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Droit du travail

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3128 résultats

25 Janv. 2008
doc

Accidents du travail et réparation intégrale

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Selon le droit de la responsabilité civile, tout dommage causé à autrui doit être réparé. Et c'est à partir de ces règles régissant la responsabilité civile que la réparation des accidents du travail a été conçue. Mais cette réparation ne s'est pas révélée satisfaisante et a alors été conçu un...

25 Janv. 2008
doc

L'individualisation des droits sociaux : droits propres et droits dérivés

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Lors de la création du système français de Sécurité sociale, ses concepteurs n'ont pas retenu le principe d'universalité prôné par Beveridge dans son plan de Sécurité sociale. En effet, l'universalité veut que tous les risques et les charges soient couverts pour l'ensemble de la population. Or,...

25 Janv. 2008
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La rupture du contrat de travail : les modes de rupture autres que le licenciement

Fiche - 2 pages - Droit du travail

Cours de droit relatif au cadre de la rupture du contrat de travail. Les six causes de rupture autres que le licenciement sont présentées.

24 Janv. 2008
doc

Le conseil des prud'hommes - publié le 24/01/2008

Cours - 9 pages - Droit du travail

Cours de droit du travail sur le conseil des prud'hommes. Quel son mode de fonctionnement, son organisation ? Quelles en sont les procédures, les voies de recours ? Qui sont les acteurs de ce conseil ?

22 Janv. 2008
doc

La cybersurveillance des salariés dans l'entreprise

Dissertation - 13 pages - Droit du travail

Rapport synthétique juridique sur la cybersurveillance dans l'entreprise.

20 Janv. 2008
doc

Conseil Constitutionnel, 25 Juillet 1989

Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit du travail

C'est une Assemblée Nationale composée majoritairement de députés socialistes qui vote la loi modifiant le Code du Travail et engageant la mise en place de mesures permettant la prévention des licenciements économiques ainsi que l'organisation de la conversion des salariés licenciés. Cette loi,...

20 Janv. 2008
doc

Arrêt Société Carrefour France contre Union des syndicats CGT et autres, cour de cassation, chambre sociale, 13 juillet 2004

Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit du travail

La notion de temps de travail effectif a d'importantes conséquences pour les salariés. C'est en effet à partir de cette notion que sont déterminés notamment la rémunération des salariés et leur temps de pause. C'est ce dont traite l'arrêt du 13 juillet 2004 rendu par la chambre sociale de la...

18 Janv. 2008
doc

Modalités de mise en place du DIF

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

Le DIF permet à un salarié du secteur privé de capitaliser du temps de formation qu'il peut utiliser à son initiative, mais en accord avec l'employeur ; le choix de la formation devant faire l'objet d'un accord avec ce dernier. C'est un nouveau droit introduit par la loi n°2004-391 du 4 mai...

18 Janv. 2008
doc

Le Droit Individuel à la Formation

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L'initiative d'utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au...

18 Janv. 2008
doc

Fin de contrat

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

Le contrat d'apprentissage peut être conclu dès l'âge de 16 ans et ce, jusque 25 ans pour tout type de personne. Il peut être rompu par les 2 parties à la fois ou l'une des deux. Aucune indemnité n'est due en cas de rupture du contrat. Toutefois, il y a certaines conditions à respecter.

15 Janv. 2008
doc

Rémunération et protection sociale de l'apprenti

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

L'apprenti a droit à un salaire minimum fixé en pourcentage du Smic suivant son âge et sa progression dans le ou les cycles de formation. Ce système de rémunération permet à l'apprenti qui poursuit ses études par la voie de l'apprentissage de ne pas percevoir une rémunération inférieure à celle...

15 Janv. 2008
doc

Exécution du contrat - l'apprenti dans l'entreprise

Dissertation - 7 pages - Droit du travail

Lié à son employeur par un contrat de travail, l'apprenti : -est soumis au pouvoir disciplinaire de l'employeur, pouvoir qui peut être exercé, par délégation, par un salarié de l'entreprise : très souvent, il s'agir du maître d'apprentissage. -a les mêmes droits et obligations que les autres...

14 Janv. 2008
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Droit du travail : le lock-out

Fiche - 3 pages - Droit du travail

Le lock-out est une fermeture temporaire de l'entreprise décidée par l'employeur en réponse à un conflit collectif du travail (grève ou menace de grève). Le but du chef d'entreprise est en général d'éviter d'assumer la charge du fonctionnement d'une entreprise perturbée...

13 Janv. 2008
doc

Commentaire de l'arrêt du 10 juillet 2002 de la Chambre sociale de la cour de cassation

Commentaire d'arrêt - 6 pages - Droit du travail

L'article 7 du décret d'Allarde des 2-17 mars 1791 dispose qu' « il sera libre à toute personne de faire tel négoce ou d'exercer telle profession, art ou métier, qu'elle trouvera bon ». Ce principe a été consacré par le conseil constitutionnel puis rappelé par la cour de cassation. Néanmoins...

13 Janv. 2008
doc

Commentaire de l'arrêt de la Cour d'appel de Paris du 20 octobre 2006

Commentaire d'arrêt - 6 pages - Droit du travail

Le contrôle de conventionalité des normes supra étatiques par le juge ordinaire prend toute son importance lors de litiges relatifs à des nouvelles normes nationales qui sont contestées au regard des conventions internationales. C'est le cas qui s'est présenté à la cour d'appel de paris le 20...

13 Janv. 2008
doc

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 26 novembre 2003

Commentaire d'arrêt - 6 pages - Droit du travail

Un « emploi précaire » ou un « travail précaire » désigne un emploi qui présente trop peu de garanties d'obtenir ou conserver, dans un avenir proche, un niveau de vie « acceptable », et qui engendre un profond sentiment d'incertitude sur l'avenir, un sentiment de précarité. Ces contrats...

13 Janv. 2008
doc

Commentaire de l'arrêt du 8 novembre 1994 de la chambre sociale de la cour de cassation

Commentaire d'arrêt - 5 pages - Droit du travail

En droit commun, on distingue les lois impératives qui définissent les règles d'ordre public auxquelles on ne peut déroger par des conventions particulières, et des lois supplétives qui ne s'appliquent qu'à défaut de stipulation contraire. La plupart des lois en droit du travail relèvent d'une...

11 Janv. 2008
doc

Commentaire CE 6 avril 2006 CGT

Commentaire d'arrêt - 5 pages - Droit du travail

L'arrêt du Conseil d'Etat du 6 avril 2006 Confédération Général du Travail (CGT) s'inscrit dans une certaine continuité jurisprudentielle. En effet le Conseil d'Etat veille à assurer la soumission des actes du pouvoir réglementaire à l'ensemble des normes qui lui sont supérieures. Le gouvernement...

11 Janv. 2008
doc

Conditions et formes du licenciement économique

Cours - 7 pages - Droit du travail

Pour recourir au licenciement économique, il faut que soient respectés certains critères: _un ou des motifs non inhérents à la personne, contrairement au licenciement pour motif personnel _il faut une suppression de poste, une transformation de poste appelant de nouvelles qualifications, une...

09 Janv. 2008
doc

Chambre sociale de la Cour de cassation du 5 mai 2004

Commentaire d'arrêt - 5 pages - Droit du travail

La période d'essai est une période qui survient juste après la conclusion du contrat et permet à l'employeur et au salarié de « s'observer mutuellement ». Pendant cette période, les règles de droit commun concernant la résiliation unilatérale du contrat de travail par les parties...

09 Janv. 2008
doc

Cour de cassation, Chambre sociale, 10 février 2004

Commentaire d'arrêt - 5 pages - Droit du travail

En échange d'une prestation du salarié, l'employeur doit fournir une rémunération. Ces deux obligations nées du contrat de travail sont fondamentales et en sont les principales. Cependant, il en existe d'autres qui ne sauraient être, bien qu'accessoires, éludées et atténuées....

09 Janv. 2008
doc

L'évolution jurisprudentielle du contrat nouvelle embauche

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

Il instaure donc un régime dérogatoire au droit commun du contrat à durée indéterminée, la décision de rupture du contrat nouvelle embauche par l'employeur durant les deux premières années de sa vie étant totalement discrétionnaire (...)

06 Janv. 2008
doc

Les principales caractéristiques de l'apprentissage

Cours - 7 pages - Droit du travail

Tous les jeunes, y compris les jeunes handicapés, les étrangers ou les membres de la famille de l'employeur peuvent, s'ils le souhaitent, entrer en apprentissage. Peu importe leur niveau de qualification ou le fait qu'ils soient ou non demandeurs d'emploi, les seules conditions à remplir sont...

04 Janv. 2008
doc

L'unité économique et sociale (Cas pratique)

Cas Pratique - 4 pages - Droit du travail

La notion d'unité économique et sociale a été consacrée par la jurisprudence et reprise par la loi.

03 Janv. 2008
doc

Le préavis : Assemblée Plénière, 23 juin 2006

Commentaire d'arrêt - 6 pages - Droit du travail

Le droit de grève est une liberté à valeur constitutionnelle qui est devenu un droit du fait qu'elle est protégée. Cependant, ce n'est pas la seule, elle entre donc en conflit avec d'autres libertés constitutionnelles telle que la continuité des services publics. Il n'existe pas de définition...

01 Janv. 2008
doc

Cour de cassation, chambre sociale, 28 janvier 2005, Locquet c/ société Laboratoires Vitarmonyl

Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit du travail

Le contrat de travail étant un contrat à exécution successive, il est amené à évoluer au fil du temps et il est donc susceptible d'être modifié. C'est ce dont traite l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation rendu le 28 janvier 2005 et mettant en cause M. Locquet et son employeur, la...

01 Janv. 2008
doc

La souffrance au travail

Dissertation - 31 pages - Droit du travail

La dramaturgie médiatique de la détresse professionnelle donne à cette affection une dimension sociale éminente puisqu'il semble que la souffrance mentale au travail soit devenue synonyme de problème récurrent dans les relations professionnelles contemporaines. Le travail n'est autre que...

01 Janv. 2008
doc

Les évolutions des prestations familiales des quinze dernières années

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

La famille, en tant qu'unité de fait et de droit, est la pierre angulaire du système des prestations familiales qui est de plus en plus dépeint par son caractère transversal et hétérogène. En effet, la famille, généralement associée au ménage ou au foyer, est une structure ayant des besoins...

30 déc. 2007
doc

La bonne foi dans la négociation collective

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

La bonne foi est une notion difficile à délimiter en raison de sa nature subjective. Le dictionnaire juridique de G. Cornu en donne une définition générale comme l'attitude traduisant la conviction ou la volonté de se conformer au Droit permettant à l'intéressé d'échapper aux rigueurs de la loi....

28 déc. 2007
doc

Comité d'entreprise, comité de groupe, comité européen d'entreprise

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

S'inspirant des objectifs de démocratie économique prônés par le Conseil National de la Résistance, l'ordonnance du 22 février 1945 a créé une nouvelle institution représentative du personnel dans les entreprises, le comité d'entreprise (CE) (art. L. 431-1, C. trav.). Le CE est doté de la...