Quelles différences existe-t-il entre les sociétés de personnes et les sociétés de capitaux ? - Plan détaillé

Extraits

[...] Exemple : pour les sociétés en nom collectif, accord de tous les salariés pour cession de parts - Fonctionnement structuré/dépersonnalisé dans les sociétés de capitaux : existence d'une gestion par conseil d'administration ou encore directoire II- Des conséquences juridico-économiques opposées Un régime juridique et contractuel variable - Sécurité juridique renforcée dans les sociétés de capitaux avec une réglementation stricte comme l'obligation de transparence. [...]

[...] Quelles différences existe-t-il entre les sociétés de personnes et les sociétés de capitaux ? - Plan détaillé Enjeux : Ils sont juridiques et économiques comme par exemples le choix de la structure adaptée par l'entrepreneur, la sécurisation des investissements, la réponse aux attentes des partenaires économiques Des caractéristiques essentielles distinctives : la confiance et la gestion Une distinction fondamentale basée sur la confiance entre les associés - Plus de place à l'intuitu personae dans les sociétés de personnes (importance des relations entre les personnes + collaboration, confiance + responsabilité illimitée) Exemple : les sociétés en nom collectif ou les sociétés civiles immobilières souvent conclus avec des proches - Plus de place à la logique financière dans les sociétés de capitaux (le capital est plus important que les personnes, importance des titres, responsabilité limitée des associés) Exemple : les sociétés par actions simplifiées Une gestion divergente - Fonctionnement souple/restreint dans les sociétés de personnes : décisions à l'unanimité. [...]