Les différents contrats de travail
Fiche - 3 pages - Droit du travail
Pour les CDI, la directive européenne oblige l'employeur à remettre au salarié dans un délai de sept jours maximum pour les informations essentielles et un mois pour les autres informations un document avec mentions obligatoires. (...) Le CDD est un contrat conclu entre un employeur et un...
Cour de cassation, chambres réunies, 13 janvier 1932, affaire Martinaud c/ Veuve Bernard - Peut-on engager la responsabilité civile de l'auteur d'un délit sur le fondement d'un lien de causalité indirect ?
Commentaire d'arrêt - 2 pages - Droit pénal
Dans cette affaire, M. Martinaud a été tenu responsable d'un préjudice subi par la veuve Bernard, bien que le lien entre son comportement fautif et le dommage ne soit pas direct. La question principale portait sur la possibilité d'engager la responsabilité civile à partir d'un lien de...
Cour de cassation, Assemblée plénière, 2 avril 2021 - L'obligation de vigilance
Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit des obligations
En l'espèce, la Cour de cassation avait à examiner une question relative à l'étendue des obligations pesant sur un acteur professionnel (tel qu'un organisme public, une entreprise ou un prestataire) dans un contexte où la faute alléguée était liée à un manquement à une obligation de...
La formation et l'exécution du contrat de travail
Fiche - 3 pages - Droit du travail
Le contrat de travail possède 3 critères d'existence. (...) Le contrat par lequel une personne physique s'engage à effectuer une prestation de travail sous la subordination d'une personne physique ou morale en contrepartie d'une rémunération.
L'évolution du contrat de travail - Suspension, maladie, congé de maternité, congé de paternité
Fiche - 3 pages - Droit du travail
Il y a 2 conditions essentielles pour que le contrat de travail cesse de manière temporaire sans pour autant entraîner la rupture du contrat de travail : - Prestation de travail - Rémunération Il peut y avoir 3 raisons.
Cour de cassation, chambre civile, 20 février 1917, Veuve G. c/ B. - Les coauteurs sont-ils solidairement responsables, et le partage des responsabilités peut-il affecter le droit à réparation intégrale de la veuve ?
Commentaire d'arrêt - 2 pages - Droit des obligations
En l'espèce, la veuve G... sollicitait une indemnisation en raison du décès de son époux, survenu lors d'un accident impliquant plusieurs personnes. La question principale portait sur la répartition de la responsabilité entre ces coauteurs et leurs obligations respectives envers la...
Les modes de rémunérations
Cours - 2 pages - Droit du travail
Le contrat de travail est un contrat synallagmatique : le salarié exécute une prestation, pour être payé. Dans le secteur privé, la rémunération est le salaire. Pour les fonctionnaires, on parle de traitement. Le premier élément de rémunération est le salaire de base, qui ne peut être inférieur...
Les modalités de recrutement
Cours - 2 pages - Droit du travail
Qu'est-ce qu'un employeur peut faire ou non pour recruter ? Il existe la période d'essai et la période probatoire. Quelles sont les mesures qu'un employeur peut mettre en oeuvre pour sélectionner ses salariés ? Il y a un peu de contentieux là-dessus et des points clés à avoir à...
Le droit non normatif / les nouvelles normes du droit
Cours - 35 pages - Droit autres branches
Le droit non normatif renvoie au droit faiblement normatif ou à une normativité souple par opposition au droit éminemment normatif qui renvoie à la sanction. On peut dire qu'il existe un droit non normatif qui est le droit informatif, indicatif et non pas prescriptif. Dans certaines lois, il...
Droit des contrats spéciaux - Le mandat
TD - 4 pages - Droit des obligations
Le mandat est un contrat par lequel une personne, le mandant, donne pouvoir à une autre, le mandataire, d'accomplir un ou plusieurs actes juridiques pour son compte (articles 1984 et suivants du Code civil).
Droit et science
Mémoire - 10 pages - Droit autres branches
Alors que les découvertes scientifiques révolutionnent notre compréhension du monde, le droit doit évoluer pour encadrer ces innovations. Cette étude s'est appuyée sur la relation d'influence qui existe entre le droit et la science. Notre analyse s'est circonscrite autour des...
L'évaluation de la qualité du système de santé par la Haute autorité de santé permet-elle de garantir efficacement la protection de la santé publique ?
Dissertation - 4 pages - Droit des obligations
La haute Autorité de santé a été créée par la loi du 13 août 2004 relative à l'assurance maladie. Elle reprend les missions d'évaluation à l'ANAES et à la commission d'évaluation des produits et prestations de santé. Par ailleurs, elle symbolise le lien entre la santé publique et...
Conseil d'État, 23 juin 2021 - Le Conseil national de l'ordre des médecins peut-il suspendre un médecin pour insuffisance professionnelle, due à une limitation significative de sa pratique au regard des règles procédurales édictées par le Code de la santé publique ?
Commentaire d'arrêt - 5 pages - Droit des obligations
Un médecin a été suspendu du droit d'exercer la médecine générale, hormis dans le domaine de la nutrition, pendant une durée d'an par le Conseil national de l'ordre des médecins, pour insuffisance professionnelle. Ce dernier subordonne la reprise de l'activité du médecin à la...
Contrat de travail : Le formalisme et les contrats dits précaires
Cours - 2 pages - Droit du travail
Le contrat de travail doit-il être écrit ? Est-ce une condition de régularité du contrat de travail, ad validatem ou ad probationem ? Le premier élément de réponse concerne un texte européen, notamment une directive d'octobre 1991 qui dit que le contrat de travail doit être écrit, et la...
La santé et la sécurité au travail - Les obligations patronales
Cours - 2 pages - Droit du travail
Les employeurs en matière de santé et de sécurité, encourent des sanctions pénales.
Notions et classifications des sociétés - L'entreprise et la société
TD - 4 pages - Droit des affaires
Exercer une activité économique sous la forme d'entreprise individuelle, c'est s'assurer d'un pouvoir de décision plein et entier. En effet, nous sommes donc entrepreneurs individuels et avons un plein contrôle sur toutes les décisions prises au sein de l'entreprise. Au...
Les associés et leurs parts en sociétés
Cas Pratique - 2 pages - Droit des affaires
M. Martin, associé d'une S.A.R.L. « Cactus », commence à envisager la transmission de son patrimoine. Il envisage de transmettre l'usufruit de ses parts sociales à ses deux enfants afin d'alléger les éventuels droits de succession qu'ils auront à régler lors de son décès. Mais il...
Histoire du droit du travail - publié le 22/02/2025
Cours - 5 pages - Droit du travail
Le droit du travail est une matière relativement récente. L'origine du droit du travail est la Révolution française. La Révolution était la période du droit intermédiaire jusqu'à Waterloo. (...) En 1804, on a le Code civil, mais le contrat de travail n'existe pas dedans. À...
Le temps de repos en droit français du travail
Cours - 2 pages - Droit du travail
Le Code du travail prévoit différents repos au profit des salariés : 6h de travail continu. Le Code du travail prévoit aussi un repos de 11h consécutives par tranche de 24h. Les 13h restantes correspondent à l'amplitude horaire durant laquelle l'employeur peut faire travailler le salarié.
Le maintien dans l'emploi - Que devient le salarié et son contrat de travail lorsqu'il exerce dans une entreprise restructurée ?
Cours - 2 pages - Droit du travail
Que devient le salarié et son contrat de travail lorsqu'il exerce dans une entreprise restructurée ? L'entreprise a une nouvelle structure et les restructurations peuvent prendre deux formes, dont l'une est sociétaire. Elle peut être de nature économique, à travers, par exemple, des...
Le licenciement pour motif personnel non disciplinaire
Cours - 2 pages - Droit du travail
Les employeurs constatant l'abandon de poste, jusqu'en décembre 2022, étaient obligés de licencier les salariés pour faute grave. En décembre 2022, une loi a été votée qui explique que le salarié abandonnant son poste est présumé être démissionnaire : pas de procédure de licenciement à...
Le licenciement pour motif personnel - publié le 22/02/2025
Cas Pratique - 5 pages - Droit du travail
Monsieur Philippe Cornuel est le chef d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'explosifs destinés à la vente de feux d'artifice. Plusieurs salariés lui posent problème. Tout d'abord, un de ses cadres, Monsieur Stéphane Miel, critique ouvertement les orientations...
Les sources du droit du travail - publié le 22/02/2025
Cours - 3 pages - Droit du travail
On trouve des sources classiques et des sources plus originales. On a donc des sources légales et des sources professionnelles.
Les types de sociétés
Cas Pratique - 4 pages - Droit des affaires
Le groupe Sigma Energies est organisé autour d'une société par actions simplifiées en holding. Celle-ci détient plusieurs filiales directes détenant également des filiales indirectes elles-mêmes. Ce groupe, présidé par M. Touyanné, associé de la SAS holding, cherche à réaliser diverses...
Cour de cassation, chambre commerciale, 27 mai 2015 - Une société peut-elle être annulée sur le fondement de l'illicéité de son objet social, même en l'absence de causes de nullité exprimées par des dispositions légales ?
Commentaire d'arrêt - 5 pages - Droit des affaires
En l'espèce, une société spécialisée dans la fabrication et la vente d'implants intraoculaires a intenté une action en justice contre une SARL créée par l'un de ses partenaires. Ce dernier avait mis en place cette société pour commercialiser un produit concurrent, en dépit d'une...
La constitution des sociétés - publié le 22/02/2025
Cas Pratique - 3 pages - Droit des affaires
Une SARL est créée par Lucie et Mathieu, amateurs de cinéma, afin de créer une société de production et de distribution de programmes audiovisuels indépendants. Le 15 décembre 2017, la SARL est immatriculée, mais, quelques jours après, Mathieu surprend Lucie en discussion avec sa mère, durant...
Cour de cassation, chambres réunies, 11 mars 1914 ; chambre commerciale, 19 janvier 2016 ; chambre sociale, 25 octobre 2005 - Les formes sociales : résumés d'arrêts
Commentaire d'arrêt - 2 pages - Droit des affaires
L'arrêt de la Cour de cassation du 11 mars 1914, « Commune de Manigod », traite de la distinction entre société et association en droit français. La Cour s'appuie sur l'article 1832 du Code civil et l'article 1er de la loi du 1er juillet 1901 pour expliquer que la différence...
La responsabilité des associés en droit des sociétés
Cas Pratique - 4 pages - Droit des affaires
Camille, actionnaire de la SARL Chacun sa Pierre, société de rachat et de vente de pierres précieuses ou semi-précieuses, veut accroître sa présence sur le marché français de commerce de détail dans le domaine de la joaillerie de luxe. Pour cela, il entame des pourparlers avec la société...
Conseil d'État, 8 juin 1973, arrêt Dame Peynet - Est-il possible de licencier une salariée enceinte ?
Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit du travail
En l'espèce, Mme Peynet, infirmière contractuelle dans un établissement public hospitalier, avait été licenciée en raison de sa grossesse. Elle avait contesté cette décision devant le juge administratif, invoquant une discrimination injustifiée et contraire aux règles applicables en droit...
Cour de cassation, 1re chambre civile, 24 septembre 2009, arrêt Distilbène - Deux laboratoires, ayant commercialisé le même produit défectueux, peuvent-ils être tenus solidairement responsables, sauf à démontrer qu'ils ne sont pas à l'origine du médicament consommé par une victime ?
Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit civil
En l'espèce, des femmes avaient été exposées in utero au diéthylstilbestrol (DES), un médicament prescrit à leurs mères entre 1948 et 1977 pour prévenir les risques de fausse couche. Des années après leur naissance, ces femmes avaient développé des pathologies graves, notamment des cancers....