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Dissertations en droit du travail 541 à 570

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1142 résultats

17 juin 2009
doc

Le secret des correspondances, une liberté attentatoire au pouvoir de contrôle patronal ou cybersurveillance

Dissertation - 10 pages - Droit du travail

La cybersurveillance permettant le contrôle des correspondances électroniques des salariés doit être exercée dans le respect de normes légales. C'est dire que le pouvoir de contrôle de l'employeur est encadré : se conformer aux prescriptions légales est nécessaire car la loyauté et la...

17 juin 2009
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Les manifestations du pouvoir de contrôle de l'employeur en matière de correspondances

Dissertation - 10 pages - Droit du travail

Aucun scepticisme à affirmer qu'il est légitime pour l'employeur de contrôler l'exécution des obligations contractuelles en cas de doute sur la loyauté professionnelle du salarié. Prérogative intangible, le droit de contrôle et de surveillance de l'activité des salariés reconnu à l'employeur est...

17 juin 2009
doc

Commentaire d'arrêt du 20 décembre 2006 : Adecco

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

La réforme de la négociation collective contenue dans la loi du 4 mai 2004 pose les nouvelles conditions de validité des conventions ou accords d'entreprise. Cette validité est notamment soumise à la signature ou à l'absence d'opposition des syndicats majoritaires. L'arrêt...

17 juin 2009
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Le patrimoine du Comité d'entreprise en cas de restructuration d'entreprise

Dissertation - 41 pages - Droit du travail

Depuis 1982, le législateur n'avait eu de cesse d'élargir le champ d'action et d'intervention du Comité d'entreprise. Personne morale de droit privé, le comité d'entreprise constitue une instance représentative du personnel qui a pour objet « d'assurer une...

16 juin 2009
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D'après la loi, les salariés ont droit à la négociation collective de l'ensemble de leurs conditions d'emploi et de travail et de leurs garanties sociales

Dissertation - 2 pages - Droit du travail

Lors de conflits entre employeurs et salariés, différents moyens permettent de les régler, tels que les lois et règlements intérieurs, mais également les grèves qui sont un arrêt de travail, prit collectivement par les salariés afin de manifester et de défendre des intérêts qui relèvent du cadre...

14 juin 2009
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La coexistence du pouvoir patronal et des libertés du salarié en matière de correspondances : principe de proportionnalité

Dissertation - 10 pages - Droit du travail

L'article 9 du Code civil ayant une vertu protectrice contre l'ingérence d'autrui trouve à s'appliquer dans les relations de travail au nom du secret des correspondances. Car vie privée et secret vont de pair, c'est-à-dire que le salarié peut faire prévaloir son droit à une...

10 juin 2009
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La protection du droit au secret des correspondances

Dissertation - 10 pages - Droit du travail

L'abolition de l'esclavage et du travail forcé annoncée en France par un décret du 27 avril 1848 tend à emboîter le pas vers la reconnaissance des Droits de l'Homme et des libertés du citoyen. Ainsi, les droits et libertés attachés à l'individualité de la personne même du salarié...

10 juin 2009
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La rupture conventionnelle, un nouveau mode de rupture à l'amiable du contrat de travail

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

Le texte qui a consacré la rupture conventionnelle est la loi de modernisation du marché du travail en date du 25 juin 2008. Employeur et salarié peuvent rompre le contrat de travail d'un commun accord. Cette rupture conventionnelle nécessite l'intervention du directeur...

09 juin 2009
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Le licenciement économique - publié le 09/06/2009

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Constitue un licenciement pour motif économique, le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par le salarié, d'un élément...

07 juin 2009
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Le contrat de travail entre dépendance juridique et dépendance économique

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

La notion de dépendance est inhérente au contrat de travail. Selon la jurisprudence, il y a « contrat de travail » lorsqu'une personne s'engage à travailler pour le compte et sous la subordination d'une autre, moyennant rémunération. Il s'agit bien là...

04 juin 2009
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Le contrôle de l'application de la législation du travail - l'exemple du Maroc

Dissertation - 11 pages - Droit du travail

La réglementation du travail a pour principal objectif de tracer le cadre législatif et réglementaire organisant les relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise. Celle-ci regroupe plusieurs individus, les uns détenant le capital, et les autres représentants la force...

03 juin 2009
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Commentaire de l'arrêt rendu le 13 Juin 2007 par la Chambre sociale de la Cour de cassation : les conditions d'un contrat de travail à durée déterminée et les conséquences de leur non-respect

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Le contrat de travail est un contrat d'ordre public et ce pour rééquilibrer la relation employeur/employé supposée par nature déséquilibrée. En effet le contrat de travail entraîne des prérogatives protectrices au profit du salarié supposé naturellement en situation de faiblesse face à son...

02 juin 2009
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Les échafaudages

Dissertation - 11 pages - Droit du travail

En France, les chutes de hauteurs sont la 2nd cause de mortalité derrière les accidents de la circulation. La plupart d'entre elles n'entraînent pas la mort (0,2% des cas) mais peuvent faire l'objet d'accident de Travail avec Arrêt Travail ou encore AT avec Incapacité Permanente. 12% des...

02 juin 2009
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Les pouvoirs des chefs d'entreprise et les libertés des salariés

Dissertation - 13 pages - Droit du travail

En tant que chef d'une institution - l'entreprise -, le chef d'entreprise dispose notamment de deux pouvoirs à l'égard des salariés : - Le pouvoir réglementaire, c'est-à-dire le pouvoir d'élaborer des règles générales et permanentes concernant...

02 juin 2009
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Droit du travail approfondi : santé et sécurité au travail, durée de travail

Dissertation - 96 pages - Droit du travail

Le tout premier droit du travail était un droit de l'hygiène et de la sécurité. La loi qui est habituellement présentée comme étant la première loi sociale est la loi du 22 mars 1841 sur le travail des enfants dans les manufactures. La seconde loi présentée comme étant la base...

02 juin 2009
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Les relations collectives du travail : le droit syndical, la négociation collective et la représentation de la collectivité de travail

Dissertation - 89 pages - Droit du travail

Le droit syndical peut être défini comme l'ensemble des normes juridiques qui fondent l'organisation syndicale et qui fondent son action, son activité. Dans les pays démocratiques, ces normes juridiques s'appuient sur le principe de la liberté syndicale. Parmi les pays à...

01 juin 2009
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Commentaire de l'arrêt du 24 mars 2009 relatif à l'usage d'Internet à des fins personnelles dans l'entreprise

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

La Cour de cassation a été amené à étudier en mars 2009 la qualification d'une faute d'un salarié, qui utilisait 2 heures par jour Internet à des fins personnelles pendant son temps de travail. En l'espèce, un salarié disposant d'un bureau personnel est mis à pied par son...

01 juin 2009
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Commentaire de l'arrêt rendu par la Chambre civile de la Cour de cassation le 23 janvier 2008

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

Le contrat à durée indéterminée (CDI) est le contrat de droit commun en droit du travail. Mais il existe des hypothèses où il est possible de déroger à ce droit commun. Il est possible de conclure des contrats précaires tels que le contrat à durée déterminée (CDD). Ce libre choix est encadré pour...

01 juin 2009
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Commentaire de l'arrêt rendu par la Chambre sociale de la Cour de cassation le 1er juillet 2008

Dissertation - 7 pages - Droit du travail

L'ordonnance du 2 août 2005 instituant le contrat nouvelles embauches est une ordonnance prise sur la base de l'article 38 de la Constitution. Elle a donc une valeur décrétale jusqu'au dépôt du projet de loi de ratification qui lui confère alors valeur législative. Cela explique que...

01 juin 2009
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Exemple de contrat de travail

Dissertation - 2 pages - Droit du travail

Article 2 M. GOUAILLE sera employé en qualité d'ingénieur qualité de très bon niveau, avec la qualification professionnelle de cadre supérieur, au coefficient 42 de la convention collective « convention PALAN ». Les fonctions de M. GOUAILLE, telles...

29 mai 2009
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Commentaire de l'arrêt rendu par la Chambre sociale de la Cour de cassation le 30 avril 2003 concernant les nullités du licenciement

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

En droit français, la réintégration est l'acte juridique par lequel un salarié dont le contrat de travail avait été suspendu reprend sa place dans l'entreprise. Elle peut également être prononcée en justice dans certains cas, notamment suite à l'annulation d'une autorisation...

29 mai 2009
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Commentaire de l'arrêt rendu par la Chambre sociale de la Cour de cassation le 4 avril 2001 concernant le licenciement

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

Une salariée a été licenciée par lettre. Elle a saisi la juridiction prud'homale pour faire constater que son licenciement était sans cause réelle et sérieuse car ne figurait pas dans la lettre de licenciement les motifs de ce licenciement. La Cour d'appel ne fait pas droit à sa...

29 mai 2009
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Le licenciement pour motif personnel - publié le 29/05/2009

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Le licenciement est la rupture du contrat de travail, par l'initiative de l'employeur. Ces modalités s'appuient sur des principes précisés dans le cadre de contrat de travail. En France, la législation impose la justification de la rupture du contrat de travail par l'employeur....

29 mai 2009
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Le conseil des prud'hommes

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Au niveau du premier degré, les Conseils des Prud'hommes, présents un peu partout sur le territoire, font partie du service public de la justice. Le terme "prud'hommes" signifiant hommes de bon conseil, est apparu pour la première fois au XIème siècle, mais ce n'est réellement...

29 mai 2009
doc

Le licenciement pour motif économique - publié le 29/05/2009

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

À la différence du motif personnel, le motif économique de licenciement fait l'objet d'une définition légale, qui a été complétée par la jurisprudence. Le licenciement ne sera considéré comme fondé que si les éléments de la définition légale sont tous réunis et si le motif économique...

29 mai 2009
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Les conséquences en cas de maladie et d'accident du salarié

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

La maladie et l'accident sont une cause de suspension du contrat de travail. Même si la maladie et l'accident peuvent désorganiser une entreprise, on n'a pas le droit de licencier un salarié lorsqu'il est en arrêt maladie pendant 90 jours dans la même année civile ou en accident...

28 mai 2009
doc

Le conseil des prud'hommes - publié le 28/05/2009

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Il existe 272 conseils de prud'hommes. Chaque Conseil de prud'hommes est composé de 5 sections : agriculture, industrie, encadrement (cadre), activités diverses. Chaque section est composée de façon paritaire en nombre (juges salariés et juges employeurs) (...)

28 mai 2009
doc

Fiche sur la période d'essai (à jour de la réforme du 25 juin 2008)

Dissertation - 2 pages - Droit du travail

Il y a une modalité de calcul pour la durée maximale de la période d'essai dans un contrat à durée déterminée : on doit prendre en compte 1 jour par semaine de contrat. Mais il y a des maxima : - si le contrat est au plus de 6 mois, la PE ne peut pas dépasser 2...

27 mai 2009
doc

Le régime d'indemnisation du risque professionnel

Dissertation - 9 pages - Droit du travail

La responsabilité des chefs d'entreprise n'a cessé d'être remise en cause face aux risques professionnels. Il y a responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise en cas de risque professionnel dans son entreprise. Face au risque professionnel, les salariés sont très inégalement exposés....

26 mai 2009
doc

Hygiène et sécurité dans l'entreprise, d'hier à aujourd'hui

Dissertation - 12 pages - Droit du travail

L'industrialisation massive apparue au cours de la deuxième moitié du 18ème siècle a provoqué d'importants changements pour les civilisations du nord de l'Europe. L'invention de la machine à vapeur permet de mécaniser de nombreuses tâches, l'urbanisation se développe, les...