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Cours en droit du travail

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646 résultats

10 déc. 2022
odt

La formation professionnelle continue en droit du travail

Cours - 6 pages - Droit du travail

La formation professionnelle tout au long de la vie a pour objectif selon le Code du travail de permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, salarié ou non salarié, d'acquérir des compétences et des connaissances, favorisant son évolution professionnelle ainsi que de progresser...

10 déc. 2022
odt

L'exécution du contrat de travail en droit du travail

Cours - 7 pages - Droit du travail

La première obligation contractuelle de l'employeur est de fournir au salarié le travail qui a été convenu. L'employeur qui cesserait de fournir du travail à l'employé engagera sa responsabilité civile, sauf en cas de force majeure ou d'inexécution du salarié de ses propres...

10 déc. 2022

La rémunération du salarié en droit du travail

Cours - 9 pages - Droit du travail

Autrefois, au début du XXe siècle, le salaire au rendement était couramment pratiqué. Le système a quasiment disparu aujourd'hui en ce qui concerne le salaire de base. Aujourd'hui, c'est le salaire déterminé en fonction du temps pendant lequel le salarié se tient à la disposition de...

10 Nov. 2022

Suspension du contrat de travail et droits du salarié

Cours - 43 pages - Droit du travail

Le contrat de travail est un contrat à titre onéreux, mais aussi synallagmatique qui contient des obligations réciproques à la charge des parties : employeur et salarié. Les obligations découlent du contrat de travail et son désignées sous l'expression « contenu obligationnel...

19 Sept. 2022
odt

Les modes de rupture du contrat de travail

Cours - 2 pages - Droit du travail

À côté des modes de rupture encadrés par le contrat du travail (licenciement et démission), il y a deux modes : résiliation judiciaire et prise d'acte de la rupture. Ils sont justifiés par la prohibition des engagements perpétuels. Pour ces deux modes, il faut dissocier...

10 avril 2022

Les obligations de l'employeur en matière de harcèlement

Cours - 4 pages - Droit du travail

L'employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat, qui implique deux volets : prévenir les situations de harcèlement, via des mesures préventives menées sur le long terme ; mettre fin à une situation de harcèlement, c'est-à-dire agir dès qu'une dénonciation...

15 Mars 2022

Le contrat de travail à durée déterminée ou le contrat de travail dérogatoire

Cours - 2 pages - Droit du travail

En principe, le principe de liberté formelle du contrat de travail : Légalement, à l'article L1221 "Il peut être constaté dans les formes qu'il convient aux parties contractantes d'adopter". Le simple échange de consentement suffit pour un contrat de travail à durée...

20 déc. 2021

Les arrêts maladie : comment les gérer ?

Cours - 3 pages - Droit du travail

Lorsqu'un médecin prescrit un arrêt de travail, cela entraine automatiquement la suspension du contrat de travail. En revanche, cela entraine des droits et des obligations pour le salarié étant en arrêt, mais aussi pour l'employeur. Lorsque le salarié malade a un arrêt maladie prescrit...

20 déc. 2021

Introduction générale au droit du travail

Cours - 4 pages - Droit du travail

Il s'agit d'un droit progressif, en général les réformes entreprises tendent à l'amélioration des conditions de travail des salariés, et très rarement pour protéger l'employeur. C'est un droit à sens unique, toujours vers l'amélioration. C'est un droit collectif, les...

19 déc. 2021

Les conditions de travail - cours de droit du travail

Cours - 4 pages - Droit du travail

Le droit du travail correspond à un ensemble de règles qui organise les relations entre les employeurs et les salariés. Il ne s'applique donc qu'au travail subordonné (travail salarié). Il ne s'applique pas au travail indépendant. Le droit du travail est protecteur : ils...

19 déc. 2021

Le contrat de travail - Définitions et types

Cours - 5 pages - Droit du travail

Le contrat de travail n'est pas défini par la loi, mais par la jurisprudence (il n'y a donc pas de définition dans le Code de travail). Le contrat de travail est un accord entre deux personnes. Une personne s'engage à travailler pour le compte d'une autre personne qui elle...

21 Oct. 2021

Les modifications dans les conditions de travail

Cours - 2 pages - Droit du travail

Il y a d'abord des modifications qui s'imposent en dehors de la volonté des parties, comme celles résultant de l'application d'une loi nouvelle, dont en particulier des décrets fixant les salaires minimums par catégorie professionnelle, ou d'un nouveau Code du travail....

21 Oct. 2021

Les relations de travail dans les sociétés traditionnelles à Madagascar

Cours - 1 pages - Droit du travail

Les relations contractuelles de travail n'apparaissent pleinement qu'à un certain degré de complexification des structures sociopolitiques. Dans le passé malgache, deux types de structures sont à considérer : d'une part, le type de structure élémentaire "clanique", où il...

21 Oct. 2021

Les modalités d'application de la durée légale du travail

Cours - 2 pages - Droit du travail

Il ne suffit pas de prévoir la durée maximum hebdomadaire de travail ; il faut fixer également la durée maximum journalière. Les arrêtés d'application par branche d'activités prévoient, en général, trois modes possibles de répartition : le personnel travaille 8 heures par...

21 Oct. 2021

Le régime juridique du salaire

Cours - 2 pages - Droit du travail

L'obligation principale de l'employeur consiste à exécuter la prestation de salaire, c'est-à-dire, à régler le salaire au travailleur, en contrepartie du travail fourni. Faire suite de l'état de subordination du travailleur et du caractère alimentaire de la créance de salaire, un dispositif...

21 Oct. 2021

Les dérogations au principe de la durée légale du travail

Cours - 2 pages - Droit du travail

Au principe des 40 heures par semaine, des dérogations peuvent être accordées, conformément au Code du travail. Les dérogations permises doivent être expressément prévues par un texte réglementaire. Il s'agit d'heures de travail effectuées en dehors de la durée légale ou de la durée...

21 Oct. 2021

L'évolution du droit du travail dans un pays développé - Le cas de la France

Cours - 2 pages - Droit du travail

Il est évident que tous les droits d'un pays déterminé sont soumis à des lecteurs idéologiques, sociologiques, économiques et à l'histoire du pays considéré. Le droit du travail n'échappe pas à cette observation : ce sont les structures économiques et sociales,...

21 Oct. 2021

La prévoyance sociale à Madagascar

Cours - 2 pages - Droit du travail

Composante du droit social au même titre que le droit du travail, la prévoyance sociale est le droit des prestations familiales, des accidents du travail et des maladies professionnelles. Elle a pour but de protéger les travailleurs contre les conséquences économiques de la réalisation des...

21 Oct. 2021

Contrat de travail et contrat de mandat

Cours - 2 pages - Droit du travail

Le mandat ou procuration est un acte par lequel une personne (le mandant) donne à une autre (le mandataire) le pouvoir de faire quelque chose pour le mandant et au nom de celui-ci. Le mandat peut être spécial pour une affaire déterminée, pour certaines affaires précises. Il peut être général pour...

04 Oct. 2021

Les différents types de causes de la suspension du contrat de travail à Madagascar

Cours - 1 pages - Droit du travail

Il existe des circonstances qui peuvent affecter le contrat du travail et qui vont provoquer une suspension temporaire de ce dernier. Le contrat ne serait donc que suspendu pour une durée déterminée, comme la suspension du contrat de travail à la durée des obligations militaires (service...

04 Oct. 2021

La formation du contrat de travail

Cours - 3 pages - Droit du travail

Tout d'abord, un contrat de travail est un acte de subordination conclu entre l'employeur et le travailleur. Le travailleur doit se plier aux ordres de l'employeur. Il y a une dépendance économique entre eux deux. La subordination peut avoir deux aspects, la subordination financière...

03 Oct. 2021
doc

La qualité à agir dans l'intérêt collectif (syndicats et associations)

Cours - 2 pages - Droit du travail

Certains groupements se sont vu reconnaître la possibilité d'agir dans un intérêt collectif. En raison de la proximité entre cet intérêt et l'intérêt général, défendu par le ministère public, le législateur et la jurisprudence ont encadré cette action.

22 août 2021

Comparaison de deux modèles syndicaux - L'Espagne et la Suède

Cours - 1 pages - Droit du travail

On compte près de 16% de travailleurs syndiqués en Espagne. Les employés espagnols peuvent compter sur une forte participation aux élections des comités d'entreprise. Le nombre de syndiqués a augmenté au cours des dernières années. Mais cette hausse est inférieure à la croissance globale de...

11 juil. 2021

Les risques professionnels : accidents de travail et maladies professionnelles

Cours - 8 pages - Droit du travail

Est considéré comme accidents du travail qu'elle qu'en soit la cause, l'accident survenu à tout travailleur : - Par le fait ou à l'occasion du travail. - Pendant le voyage dont les frais sont soumis à la charge de l'employeur pour que le parcours n'ait...

11 juil. 2021

Les conflits ou différends de travail

Cours - 3 pages - Droit du travail

Au sein de l'article 131 du code de travail, les différends individuels pouvant s'élever à l'occasion du contrat de travail entre les travailleurs et employeurs et du contrat d'apprentissage, relèvent de la compétence des tribunaux statuant en matière sociale conformément à la...

12 juin 2021
doc

Le temps de repos en droit de travail

Cours - 3 pages - Droit du travail

La limitation du nombre d'heures de travail par jour a eu pour conséquence l'institution du repos journalier. La réduction de la durée hebdomadaire du travail entraîne l'institution du repos hebdomadaire et l'octroi de jours fériés, tandis que la réduction annuelle du temps de...

12 juin 2021
doc

Les caractères de l'obligation du travailleur

Cours - 1 pages - Droit du travail

Le travailleur salarié exécute la prestation de travail conformément aux instructions données par l'employeur. Il reste soumis au pouvoir patronal, quel que soit son niveau hiérarchique. Cette exécution doit être personnelle, consciencieuse et loyale. Le travailleur doit exécuter lui-même la...

12 juin 2021
doc

Les rapports collectifs de travail

Cours - 2 pages - Droit du travail

Le législateur s'est préoccupé d'organiser les regroupements professionnels qui sont parties aux relations de travail, du côté des employeurs comme du côté des salariés. Le syndicat est défini par le Code du travail, comme étant" une organisation de travailleurs ou d'employeurs ayant...

12 juin 2021
doc

La capacité de s'engager en droit du travail

Cours - 1 pages - Droit du travail

Le contrat n'est valable que si chacune des parties contractantes a la capacité de s'engager. La capacité civile, qui est de 18 ans, se définit comme l'aptitude d'un individu à être titulaire de droits et à les exercer seul. L'article 65 de la loi sur la théorie générale des...

12 juin 2021
doc

Éléments caractéristiques du contrat de travail

Cours - 2 pages - Droit du travail

Trois éléments caractéristiques distinguent le contrat de travail d'autres types de contrats civils ou commerciaux : la prestation de travail, la rémunération et la subordination. À ceux-là, on doit ajouter la notion. C'est la tâche que s'engage à fournir personnellement le...