Doc du juriste

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2552 résultats

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08 avril 2003

Commentaire comparé. Soc. 8 janvier 1997. Soc. 27 juin 2002

Commentaire d'arrêt de 7 pages - Droit du travail

Il apparaît que la convention collective et le contrat de travail entrent en conflit. Les salariés, devant les juridictions prud'homales veulent faire valoir l'application stricte de leur contrat de travail respectif afin de s'exonérer de leurs obligations conventionnelles. Il conviendra alors...

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08 avril 2003

L'action syndicale en exécution d'une convention collective : L'article L 135-5 du Code du Travail

Dissertation de 7 pages - Droit du travail

Le syndicat est partie à la convention collective. A ce titre il doit pouvoir agir contre son cocontractant. C'est ce que lui permet l'article L 135-5 du Code du Travail. En ne réservant cette action qu'aux seuls syndicats signataires, la Cour de Cassation consacre l'effet contractuel de la...

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03 avril 2003

La réduction du temps de travail et ses enjeux pour l'emploi

Dissertation de 29 pages - Droit du travail

Dans une première partie, il paraît nécessaire d'analyser le travail et sa durée dans l'histoire sociale et économique. Nous observerons ensuite les différentes répartitions de la population active sur le marché de l'emploi. Nous présenterons dans une troisième partie, les lois et leurs...

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03 avril 2003

Préretraite et Retraite Progressive

Fiche de 4 pages - Droit du travail

Qu'il s'agisse d'éviter un licenciement, de laisser la place aux jeunes ou d'accéder au repos bien mérité après une carrière particulièrement pénible, la préretraite se définit selon des modalités bien précises et se calcule à partir de critères légaux. Des paramètres qui permettront aux...

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03 avril 2003

La preuve de la discrimination au travail

Dissertation de 11 pages - Droit du travail

Malgré ce large champ d'application, qui a d'ailleurs été étendu par la réforme, l'établissement de la preuve de la discrimination par la victime reste particulièrement difficile. Les difficultés du système probatoire étaient d'autant plus vraies avant l'adoption de la loi du 16 novembre 2001...

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01 avril 2003

Le courrier électronique. L'e-mail

Dissertation de 9 pages - Droit du travail

La question principale qui se pose alors est celle de savoir si l'employeur a un droit de regard et de surveillance sur les courriers électroniques de son salarié. En d'autres termes dans quelle mesure l'employeur peut il contrôler le salarié sans interférer dans sa vie privée ? Reconnaître la...

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23 févr. 2003

Le contrat de travail à durée indéterminée est-il une norme dépassée ?

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Le CDI conçu comme modèle social et juridique n'est-il pas dépassé par la montée en force des emplois « courts », dits précaires ou encore « formes particulières d'emploi » que sont le CDD, l'intérim, les stages, les contrats aidés…En fait, contrairement aux apparences et au ressenti des...

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23 févr. 2003

Le contrat jeunes en entreprise

Fiche de 2 pages - Droit du travail

Le dispositif des contrats jeunes en entreprise a été mis en place par la loi du 29.08.2002 et un décret du 13 septembre. Il constitue la mesure phare du gouvernement en matière d'aide à l'insertion des jeunes. Il est justifié par l'augmentation de 11.5% du chômage des jeunes entre juillet 2001...

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13 févr. 2003

L'évolution de la protection des salariés contre le licenciement

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

La protection des salariés contre le licenciement, rouage essentiel du droit du travail, est en constante évolution. Depuis la loi du 13 juillet 1973, le licenciement doit être fondé soit sur un motif tenant à la personne du salarié concerné, soit à des considérations économiques étrangères au...

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21 Janv. 2003

Le principe d'égalité en droit du travail

Dissertation de 12 pages - Droit du travail

On observe tant en jurisprudence que dans la doctrine, une attraction exercée par le principe d'égalité qui fait interroger certains sur l'émergence voire l'existence « d'un droit général à l'égalité de traitement dans les relations de travail ». Au demeurant, il convient de s'attarder sur...

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19 Janv. 2003

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation du 16 octobre 2001

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit du travail

La question qui se posait à la cour de cassation était celle de savoir si une grève qui s'organisait en des débrayages répétés de courte durée en début et en fin de travail était un mouvement licite. La cour de cassation confirme le jugement de la Cour d'Appel en estimant que la grève était...

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19 Janv. 2003

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 29 novembre 1990

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit du travail

La question que la Cour de Cassation devait résoudre était de savoir si le fait que l'époux d'une salariée qui attaque la société où cette dernière travaille, pouvait constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement au motif que l'employeur avait perdu confiance en elle. Ainsi, pour...

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19 Janv. 2003

Commentaire du nouvel alinéa 1er de l'article L321-1

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Il faut se demander si ce projet, visant à renforcer les causes légales de licenciement économique, était nécessaire pour répondre aux attentes sociales des salariés et dans quelle mesure le projet commenté apporte des solutions aux problèmes posés par certains licenciements économiques. Pour...

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17 déc. 2002

Le licenciement d'un salarié protégé

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

Bien que nécessaire, ce statut protecteur est cependant une atteinte à la souveraineté du chef d'entreprise. C'est pourquoi, il y eut un long débat entre le chambre sociale et la chambre criminelle de la Cour de Cassation jusqu'à ce que les solutions nées de ce débat soient consacrées par la loi...

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15 déc. 2002

Les sources du droit du travail et leur articulation - sources étatiques et professionnelles

Fiche de 4 pages - Droit du travail

Le droit du travail est le fruit de différentes sources : d'une part les sources classiques étatiques et supra étatiques (1), et d'autre part de sources d'origine professionnelles (2). Cette coexistence de normes d'origines différentes est l'une des caractéristiques du droit du travail. Face à...

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07 déc. 2002

Cass. Soc. 22 mai 2002

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit du travail

Il s'agit de déterminer quels sont les contours et les conditions de l'obligation de sécurité. La jurisprudence en la matière semble être divergente selon que l'on se place du côté du juge administratif ou de celui du juge judiciaire. Mais l'opposition entre les deux jurisprudences n'est...

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26 Nov. 2002

Commentaire comparé. Soc. 13 novembre 1996/Soc. 19 décembre 2000

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit du travail

Dans ces deux espèces, la Cour était donc amenée à se prononcer sur la détermination de la qualité de salarié : qu'est-ce en effet qu'un salarié ? Comment en relever l'existence ? La question est d'importance, de la réponse dépendant l'application de tel ou tel régime juridique. Or, si ces deux...

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26 Nov. 2002

Commentaire comparé. Soc. 27 février 2001/Soc. 2 juillet 2002

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit du travail

Ces deux décisions, portant sur des clauses de rémunération, se rapportent au même problème juridique : les parties au contrat de travail peuvent-elles valablement prévoir des clauses modifiant son contenu en cours d'exécution sans le consentement du salarié, qui aurait donc aliéné, lors de la...

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25 Nov. 2002

Compétence judiciaire en matière de contrats de travail : les modifications apportées à la Convention de Bruxelles par le Règlement 44/2001

Dissertation de 13 pages - Droit du travail

Afin d'éviter un « catalogue » des modifications et afin d'apprécier l'adéquation de la méthode choisie par le Règlement (alignement) par rapport au but poursuivi (la protection du travailleur), il convient d'examiner dans un premier temps les (timides) modifications de la Convention de...

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19 Nov. 2002

Arrêt de la chambre sociale, Cour de cassation, 12/01/99

Commentaire d'arrêt de 6 pages - Droit du travail

Cet arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation présente un intérêt majeur du fait que, pour la première fois, la Cour de cassation interprète la validité d'une clause d'un contrat de travail au vu de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés...

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06 Nov. 2002

La liberté du travail au regard des clauses du contrat de travail

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

Les juges cherchent à protéger la liberté du travail des atteintes portées par la clause du contrat de travail (I) mais la liberté d'entreprendre fait aussi l'objet d'une protection par l'existence du principe du synallagmatisme. Et selon ce principe, la liberté du travail au regard des clauses...

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04 Nov. 2002

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation en date du 8 novembre 1994

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit du travail

Le législateur n'est pas le seul à pouvoir créer des catégories juridiques et donc à édicter des qualifications. Les parties à un contrat peuvent aussi façonner des notions qui leur sont propres. Dès lors se pose la question de l'éventuelle incompatibilité des notions contractuelles avec les...

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28 Oct. 2002

Le statut collectif est-il transmis au nouvel employeur (le cessionnaire) ou disparaît-il avec l'ancien ?

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

La cession d'entreprise, au même titre que les changements d'activité, présente le risque majeur d'affecter le maintien du statut collectif, négocié par les partenaires sociaux (convention collective ou accord d'entreprise) ou imposé par l'ancien employeur (règlement intérieur, engagement...

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28 Oct. 2002

Le principe de faveur

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Dans toutes les branches du droit, l'ordre public, notion relativement floue, constitue un ensemble de principes et de valeurs dont la force contraignante préexiste au pouvoir des volontés individuelles ; il s'agit à la fois d'un principe d'action et d'un principe d'exception. A la suite de...

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22 Oct. 2002

L'intéressement des salariés dans l'entreprise

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Nous évoquerons ici la forme de base de l'intéressement, qui s'applique à tous les salariés. Mis en place par un accord collectif, il ne peut ainsi être uniquement destiné aux cadres dirigeants. Cependant, la répartition qui en est faite a souvent pour conséquence de favoriser ces derniers. Ce...

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20 Oct. 2002

Nature du réglement intérieur et pouvoir de l'employeur

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Article 1 : « Piété, propreté et ponctualité font la force d'une bonne affaire. » Article 2 : « La soif de tabac et d'alcool est une faiblesse humaine. Comme telle, elle est interdite à tous les membres du personnel. » Article 3 : « Les employés ne laisserons pas aller aux fantaisies des couleurs...

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13 Sept. 2002

Obligation de confidentialité et droit d'information des salariés

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

L'information des salariés passe institutionnellement par la représentation du personnel. L'obligation de confidentialité va dans le sens des intérêts de la structure économique qui cherche à ne pas découvrir sa stratégie, afin d'éviter toute fuite dans la presse notamment. L'obligation de...

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27 août 2002

Cass. Soc. 19 novembre 1997

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit du travail

Cet arrêt de la chambre sociale met en relief le caractère limitatif du contenu du règlement intérieur qui s'exprime aussi bien aux articles L-122-34 et L-122-35 du code de travail que dans la jurisprudence (I). Par le refus de reconnaître l'intégration de la clause de mobilité, la cour de...

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02 août 2002

La réduction du temps de travail. Quels effets sur l'économie française ?

Dissertation de 11 pages - Droit du travail

Les 35 heures produiront-elle les effets escomptés sur l'économie française ? Les entreprises resteront-elles compétitives ou le deviendront-elles plus alors que le coût du travail se trouve augmenté et qu'elles agissent dans le contexte d'une économie ouverte ? Les ménages consommeront-ils plus...

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12 juil. 2002

Les droits des salariés dans la procédure collective

Dissertation de 23 pages - Droit du travail

Nous verrons dans un premier temps la priorité que constitue la sauvegarde de l'emploi à travers le maintien du contrat de travail, mais nous verrons aussi que ce principe est fortement battu en brèche par la possibilité de nombreux licenciements au cours de la procédure, ce qui nécessite de...