Doc du juriste

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2559 résultats

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16 Mars 2009

Note de service sur le licenciement économique

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Monsieur le directeur,Je reviens vers vous suite aux événements qui se sont déroulés au sein de l'entreprise. Au jour d'aujourd'hui les informations dont je dispose sont les suivantes :- D'une part, deux des salariés licenciement économiquement suite au plan de sauvegarde de l'emploi viennent de...

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16 Mars 2009

Note de service sur la rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Monsieur le directeur,Je reviens vers vous suite aux événements qui se sont déroulés au sein de l'entreprise. Au jour d'aujourd'hui les informations dont je dispose sont les suivantes :D'une part, Monsieur Floué a démissionné et vous a indiquer dans sa lettre de démission qu'il était mécontent en...

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16 Mars 2009

Cas pratique sur le transfert d'entreprise et l'évolution du contrat

Dissertation de 8 pages - Droit du travail

La société Quisine est une société de fabrication de meubles de cuisine. Elle dispose d'un entrepôt où les meubles sont emballés, stockés et d'où partent les livraisons. Dans cet entrepôt travaillent 15 salariés.En mars 2008, l'entreprise décide d'externaliser les tâches effectuées dans...

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14 Mars 2009

Quelle différence faites-vous en terme de contenu entre le droit de la protection sociale et le droit de la sécurité sociale ?

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Définir la protection sociale reviendrait à définir un ensemble composé d'un noyau central, la sécurité sociale, composé de régimes légaux, autour duquel gravitent des électrons que sont les régimes complémentaires de retraite, de prévoyance ou encore l'assurance chômage et l'aide sociale. La...

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14 Mars 2009

Ambitions et faiblesses du plan français de sécurité sociale

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

La sécurité sociale tend à satisfaire un besoin de sécurité matérielle des individus contre un certain nombre de risques. Ce besoin s'explique par le fait que depuis toujours les Hommes sont confrontés à des risques dus à l'existence (maladie, maternité, vieillesse), à la vie en collectivité...

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13 Mars 2009

La loi du 3 décembre 2008 sur les revenus du travail : cas pratique

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

Corrigé de cas pratique concernant la loi du 3 décembre 2008 en faveur des revenus du travail.

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13 Mars 2009

La sanction pénale des dispositions conventionnelles

Dissertation de 14 pages - Droit du travail

La négociation collective ne peut pas à elle seule « fixer des règles assorties de sanctions pénales ». Dans un avis du 22 mars 1973 le Conseil d'État lui refusait déjà ce pouvoir. Que la règle conventionnelle, tout comme la règle pénale, établisse des obligations est une chose, que les...

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13 Mars 2009

Droit de la formation professionnelle : les sujets de débats actuels (2009)

Dissertation de 10 pages - Droit du travail

A la différence de certains de nos voisins européens, la France n'est pas un pays en avance en matière de droit de la formation professionnelle. Ce n'est pas pour autant que des améliorations n'ont pas été requises dans ce domaine tant au niveau européen avec les incitations à travers l'agenda...

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13 Mars 2009

La cybersurveillance des salariés : étude comparative aux Etats-Unis et en France

Dissertation de 25 pages - Droit du travail

L'avancée des nouvelles technologies et des logiciels de plus en plus perfectionnés n'ont fait qu'accroître les possibilités pour l'employeur de contrôler l'activité des salariés, sans que ceux-ci en soient conscients. Indéniablement le salarié travaillant dans une entreprise est voué à utiliser...

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13 Mars 2009

Comment utiliser le congé individuel de formation (CIF) ?

Cours de 5 pages - Droit du travail

La condition d'ancienneté est fixée à 1014 heures dans la profession au cours des 12 derniers mois, dont 507 heures dans l'entreprise de travail temporaire auprès de laquelle est déposée la demande de congé ou bien à 2028 heures dans le travail temporaire au cours des 24 derniers mois, toutes...

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13 Mars 2009

Le comité d'entreprise : consultation et négociation

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Le CE n'est plus seulement amené à intervenir lorsque l'employeur prend une décision unilatérale en matière, par exemple, de durée du travail ou de politique salariale. La négociation d'un accord d'entreprise avec les syndicats doit également donner lieu à consultation du comité dès que l'objet...

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12 Mars 2009

L'étendue de l'obligation de la GPEC

Cours de 3 pages - Droit du travail

La négociation est triennale. Cette obligation concerne :- Toute entreprise employant au moins 300 salariés et dotées d'une ou plusieurs sections syndicales.- Tout groupe d'entreprises dont le siège social est situé en France, astreint à l'obligation de mise en place d'un comité de groupe, dès...

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12 Mars 2009

Le financement de la formation professionnelle

Cours de 6 pages - Droit du travail

Les travailleurs indépendants, membres des professions libérales et des professions non salariées, y compris ceux n'employant aucun salarié, bénéficient personnellement du droit à la formation professionnelle.A cette fin, ils doivent consacrer chaque année une contribution au financement des...

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12 Mars 2009

Conseil d'Etat, 16 décembre 2005 - justification de la représentativité syndicale

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit du travail

Kelsen (1881-1973) dans sa “Théorie pure du droit”, décrit sa conception de la hiérarchie des normes. Elle consiste en une structure pyramidale des règles de droit où la règle de rang inférieur est soumise à la règle de rang supérieur. Cet ensemble hiérarchisé est valable autant pour...

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11 Mars 2009

La résiliation du contrat de travail à l'initiative de l'employeur durant la période d'essai

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

« La période d'essai se situe au commencement de l'exécution du contrat de travail et les parties ne peuvent convenir de différer le début de l'essai » (Soc. 25 févr. 1997). La résiliation unilatérale consiste en une annulation pour l'avenir du contrat de travail et ce par la seule volonté d'une...

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11 Mars 2009

Le contentieux du travail à l'épreuve de l'article 6-1 de la Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Le contentieux du travail relève du Conseil des prud'hommes. Le Conseil des prud'hommes est une juridiction d'exception paritaire et élective chargée de concilier et à défaut, de juger les litiges nés de la conclusion, de l'exécution et de la dissolution du contrat individuel de travail. Il est...

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11 Mars 2009

Qu'est-ce que le droit disciplinaire ?

Dissertation de 9 pages - Droit du travail

Selon le Code du travail « constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l'employeur à la suite d'un agissement du salarié considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence du salarié dans...

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10 Mars 2009

Rupture de contrat de travail pour externalisation d'une tâche : commentaire d'arrêt

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

En l'espèce, M. X... , engagé le 12 septembre 2000 par la société GKN France en qualité de consultant a été licencié le 20 décembre 2003 pour motif économique, après l'externalisation des tâches incombant jusqu'à présent au salarié (...)

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10 Mars 2009

Le dénigrement d'un supérieur hiérarchique : commentaire d'arrêt

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Attendu, selon l'arrêt attaqué (Rennes, 29 mars 2007), que Mme X..., engagée en qualité d'attachée commerciale le 5 octobre 1998 par la société France Urba a accepté la reprise de son contrat de travail par la société Subdinum à compter du 1er janvier 2003 ; que, licenciée pour faute grave le 7...

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10 Mars 2009

La démission

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

La démission permet au salarié de rompre son contrat de travail de sa propre initiative, à condition de manifester clairement sa volonté de démissionner et de respecter le délai de préavis éventuellement prévu, sauf dispense de l'employeur (...)

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09 Mars 2009

Cas pratique de droit social : le CDD

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

La société Courteduret emploie 500 salariés en contrats à durée indéterminée. M. Format, directeur financier de la société, a pris sa retraite le 1er mars 2008. Le poste de M. Format étant indispensable au bon fonctionnement de la société, cette dernière recrute M. Impératif. M. Impératif n'est...

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09 Mars 2009

Cas pratique de droit social : recrutement, mensonges et discrimination

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

Le magasin Albert (vêtements de luxe pour femme) souhaite recruter des mannequins pour un défilé. L'employeur, M. Durand, publie une annonce rédigée comme suit : « Recherche pour un défilé le vendredi 28 novembre une femme entre 25 et 35 ans. Expérience exigée. ».M. Dupont, avocat, lui envoie un...

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09 Mars 2009

Cas pratique de droit social : les conventions collectives

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

La société X applique la convention collective de l'industrie alimentaire, convention ayant été signée par le groupement auquel ladite société est affiliée.M. Z, salarié dans un magasin de la société X, à Paris, veut se voir appliquer la convention des produits alimentaires de Paris (...)

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09 Mars 2009

Résumé du congé maternité

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

La salariée enceinte bénéficie d'un congé de maternité dont la durée varie en fonction du nombre d'enfants déjà à charge, d'une part, et du nombre de naissances prévu, d'autre part. Son contrat de travail est alors suspendu, mais elle continue à faire partie de l'effectif et doit retrouver son...

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09 Mars 2009

La maternité : protection de la salariée enceinte, congés maternité, etc

Dissertation de 9 pages - Droit du travail

Depuis les années 1970, la France s'est progressivement dotée d'un arsenal juridique protecteur de la maternité dans le cadre des relations de travail. Ainsi, le législateur a bâti une législation assurant la protection juridique, tant des femmes enceintes ou adoptantes que des jeunes...

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08 Mars 2009

Chambre sociale de la Cour de cassation, 27 septembre 2007 - pouvoir disciplinaire de l'employeur suite à la commission d'une faute grave

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit du travail

Pour pouvoir diriger une entreprise, l'employeur doit pouvoir sanctionner les fautes des salariés pouvant mettre en péril la bonne marche de son activité. Le pouvoir disciplinaire de l'employeur envers le salarié est apparu principalement avec la loi du 4 août 1982. Cette loi a bâti une procédure...

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06 Mars 2009

Le transfert d'entreprise et la modification du contrat

Dissertation de 8 pages - Droit du travail

Cas pratique de Droit consacré au transfert d'entreprise et à la modification du contrat.

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06 Mars 2009

La rupture d'un contrat à durée déterminée (CDD)

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Faits :Le 19 août 2008, deux nouveaux assistants commerciaux- agents de maîtrise (A et B) ont été embauchés. Au moment de la signature de son contrat de travail, une période d'essai de 4 mois a été prévue dans le contrat de travail (comme cela a été demandé) et l'information concernant la...

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06 Mars 2009

Analyse d'arrêt de la Cour de cassation du 28 octobre 2008 concernant l'essai professionnel

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

Le candidat au poste de travail non retenu, saisit le conseil de prud'hommes pour obtenir de rappel de salaire et congés payés afférents, de dommages-intérêts pour rupture abusive du contrat de travail (...)

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06 Mars 2009

Le transfert d'entreprise, l'obligation de loyauté du salarié et la faute grave

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

B. Mlle Fruden n'en revient toujours pas. M. Ramos, un de ses salariés, avait pourtant accepté sa promotion, passant de Directeur commercial adjoint à Directeur régional du département logistique;Cependant, quelques temps après avoir commencé à assumer ses nouvelles fonctions, il a émis le...