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Dissertation en Droit du travail 331 à 360

1204 résultats

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08 déc. 2009

Le changement du lieu de travail - publié le 08/12/2009

Dissertation de 8 pages - Droit du travail

Le monde actuel bouge, le salarié moderne n'est pas statique. Lorsqu'une entreprise change de siège social, ce qui est fréquent de nos jours, pour réduire sa voilure en choisissant des lieux plus modeste, il faut s'interroger si on reste dans le même secteur géographique ; si oui, c'est...

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07 déc. 2009

Le droit de grève

Dissertation de 11 pages - Droit du travail

La grève est la cessation collective et concertée du travail en vue d'appuyer des revendications professionnelles déjà déterminées et connues de l'employeur (Cass. soc., 18 janv. 1995, nº 91-10.476). De la Révolution française jusqu'au XIXe siècle, non seulement la grève était interdite mais...

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05 déc. 2009

Analyse : Licéité et mise en oeuvre des clauses du contrat de travail

Dissertation de 8 pages - Droit du travail

Face à l'évolution du monde du travail, les entreprises ont besoin d'une certaine flexibilité du contrat de travail. Afin de répondre à cette nécessité contemporaine, l'insertion de clauses peut être prévue lors de la conclusion du contrat de travail ou être ajoutée à tout moment. La clause...

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04 déc. 2009

Le contrat de travail : le critère de subordination

Dissertation de 7 pages - Droit du travail

La jurisprudence- Rôle protecteur du CT pour les salariés. - C'est un contrat répondant à des règles particulières, prévues dans un code particulier et destinées à pallier le caractère fictif de l'égalité des parties en présence, à la différence du droit civil.- Principe de faveur au profit du...

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04 déc. 2009

Les sources du droit du travail et de la veille sociale

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

ENONCELa Société SINPH est une PME spécialisée dans l'imprimerie de labeur (impression de catalogues, imprimés publicitaires, formulaires commerciaux..).Elle emploie actuellement 139 personnes.Monsieur ARMAND, maquettiste dans la société depuis le 1er mars 1997, se marie le 15 décembre 2008. Il...

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04 déc. 2009

Fiche d'arrêt sur la réintégration de la femme enceinte licenciée

Dissertation de 1 pages - Droit du travail

Une personne a été engagée par une association par quatre contrats successifs à durée déterminée. L'employeur a voulu requalifier les contrats en contrat à durée indéterminée. La salariée informe ensuite l'employeur de son état de grossesse et refuse de nouvelles conditions de rémunérations. La...

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03 déc. 2009

Cas pratique : les clauses du contrat de travail

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Les relations individuelles de travail sont les relations entre un employeur et un salarié qui sont basées sur le contrat de travail. Ce contrat de travail varie en fonction de sa durée et en fonction de la qualité de l'employeur. En l'espèce, M. Garcia et M. Barrein sont face à des...

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02 déc. 2009

Synthèse de la Jurisprudence sur le contrat à durée déterminée : la requalification-sanction du contrat à durée déterminée

Dissertation de 18 pages - Droit du travail

Ce document s'intéresse à présenter le contrat de travail à durée déterminée (CDD) et son régime juridique à l'appui de la jurisprudence de la Chambre sociale de la Cour de Cassation rendue en la matière. Les principaux arrêts seront ainsi évoqués en procédant à une brève présentation des faits,...

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02 déc. 2009

Faut-il conserver le régime actuel du repos dominical ?

Dissertation de 7 pages - Droit du travail

« Je comprends que le clergé soit partisan du repos dominical : c'est le dimanche que ces messieurs travaillent le plus » ironisait Alphonse Allais au XVIIIe siècle. Aujourd'hui, le repos dominical est à nouveau au cœur du débat à travers la question de savoir s'il faut...

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01 déc. 2009

Commentaire de l'arrêt rendu par la Chambre sociale de la Cour de cassation le 11 juin 1997

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Le Code de commerce n'interdit pas au directeur général anciennement salariée d'une même société anonyme sa faculté d'avoir avec cette société un contrat de travail. Le directeur jouit de son droit de conserver son contrat de travail antérieur à sa nomination dans les conditions posées par...

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01 déc. 2009

Commentaire de l'article L1221-2 du Code du travail relatif à la période d'essai

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

La loi du 25 juin 2008 « portant modernisation du marché du travail », a sensiblement modifié le droit du travail en France. Celle-ci reprend les principales dispositions de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008. Ainsi, cette loi a abrogé le contrat «...

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30 Nov. 2009

La négociation collective et ses conditions - cas pratique

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Le dirigeant d'une entreprise de tissus rares sollicite les trois délégués syndicaux attachés à la société, en vue de pallier au silence de la convention collective applicable à ladite activité, relatif à l'encadrement du travail de nuit. A l'issue de longues négociations, un des trois délégués...

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29 Nov. 2009

Le régime général est-il le régime de sécurité sociale des salariés ?

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

Comme le souligne M. Floréal, « en rejetant très rapidement l'idéal généreux né dans la Résistance, d'une protection sociale généralisée, le maintien des particularismes et des égoïsmes a condamné la protection sociale à s'étendre progressivement par l'accumulation de protections...

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29 Nov. 2009

Le droit au respect de la vie privée au travail

Dissertation de 7 pages - Droit du travail

« Notre liberté se bâtit sur ce qu'autrui ignore de nos existences ». Cette phrase d'Alexandre Soljenistsyne, philosophe et poète russe du 20e siècle, suffit à illustrer tous les enjeux de la conciliation entre le travail et le droit au respect de la vie privée. A l'époque...

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28 Nov. 2009

L'égalité et la non-discrimination au travail

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

L'égalité devant la loi est un principe constitutionnel affirmé par l'article 1 de la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen du 26 août 1789. Le Conseil d'Etat fait usage de ce principe. Il est également cité, au plan européen, par l'article 20 de la Charte des droits fondamentaux de...

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28 Nov. 2009

Le pouvoir disciplinaire de l'employeur (2009)

Dissertation de 8 pages - Droit du travail

Par la signature de son contrat de travail, le salarié accepte d'être, pendant le temps de travail, subordonné à l'employeur. En vertu de la communauté d'intérêts unissant employeur et employé, toute institution doit être dirigée. Dès lors il convient de mettre en exergue l'exercice du pouvoir de...

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28 Nov. 2009

La négociation et la révision d'un accord collectif collective - cas pratique

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

La négociation collective est l'utilisation des prérogatives conférées aux syndicats dans la participation à l'activité de l'entreprise. Celle-ci a connu un grand chamboulement avec l'application successive des lois Fillon du 4 mai 2004 et dernièrement la loi du 20 août 2008, portant rénovation...

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27 Nov. 2009

Les obligations du salarié dont le contrat de travail est suspendu

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

Les cas de suspension du contrat de travail ont ainsi été introduits afin d'éviter une rupture systématique de celui-ci. La suspension du contrat de travail n'équivaut donc pas à une rupture définitive de celui-ci, elle n'interrompt que les obligations principales du contrat. ...

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27 Nov. 2009

Incidence d'un retrait de permis sur le contrat de travail

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

Le retrait du permis de conduire (suspension ou suppression) peut se traduire par une inadaptation professionnelle du salarié, c'est-à-dire son incapacité à satisfaire aux obligations de son contrat. En effet, il n'est plus alors en mesure d'exécuter ses fonctions dans les conditions impliquées...

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26 Nov. 2009

Les clauses du contrat de travail et le pouvoir patronal

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

L'article L.1221-1 du Code du travail dispose que le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun et qu'il peut être établi selon les formes que les parties contractantes décident d'adopter. Voilà poser le principe de liberté contractuelle selon lequel les parties peuvent insérer dans...

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26 Nov. 2009

L'articulation des conventions collectives

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Pour le Professeur Antoine Mazeaud, « la convention collective est le vent salutaire qui ploie le roseau », c'est dire à quel point elle peut influencer la vie sociale au sein d'une entreprise. Cependant, la multiplicité de conventions complique leur articulation et pourrait même...

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25 Nov. 2009

La juridiction prud'hommale et le licenciement - cas pratique

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

M. Michalak a été engagé par la chambre de Commerce et d'industrie de Montpellier le 27 mars 2003. Il a été affecté au poste de serveur dans l'aéroport de Montpellier Méditerranée. M. Michalak, dans le cadre de son activité, a effectué de nombreuses heures supplémentaires au service de son...

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25 Nov. 2009

Cas pratique de Droit sur la représentation du personnel

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

M. Peter X travaille depuis 2 ans dans une entreprise. Cette entreprise emploi 63 personnes à temps plein depuis 5 ans. Peter X est en contrat à durée indéterminée, âgé de 24 ans, de nationalité danoise même s'il est né en France. On constate que dans l'entreprise, il n'y a ni de délégués...

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25 Nov. 2009

Le licenciement - cas pratique

Dissertation de 8 pages - Droit du travail

L'entreprise BIG DEAL (BD) installée en Languedoc-Roussillon compte huit magasins à l'enseigne de bazar et de bibeloterie. Cette entreprise connaît une « mauvaise passe financière et son PDG, envisage de restructurer l'entreprise en fermant le magasin de Lattes. A ce sujet, il a déjà rompu...

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24 Nov. 2009

Commentaire de l'arrêt rendu par la Cour de cassation le 26 mars 2008 : la notion de temps d'habillage et le temps de travail effectif

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

Dans un arrêt du 26 mars 2008, la Cour de Cassation a opéré un revirement de jurisprudence sur la rémunération du temps de déshabillage obligatoire dans l'entreprise.En l'espèce, certains conducteurs salariés d'une société de transport prennent leur service à 5h00 du matin, les syndicats ont...

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23 Nov. 2009

L'article L 1 du Code du travail

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

L'intérêt du sujet est la question de la conciliation de la démocratie sociale et de la démocratie politique. Il s'agit de donner davantage de pouvoir aux syndicats sans remettre en cause le pouvoir du parlement. Pour cela, il faut d'abord poser la question de la légitimité des organisations...

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23 Nov. 2009

Les sanctions des irrégularités de forme dans le droit du licenciement

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

La violation de la règle doit, sous peine d'être vidée de son sens, entraîner une réparation et donc une sanction symbolique. Très tôt, l'abus de droit de licencier a exposé l'employeur au versement de dommages et intérêts, alors même que le Code civil ne subordonnait le licenciement à aucune...

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21 Nov. 2009

Droit du travail : cas pratique sur les syndicats

Dissertation de 15 pages - Droit du travail

Monsieur W. dirige la société Lane. Le syndicat SMPS, syndicat affilié à la CGT-FO, a désigné Mr. S et Mme. S comme délégués syndicaux ainsi que Mr. H comme représentant syndical au comité d'entreprise au sein de la société Lane. Mr. W entend contester ces désignations en date du 23...

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20 Nov. 2009

Le salarié est-il libre de s'habiller comme il le souhaite ?

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

En principe, le salarié est libre de choisir les vêtements qu'il porte aux temps et lieu de travail. Mais l'employeur peut exiger une tenue correcte appropriée aux fonctions exercées et même, dans certains cas, imposer le port d'une tenue particulière. Par exemple, l'employeur peut-il interdire...

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20 Nov. 2009

La compétence des Prud'hommes - cas pratique

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Monsieur James David a été embauché par une société et le contrat de travail fut signé à son siège social se trouvant à Paris. Le contrat était à durée indéterminée et visait l'exercice de la fonction de responsable commercial de la société pour la région du Languedoc-Roussillon. En vue...