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 Faute personnelle

Faute personnelle

  

Nos documents

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30 avril 2009

Chambre sociale de la Cour de Cassation, 19 décembre 2007 - relations entre la vie personnelle du salarié et sa vie professionnelle

Commentaire d'arrêt de 2 pages - Droit du travail

La question des relations entre la vie personnelle du salarié et sa vie professionnelle est centrale en droit du travail et donne régulièrement lieu à des débats, comme en atteste l’arrêt de la Cour de cassation du 19 décembre 2007. Dans cet arrêt, un salarié est engagé comme employé...

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19 mai 2009

Conseil d'Etat, assemblée, 16 octobre 1973 - cumul des responsabilités personnelle et administrative d'un fonctionnaire

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit administratif

Le tribunal des conflits, par une décision de 1873, Blanco, affirme que l’Etat peut être responsable, mais que les dispositions de l’article 1382 ne peuvent pas s’appliquer. Il faut donc que des nouvelles règles soient créées en matière de responsabilité pour faute de...

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30 Sept. 2009

L'action en justice du syndicat et de la représentation du personnel en matière de protection de la santé des travailleurs (2009)

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Il ne faut pas perdre sa vie à la gagner ! Nombres de salariés connaissent aujourd’hui des situations de travail stressantes, débordées et usantes ; ainsi, selon une enquête effectuée par CSA pour Liaisons sociales magazine, la qualité de vie au travail compte autant que la feuille de paie...

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05 Oct. 2009

Licenciement pour un fait relevant de la vie personnelle

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Les contestations des ruptures du contrat de travail sont les contentieux les plus fréquents devant les conseils de prud’hommes. Il existe différents modes de rupture du contrat de travail comme le licenciement, la démission, la résiliation du contrat de travail, la rupture du contrat pour...

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07 Oct. 2009

Cas pratiques sur le cadre et les moyens des représentants du personnel

Dissertation de 9 pages - Droit du travail

L'article L 2312-2 du Code du travail dispose que la mise en place des délégués du personnel n'est obligatoire que si l'effectif de onze salariés et plus est atteint pendant douze mois, consécutifs ou non, au cours des trois années précédentes. En vertu des articles L 2311-1 et L 2321-1 du Code...

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26 Oct. 2009

Troisième chambre civile de la cour de cassation, 4 juillet 1968 - l'obligation alternative et le caractère personnel de l'option de vente

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit des obligations

L’arrêt rendu par la troisième chambre civile de la cour de cassation le 4 juillet 1968 est relatif à l’obligation alternative et au caractère personnel de l’option. En l’espèce, une dame a accordé à un monsieur la faculté d’acquérir un immeuble au profit d’une...

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17 Nov. 2009

Chambre sociale de la Cour de Cassation, 23 juin 2009 - un fait de la vie personnelle peut-il justifier un licenciement pour faute ?

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit du travail

Le principe du respect de la vie privée posé à l’article 9 du Code civil est parfois oublié, de telle sorte que la vie personnelle des individus est parfois à l’origine de leurs succès, mais également de leurs échecs au cours de leur vie professionnelle. Même si cette...

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13 Janv. 2010

Les sûretés personnelles et l'ordonnance du 23 mars 2006

Dissertation de 5 pages - Droit des obligations

« Votre mari n’a pas de bon sens, disait Grandet en prêtant une somme à madame des Grassins moyennât sûretés ». Cette citation tirée de l’œuvre de Balzac Eugénie Grandet témoigne de l’ancienneté de cet instrument qu’est la sûreté, utilisée encore aujourd’hui. Mais...

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19 Janv. 2010

Cour de cassation, chambre sociale, 23 septembre 1992 - le crédit d'heure des représentants du personnel

Commentaire d'arrêt de 6 pages - Droit du travail

De nos jours, l’entreprise constitue le siège d’un pouvoir encadré par le droit du travail. Celui-ci réglemente à la fois les relations individuelles et collectives entre les salariés et leur employeur. Le droit du travail a une finalité sociale. Son but principal est de rééquilibrer...

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22 févr. 2010

Le rôle des institutions représentatives du personnel

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Les institutions représentatives du personnel sont l’ensemble des fonctions présentent dans certaines entreprises afin de représenter et de défendre le personnel. À ce jour, il y a quatre grandes représentations du personnel qui sont les délégués du personnel, le comité d’entreprise, le...

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14 Mars 2010

Commentaire d'arrêt de l'Assemblée plénière de la Cour de cassation du 5 mars 2010 : Licenciement du personnel du syndicat des copropriétaire et nécessité d'une autorisation de l'assemblée générale

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit du travail

Deux époux sont successivement recrutés par le syndicat des copropriétaires d’un immeuble. Ils font l’objet d’un licenciement près d’une année après. Ce licenciement a été effectué sur la décision du seul syndicat. Les époux ont contesté la régularité de celui-ci au motif que...

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16 Mars 2010

Les privilèges des représentants du personnel

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Les représentants du personnel et le nouveau représentant de la section syndicale d’entreprise bénéficient d’un statut exceptionnel et exorbitant du droit commun selon le Conseil constitutionnel et la Cour de cassation. En effet, le représentant du personnel reste un salarié avec un...

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21 avril 2010

Le statut des représentants du personnel

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

Le Code du travail de 2008 a regroupé au sein d’un livre spécifique les questions touchant aux salariés protégés (articles L2411-1 et suivant). Si les représentants du personnel bénéficient d’un statut protecteur c’est en raison de leurs missions. En effet, ils sont amenés à se...

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22 avril 2010

Cour d'appel, 13 juin 1814 - la loi de rattachement en matière de statut personnel

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit civil

"La personne reste la même à travers ses déplacements" (H. Battifol et P. Lagarde). C’est en vertu de ce courant d’idées personnalistes que les rédacteurs du Code civil de 1804 ont réglé la question du rattachement du statut personnel. C’est là le sujet même de l’arrêt de...

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24 mai 2010

Faute personnelle, faute de service - conséquences pour la victime et relations entre la personne publique et ses agents

Dissertation de 2 pages - Droit administratif

Lorsqu’un dommage est causé par la faute d’un agent public plusieurs questions se posent. La première est de savoir si cette faute engage la seule responsabilité de la personne publique dont relève l’agent ou bien la seule responsabilité personnelle de...

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26 mai 2010

Tribunal des conflits, 15 février 2010 - faute personnelle et voie de fait

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit administratif

En l'espèce, en Polynésie française, le directeur d'un centre pénitentiaire - soucieux d'arranger la vue depuis son logement de fonction - a réquisitionné trois détenus ainsi que du matériel appartenant à l'administration pénitentiaire afin d'abattre les arbres visibles depuis la fenêtre dudit...

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14 juin 2010

Les autres sûretés personnelles que le cautionnement

Cours de 2 pages - Droit civil

Le cautionnement pendant longtemps a occupé au moins officiellement, le terrain des sûretés personnelles. L'imagination contractuelle a pleinement joué et la JRS a dû progressivement tenir compte de ces nouvelles constructions juridiques mises en place par la pratique, en particulier se...

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23 juin 2010

Le droit de l'enfant d'entretenir des relations personnelles avec ses grands-parents

Dissertation de 4 pages - Droit de la famille

Le droit des grands-parents d'entretenir des relations personnelles avec leurs petits-enfants a été affirmé par la jurisprudence dès le milieu du XIXe siècle, et a finalement été consacré par la loi du 4 juin 1970. La loi du 4 mars 2002 a conféré à ces relations personnelles une...

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25 juin 2010

Tribunal des Conflits, 22 octobre 2001 - la place du personnel travaillant dans le cadre d'une mission de service public

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit administratif

En l’espèce, M. C. artiste chanteur, est recruté par le recteur de l’académie de Grenoble afin d’aider à la réalisation d’une chanson par les élèves de deux établissements d’enseignement du second degré. Après avoir été licencié, M. C. saisi le Conseil des...

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10 juil. 2010

Les garanties personnelles de la lettre de change

Dissertation de 7 pages - Droit bancaire

La lettre de change n'est émise que par la volonté d’une personne. Les garanties de la lettre de change vont résulter soit de l’intervention de nouveaux signataires (garanties personnelles), soit de l’adjonction d’éléments qui vont être affectés à la lettre de change...

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03 Nov. 2010

Le principe général de responsabilité du fait personnel : l'article 1382 du Code civil

Étude de cas de 3 pages - Droit civil

Il existe des régimes généraux et des régimes spéciaux de responsabilité. Pour la première catégorie, la responsabilité peut naître du fait personnel. Le principe général de responsabilité du fait personnel trouve son fondement dans l'article 1382 du Code civil. La responsabilité du fait...

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21 févr. 2011

La faillite personnelle

Dissertation de 4 pages - Droit des affaires

La faillite personnelle est une disposition qui s’applique aux dirigeants d’une entreprise et qui peut survenir après la liquidation judiciaire d’une entreprise lorsqu’ils commettent des faits sanctionnables ou que l’entreprise ne règle pas ses dettes. La faillite...

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09 Mars 2011

Le champ d'application personnel du régime général : unité ou diversité ?

TD de 5 pages - Droit autres branches

Le champ d'application personnel du régime général est au fond et à la base le régime des travailleurs dépendants mais dans un objectif de généralisation il est aussi un régime d'accueil avec un champ d'application personnel très variable. Ainsi, on peut se demander dans quelle mesure le champ...

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04 avril 2011

La faute dans la responsabilité du fait personnel

Dissertation de 9 pages - Droit civil

La responsabilité civile délictuelle fonde l'obligation de réparer un dommage en cas de faute sur le fondement de l'article 1382 du code civil qui dispose : "Tout fait personnel de l'homme, qui cause à autrui un dommage, oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer"....

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29 Oct. 2014

Restructuration de l'entreprise et réorganisation de la représentation du personnel

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

En droit social, la restructuration d'une entreprise est surtout envisagée comme « une modification dans la situation juridique de l'employeur » ainsi que le dispose l'article L. 1224-1 du Code du travail. Le même article apporte une liste d'hypothèses : « succession, vente, fusion,...

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17 févr. 2006

Cours de droit social - source de travail, délégation du personnel, comité d'entreprise, syndicats, service public, prud'hommes, protection et prestation sociales

Dissertation de 26 pages - Droit du travail

Cours de droit social très complet : étude de l'histoire du droit du travail, des sources de ce droit, représentation du personnel, CE, droit syndical, inspection du travail, conseil des prud'hommes, organismes sociaux ...

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18 juin 2008

Les sûretés personnelles en droit

Cours de 28 pages - Droit civil

Fiche de droit consacrée au droit des sûretés personnelles, adjonction d'un second débiteur et l'absence de contribution à la dette de celui-ci.

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22 juin 2009

Les Institutions Représentatives du Personnel (IRP)

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

Que sont les IRP ? Qui élit les représentants ? Quels sont les rôles du délégué du personnel, du comité d'entreprise, du CHSCT, du délégué syndical ? Quelles entreprises sont concernées ?

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04 juin 2009

Les syndicats, les représentants du personnel et la négociation collective

Dissertation de 5 pages - Droit autres branches

Les syndicats n'ont été autorisés en France qu'en 1884, leurs pouvoirs ont été élargis en 1968. Ils défendent les intérêts des syndiqués (mais aussi de tous les salariés), tous les salariés peuvent se syndiquer.La représentation des salariés dans l'entreprise est une « institution » qui à...

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09 juil. 2009

L'unité économique et sociale (UES) et l'articulation des niveaux de consultation des représentants du personnel (cas pratique)

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

L'entreprise F est constituée de deux établissements situés à Angers et à Allonnes comprenant respectivement 46 et 14 salariés chacun.Une salariée de l'établissement d'Allonnes exige auprès du chef d'entreprise qu'il organise des élections de délégués du personnel dans chaque établissement et...