
Chronologie - 20 pages - Droit du travail
L'élaboration de l'Organisation Internationale du Travail a été le fruit de différents facteurs. En effet, sans l'intervention de plusieurs personnages publics importants et l'incidence de certains événements marquants de l'Histoire, une législation sociale internationale...
En quoi l'actualité de la santé au travail de ces quatre dernières années témoigne-t-elle d'un renforcement de la protection des travailleurs ?
Dissertation - 11 pages - Droit du travail
Pendant longtemps, le droit du travail s'est abstenu de faire de la santé des travailleurs une préoccupation de la législation. Ce n'est qu'au XIXe siècle que la question de la santé des travailleurs commence à émerger sous l'influence de la parution de nombreux rapports, comme...
Les stratégies destinées à échapper à l'application du barème d'indemnisation du licenciement
Mémoire - 65 pages - Droit du travail
Le barème Macron a été introduit à l'occasion de la réforme du Code du travail par l'ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail. Ce barème, qui s'applique aux licenciements notifiés à compter du 24 septembre...
Le compte personnel de formation garantit-il l'effectivité du droit d'accès à la formation de tous les bénéficiaires ?
Dissertation - 9 pages - Droit du travail
Le CPF a été institué grâce dans un premier temps à l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 (art. 5) et la loi n°2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi (art. 5) qui en actent le principe de création et précisent son caractère universel, individuel...
Cour d'appel d'Amiens, 15 juin 2023, n°22/00474 - Une salariée en télétravail à domicile ayant fait une chute en quittant la pièce dédiée au télétravail peut-elle bénéficier de la présomption d'imputabilité qui pèse sur l'employeur en matière d'accident de travail ?
Commentaire d'arrêt - 5 pages - Droit du travail
En l'espèce, une salariée de la CPAM en télétravail avait été victime d'un accident le 30 juillet 2020 à 16h02, soit une minute après la fin de son horaire de travail. Elle n'avait cependant informé l'employeur qu'à 17h33 et ne justifiait d'une hospitalisation qu'à...
Cour de cassation, Chambre civile 2, 29 février 2024, n°22-18.868, Publié au bulletin - L'agression d'un médecin urgentiste par un patient constitue-t-elle une faute inexcusable de son employeur ?
Commentaire d'arrêt - 5 pages - Droit du travail
En l'espèce, la salariée d'une association gérant un hôpital a été victime, dans la nuit du 8 au 9 janvier 2017, d'une agression par une patiente au sein de l'espace ambulatoire. Cet accident ayant été pris en charge au titre de la législation professionnelle par la CPAM, la...
Cour de cassation, chambre sociale, 14 février 2024, n° 22-14.385 - Un management brutal peut-il justifier un licenciement pour faute grave malgré une absence de faits de harcèlement moral ?
Commentaire d'arrêt - 4 pages - Droit du travail
Dans cette affaire, l'employeur avait reçu des courriers de différents salariés d'un EHPAD, lesquels faisaient état de harcèlement moral à leur encontre. En outre, une salariée qui occupait le poste de directrice d'une association gestionnaire d'un établissement d'hébergement...
En quoi la saisie de la CIJ par l'OIT démontre-t-elle que son fonctionnement tripartite est un frein à la reconnaissance du droit de grève ?
Étude de cas - 7 pages - Droit du travail
À la suite d'une demande soumise par le groupe des travailleurs et soutenue par 36 gouvernements, le Conseil d'administration du Bureau international du travail (BIT) a décidé, lors de sa 349e session bis tenue le 10 novembre 2023, de soumettre le différend de longue date sur...
La conclusion du contrat de travail - publié le 19/11/2025
Cas Pratique - 9 pages - Droit du travail
Le licenciement durant la période d'essai n'existe pas, le droit du licenciement dans un CDI est exclu. Le contrat de travail n'est pas forcément formé après la fin de la période d'essai. Quand c'est un CDI sans période d'essai, l'employeur ne peut licencier...
La notion de contrat de travail - publié le 19/11/2025
TD - 9 pages - Droit du travail
Certaines situations peuvent présumer l'existence d'un contrat de travail, même sans contrat écrit. Par exemple, lorsque les trois critères fondamentaux sont réunis dans les faits, la relation est présumée être un contrat de travail, sauf preuve contraire. Lorsqu'une relation de...
Les pouvoirs de l'employeur - publié le 19/11/2025
TD - 12 pages - Droit du travail
Le document présente neuf fiches d'arrêt et résout le cas pratique suivant : « Madame Cassandre Dudéfin a été informée par les représentants du personnel de l'établissement de Mulhouse, où se trouve l'essentiel des entrepôts de la société Fibromatic, que plusieurs salariées se sont...
La protection de la personne du salarié
TD - 25 pages - Droit du travail
Le document présente plusieurs fiches d'arrêt et résout le cas pratique suivant : "Madame Cassandre Dudéfin a été saisie par des représentants du personnel de l'établissement de Reims qui lui ont fait part du comportement du directeur de l'établissement, Monsieur Zorglub, qui...
Les temps et les lieux du travail
TD - 13 pages - Droit du travail
Le document propose une dizaine de fiches d'arrêts et résout le cas pratique suivant : « La société Fibromatic a conclu, le 2 octobre 2025, un avenant à l'accord collectif sur le télétravail qui prévoit la possibilité pour les salariés dont les tâches sont "télétravaillables" de...
Article L.1132-3-3 du Code du travail - Les lanceurs d'alerte : protection et sanctions
Commentaire d'article - 3 pages - Droit du travail
Le droit du travail reconnaît deux formes d'alerte, définies comme la révélation d'informations sur des activités présentant une menace ou un préjudice pour l'intérêt général. Ces deux formes, l'alerte collective et l'alerte individuelle, diffèrent significativement....
Cour de cassation, chambre sociale, 27 septembre 2023, n°20-22.466 - Le fait pour un travailleur indépendant de fournir des prestations pour une société dans des conditions qui le placeraient dans un lien de subordination juridique permanente à l'égard du donneur d'ordre permet-il de requalifier le contrat en contrat de travail ?
Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit du travail
En l'espèce, un travailleur indépendant a signé un contrat d'intermédiation avec une société qui devait lui transmettre des offres de prestations via sa plateforme de commandes. Deux années plus tard, la société a rompu le contrat et l'entrepreneur indépendant a saisi la juridiction...
Article R.1243-2 du Code du travail - Le refus du CDI par le salarié - Plan détaillé
Commentaire d'article - 2 pages - Droit du travail
Dans le sillage des récentes réformes législatives visant à encadrer les relations contractuelles entre employeurs et salariés, notamment la loi Marché du travail du 21 décembre 2022, entrée en vigueur le 1er janvier 2024, de nouvelles obligations ont été imposées aux employeurs quant à la...
La liberté de choisir ses collaborateurs est-elle un mythe ?
Dissertation - 4 pages - Droit du travail
Le terme liberté en son sens étymologique « liber » s'entend comme la « condition de celui, de ce qui n'est pas soumis à la puissance contraignante d'autrui ». En ce sens, en la matière du droit du travail, ce principe de liberté mis en avant par Jean Jaurès met à la lumière deux...
Article L 1152-2 du Code du travail - Quelle est l'étendue de la protection des victimes et des témoins du harcèlement moral ?
Commentaire d'article - 4 pages - Droit du travail
L'article L 1152-2 du Code du travail établit l'obligation pour l'employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir les agissements de harcèlement moral ou sexuel et pour les faire cesser dès lors qu'il en a connaissance. Il met en lumière la responsabilité de...
Article L 222-2-3 du Code du sport - Les contrats spéciaux du travail : la nouvelle « exception sportive » permet-elle une protection efficace du salarié ?
Commentaire d'article - 4 pages - Droit du travail
Suite à une nouvelle jurisprudence requalifiant en contrat à durée indéterminée les contrats à durée déterminée d'usage des joueurs ou entraîneurs professionnels, le législateur est intervenu pour sécuriser le recours au contrat à durée déterminée dans le sport professionnel, en créant un...
Cour de cassation, chambre sociale, 15 novembre 2023, n° 22-15.543 - La réduction du prix d'une clause pénale peut-elle être justifié par le remboursement par l'employé de la contrepartie financière ?
Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit du travail
En l'espèce, un employé a été embauché en tant que magasinier par une société, son contrat incluait une clause de non-concurrence avec une pénalité forfaitaire de deux ans de salaire brut en cas de violation. L'employé quitta l'entreprise et, moins d'un mois après son départ, il a...
Pouvoirs de l'employeur et droits fondamentaux du salarié
Cas Pratique - 11 pages - Droit du travail
En l'espèce, les locaux de la banque sont équipés de caméras de surveillance. La salle des coffres est quant à elle filmée en permanence, à savoir que l'une des caméras est dirigée de façon continue sur le SAS d'entrée lui-même surveillé par deux gardiens. Néanmoins, sur l'écran...
Relations collectives du travail - publié le 10/10/2025
Cours - 67 pages - Droit du travail
Le régime protecteur de la grève ne s'applique que si on est en présence d'un mouvement, d'une action, de régime protecteur qui répond à la définition de grève. La grève s'est gardée de définir la grève, mais on a une définition prétorienne : « La cessation collective et concertée...
Les sources autonomes
Cours - 12 pages - Droit du travail
La Constitution française réserve à la loi un domaine de compétence concernant les principes fondamentaux du droit du travail, du droit syndical et de la sécurité sociale (article 34) et renvoie au pouvoir exécutif les modalités de leur application (article 37). Le pouvoir réglementaire a, en...
La subordination et la sécurité
Cours - 11 pages - Droit du travail
Le législateur doit définir la frontière du droit du travail, il l'a fait par « la troisième voie » avec la loi du 8 août 2016, la loi El Komhri, qui donne certains droits sociaux aux travailleurs des plateformes numériques (obligation de souscrire à des assurances pour les AT et leur octroie...
Le droit du travail - publié le 05/09/2025
Cours - 58 pages - Droit du travail
Le droit du travail régit les relations de travail entre employeurs et salariés. Le droit du travail est une branche du droit social. C'est un ensemble de règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui lient les employeurs privés et ceux qui travaillent sous...
Cour de cassation, Chambre sociale, 16 mai 2018, n° 16-27.293 - L'absence d'autorisation du conseil d'administration entraîne-t-elle nécessairement la nullité d'un avenant à un contrat de travail ? - Fiche d'arrêt
Commentaire d'arrêt - 2 pages - Droit du travail
Un salarié, initialement engagé en 1984 comme agent commercial par la société Création Drucker, évolue au sein de l'entreprise jusqu'à occuper le poste de directeur commercial. Son contrat de travail est successivement transféré à la SA, puis à la SAS Maison Drucker. (...) En 2007, il est...
La conclusion du contrat de travail - publié le 04/09/2025
Cours - 5 pages - Droit du travail
En droit du travail, la période d'essai est une phrase initiale dans le contrat de travail pendant laquelle l'employeur et le salarié peuvent évaluer si la collaboration est satisfaisante. (...) En principe, la période d'essai doit être mentionnée dans le contrat de travail (ou...
