Le Comité d'entreprise - publié le 21/12/2008
Fiche - 11 pages - Droit du travail
Document: Le comité d'entreprise, fiche de droit du travail de 9 pages Extrait: Plusieurs réformes du comité d'entreprise visant à accroître ses prérogatives issues essentiellement de la loi Auroux du 28/10/82, les textes sur le licenciement économique 2/8/89, 29/01/93, 15/05/01 NRE,...
La validité de la convention collective à l'aune des règles relatives à leur conclusion
Fiche - 4 pages - Droit du travail
Document: La validité de la convention collective à l'aune des règles relatives à leur conclusion, fiche de droit du travail de 3 pages Extrait: Du coté patronal peuvent signer une convention collective les groupements d'employeurs lorsqu'il s'agit d'une convention...
La représentativité syndicale - publié le 21/12/2008
Fiche - 7 pages - Droit du travail
Document: La représentativité syndicale, fiche de droit du travail de 7 pages Extrait: Le droit de la négociation collective et le droit de la représentation du personnel dans l'entreprise réservent une place de choix non pas à tous les syndicats mais à ceux dits « représentatifs ». La...
La représentation syndicale - publié le 21/12/2008
Fiche - 1 pages - Droit du travail
Document: La représentation syndicale, fiche de droit du travail de 1 page Extrait: En vertu de L412-11 le délégué syndical est chargé de représenter le syndicat auprès du chef d'entreprise. C'est donc une institution proprement syndicale. Son rôle s'est concentré en particulier...
La précarité issue d'une convention collective en raison de la cessation de ses effets
Dissertation - 6 pages - Droit du travail
Document: La précarité issue d'une convention collective en raison de la cessation de ses effets, fiche de droit du travail de 5 pages Extrait: En vertu de la conception dualiste, la convention collective est traitée comme un contrat lors de sa conclusion, on parle de la partie obligatoire...
La nature et la force juridique de la convention collective
Fiche - 2 pages - Droit du travail
Document: La nature et la force juridique de la convention collective, fiche de droit du travail de 2 pages Extrait: « On peut prêter à la convention collective le corps d'un contrat et l'âme d'une loi » ; autrement dit la convention collective produit entre les signataires les...
La liberté syndicale - publié le 21/12/2008
Fiche - 2 pages - Droit du travail
Document: La liberté syndicale, fiche de droit du travail de 2 pages Extrait: Le principe de la liberté syndicale est inséré dans le préambule de la const de 46 et a été reconnu expressément dès une loi du 21/03/1884. Plan: A) l'aspect individuel de la liberté syndicale. B)...
La liberté de déplacement
Fiche - 1 pages - Droit du travail
Document: La liberté de déplacement, fiche de droit du travail de 1 page Extrait: Lorsqu'ils se déplacent à l'intérieur de l'entreprise les représentants des salariés sont autorisés à prendre contact avec un salarié durant son tps de travail sous réserve de na pas apporter un gêne...
La convention collective dans l'ordonnancement des sources du droit du travail
Fiche - 9 pages - Droit du travail
Document: La convention collective dans l'ordonnancement des sources du droit du travail, fiche de droit du travail de 8 pages Extrait: Pendant longtemps ces rapports ont été quasiment tout le tps guidés par le principe de faveur qui a connu des entorses de plus en plus importante que la...
La convention collective à l'épreuve de l'objet singulier de certaines clauses
Fiche - 5 pages - Droit du travail
Document: La convention collective à l'épreuve de l'objet singulier de certaines clauses, fiche de droit du travail de 5 pages Extrait: D'une part, il arrive que les partenaires sociaux s'emparent de l'emploi comme thème explicite de négociation. Certains accords collectifs...
L'applicabilité des conventions collectives
Commentaire de texte - 9 pages - Droit du travail
Document: L'applicabilité des conventions collectives, fiche de droit du travail de 8 pages Extrait: Il faut entendre la vocation, d'une convention collective à s'appliquer dans une entreprise Les difficultés touchant à l'applicabilité d'une convention collective se...
L'action en justice des syndicats - publié le 21/12/2008
Fiche - 3 pages - Droit du travail
Document: L'action en justice des syndicats, fiche de droit du travail de 3 pages Extrait: Sous le régime de la loi du 21/03/84 le droit des syndicats d'ester en justice ne s'exerçait que dans les conditions du droit privé. Il tendait donc exclusivement à la réparation du préjudice...
Chambre sociale de la Cour de cassation, 19 février 1997 - principe de faveur et conventions collectives
Commentaire d'arrêt - 4 pages - Droit du travail
Comme a pu le souligner M. Radé: « le droit du travail apparaît comme l'une des branches du droit où les concours entre normes sont les plus fréquents et les plus délicats à régler, en raison essentiellement de la diversité et de l'hétérogénéité des sources qui l'enrichissent quotidiennement. »...
La légitimité des syndicats
Dissertation - 6 pages - Droit du travail
Si avant la Révolution française, il existait un système de corporation qui organisait les activités professionnelles, son abolition et la montée au XIXe siècle du courant anarcho-syndicaliste modifient la conception de l'organisation des salariés. Ceux-ci prennent conscience qu'il ne faut plus...
Les syndicats sont-ils toujours les maîtres de la négociation collective dans l'entreprise après la loi du 20 août 2008 ?
Dissertation - 4 pages - Droit du travail
C'est par la position commune du 9 avril 2008 que les partenaires sociaux ont pris la décision de prolonger un mouvement déjà assez ancien, en facilitant, pour négocier dans l'entreprise, le recours à des agents de négociation autres que les délégués syndicaux. Le délégué syndical est en...
L'environnement du droit du travail, le recrutement et l'exécution du contrat de travail
Cours - 14 pages - Droit du travail
Le droit du travail est un droit relativement jeune. Même s'il en est question dès 1936 voire 1895. Il se développe surtout après mai 68. C'est un droit très protecteur car issu d'un contexte économiquement favorable, mais l'harmonisation européenne devrait revenir sur certains acquis. C'est un...
Cas pratique : droit du travail
Cas Pratique - 3 pages - Droit du travail
Le directeur d'un grand magasin souhaite embaucher une personne supplémentaire afin de faire face à l'accroissement d'activité durant la période de fin d'année. Ce dernier se questionne dès lors sur la manière de rédiger le contrat de travail et se demande également s'il sera obligé d'affecter le...
Les conditions légales du travail
Cours - 7 pages - Droit du travail
La durée hebdomadaire du travail : Depuis le 01/01/2002 la durée légale du travail a été réduite à 35 heures pour toutes les entreprises (Hôtellerie 39h). D'autre part, normalement, tout salarié doit disposer d'un repos quotidien de 11 heures consécutives entre « deux journées » de...
Chambre sociale de la Cour de cassation, 24 janvier 2008 - mobilité géographique des salariés
Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit du travail
Un salarié est engagé au sein d'une société en qualité de dessinateur. Cinq ans plus tard, conformément à l'article L.122-12 du code de travail, son contrat est transféré à une autre société. Cinq ans après cela, le salarié bénéficie d'une promotion au poste de projecteur au sein de l'agence de...
Les pouvoirs de l'employeur et leur fondement : dans quelle mesure la protection des libertés individuelles et collectives des salariés limite ces pouvoirs ?
Fiche - 2 pages - Droit du travail
L'élément essentiel du contrat de travail est le lien de subordination, fondement des pouvoirs de l'employeur. Il implique l'autorité de l'employeur sur le salarié qui se manifeste par ses pouvoirs de direction, réglementaire et disciplinaire. Le pouvoir de direction de...
Affichage obligatoire en entreprise
Fiche - 2 pages - Droit du travail
Par définition, le terme affichage désigne : - le droit d'affichage accordé aux représentants du personnel pour informer les salariés de leurs projets et du résultat de leurs démarches - l'obligation d'affichage imposée au chef d'entreprise dans le but d'informer les salariés...
Les conditions d'indemnisation de l'allocation chômage
Cours - 8 pages - Droit du travail
Préavis Quel que soit le motif du licenciement, l'employeur doit respecter un délai entre l'annonce officielle de la rupture du contrat de travail et la fin effective de l'emploi dans l'entreprise. Pendant cette période, le salarié doit continuer son travail et l'employeur...
Les accidents du travail - publié le 18/12/2008
Cours - 8 pages - Droit du travail
L'accident du travail suppose la survenance d'un événement soudain et extérieur qui cause un dommage physique au salarié. Toute personne qui travaille dans une entreprise, quel que soit sa taille, peut avoir un accident du travail. La seule condition est que l'accident doit être...
La procédure de reconnaissance des accidents du travail
Cours - 6 pages - Droit du travail
La victime d'un accident du travail doit en informer ou en faire informer l'employeur ou l'un de ses proposés dans la journée où l'accident s'est produit, ou au plus tard dans les 24 heures, sauf cas de force majeure, d'impossibilité absolue ou de motifs légitimes. Aucune...
Le Conseil de prud'hommes : domaines de compétence et fonctionnement
Cours - 24 pages - Droit du travail
Le conseil de prud'hommes : - Est une juridiction de première instance : litiges nés à l'occasion du contrat de travail - Permet de régler un différend employeur/salarié ou apprenti - Est une juridiction paritaire et élective - Au moins un dans le ressort de chaque TGI (...)
Le licenciement pour une cause autre qu'économique
Cours - 8 pages - Droit du travail
Avant la loi du 13 juillet 1973, s'appliquait la notion très restrictive du licenciement abusif en exigeant une cause réelle et sérieuse de licenciement, le législateur a décidé de subordonner l'exercice du droit de licencier un motif réel et sérieux. (C'est au salarié de prouver que...
La naissance de la relation de travail - publié le 15/12/2008
Fiche - 17 pages - Droit du travail
Document: La naissance de la relation de travail, fiche de cours de droit du travail de 14 pages Extrait: Dans le cadre du monde du travail, le salarié conclue un contrat de travail avec une entreprise. Il est donc affecté à un poste de travail dans l'entreprise, et il exercera cette...
Commentaire des articles L.1226-2, L.1226-3 et L.1226-4 du Code du travail concernant l'inaptitude
Commentaire d'article - 6 pages - Droit du travail
Dans le monde du travail, tout salarié peut, un jour, être amené à suspendre, à un moment donné, son contrat et être déclaré inapte par le médecin du travail. Ce n'est pas la suspension du contrat pendant l'arrêt qui pose problème dans la mesure où le contrat est maintenu entre...
L'Organisation Internationale du Travail (l'OIT)
Fiche - 6 pages - Droit du travail
Document: Dissertation présentant l'Organisation Internationale du Travail (OIT) Extrait: Depuis l'antiquité, le travailleur, devenu salarié de nos jours, n'a cessé de faire évoluer sa situation sociale, financière ou encore au travail. Mais sachant que ses intérêts vont parfois à...
Les règles applicables aux licenciements
Cours - 6 pages - Droit du travail
En droit du travail, s'il est vrai qu'il est reconnu aux deux parties au contrat la possibilité de le rompre, il convient de préciser que ce droit de résiliation unilatérale est encadré de façon relativement différente selon qu'il s'agisse d'une démission ou d'un...
