Périmètre du contrat de travail, rémunération, jurisprudence, télétravail, mondialisation, mobilité professionnelle, mutation professionnelle, CDI Contrat à Durée Indéterminée, CDD Contrat à Durée Déterminée, intérim, congés payés, article 1103 du Code civil, clause de non-concurrence
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par notre comité de lectureUne question ? Contactez-nous !
Le contrat de travail, en tant qu'il est un élément de droit du travail, est régi par le Code du travail. Le contrat de travail renvoie à une convention de droit du travail par laquelle une personne s'engage à réaliser une prestation de travail en étant sous une subordination juridique établie par rapport à une autre personne, en contrepartie d'une rémunération. Cela concerne donc essentiellement les relations entre un employeur et un employé. Les différents types de contrats de travail sont nombreux, et varient en fonction de leur durée, de l'activité exercée ou encore des missions spécifiques confiées à l'employé. Ainsi, chaque contrat de travail est doté d'un périmètre différent et bien spécifique.
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par notre comité de lectureEn droit du travail, la question du travail du dimanche est étroitement liée à celle du...
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