Doc du juriste

Consultez plus de 41502 documents en illimité sans engagement de durée. Nos formules d'abonnement >

Accueil › 
 Droit du travail

Droit du travail

  
Droit du travail

Nos documents

.rtf
26 juin 2009

Chambre commerciale de la Cour de cassation, 26 janvier 1999 - la rémunération des patrons et le cumul des postes

Commentaire d'arrêt de 2 pages - Droit des affaires

A l’heure où la question de la rémunération des patrons et celle du cumul des postes se trouve dans toutes les discussions, l’arrêt de la Cour de cassation du 26 janvier 1999 semblait être un précurseur en la matière. En effet, la société anonyme Solétanche ayant pris le contrôle de...

.doc
22 Sept. 2009

Deuxième chambre civile de la Cour de Cassation, 22 février 2007 - une personne en arrêt maladie est-elle obligée d'avoir l'accord de la Caisse primaire d'assurance maladie pour quitter son domicile si cet accord est déjà donné par le médecin

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit civil

A la suite de l’augmentation des arrêts de travail, autant en nombre qu’en heure, le législateur a décidé de lutter contre ces fraudes et abus. Ainsi dans l’arrêt du 22 février 2007 rendu par la 2e chambre civile de la Cour de cassation, on peut estimer que ce combat a bien...

.doc
05 Nov. 2009

Le statut des dirigeants - cas pratique

Cas Pratique de 5 pages - Droit du travail

M. C préside la SAS PUBLISERVICE qui exerce une activité d’agence de publicité. M. C a recruté M. W, jeune publicitaire américain, afin que ce dernier le seconde dans la direction de la société. M. W exerce les fonctions de directeur commercial. Nous sommes sollicités afin de rédiger ledit...

.doc
20 Nov. 2009

Le salarié est-il libre de s'habiller comme il le souhaite ?

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

En principe, le salarié est libre de choisir les vêtements qu’il porte aux temps et lieu de travail. Mais l’employeur peut exiger une tenue correcte appropriée aux fonctions exercées et même, dans certains cas, imposer le port d’une tenue particulière. Par exemple,...

.doc
20 déc. 2009

Le socle contractuel

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

L’article 1134 du Code civil dispose que « les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites. Toute modification suppose l’accord des deux parties ». Néanmoins, cet article peut poser des problèmes. En effet, il importe que l’employeur puisse...

.doc
08 Mars 2010

Cour de cassation, troisième chambre civile, 5 février 1985 - le contrat d'entreprise et la vente

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit des obligations

Un contrat d’entreprise est un contrat par lequel une personne se charge de faire un ouvrage pour autrui, moyennant une rémunération, en conservant son indépendance dans l’exécution du travail. L’article 1787 du Code civil précise que "lorsqu’on charge quelqu’un de...

.doc
09 mai 2010

Chambre sociale, Cour de cassation, 3 octobre 2007

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit du travail

Mme X a été recrutée en qualité d’hôtesse d’accueil par la RMTT au moyen d’un contrat à durée déterminée devant prendre fin le 15 décembre 2002. Par un avenant le contrat a été prolongé jusqu’au 31 janvier 2003. La salariée a continué d’occuper le même poste jusqu’au...

.doc
05 juin 2010

Droit administratif des biens - travaux publics et ouvrages publics

Cours de 3 pages - Droit administratif

Les notions de travaux publics (l'action) et d'ouvrages publics (la chose) un temps confondues (le terme de travail étant indifféremment employé dans un sens actif et passif) se recoupent fréquemment, mais sans se confondre. La portée de la distinction est cependant limitée :...

.doc
30 juin 2010

La requalification du Contrat à Durée Déterminée (CDD) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Dissertation de 11 pages - Droit du travail

Sur 25,9 millions d’employés en France en 2008, dont 89% de salariés qui ont un contrat de travail (caractérisé par la fourniture d’un travail, le paiement d’une rémunération et l’existence d’un lien de subordination), 8,3 ont un contrat à durée...

.doc
08 Nov. 2010

La détaxation des heures supplémentaires

Dissertation de 3 pages - Droit fiscal

Pour comprendre les ressorts de la détaxation des heures supplémentaires, il convient de revenir brièvement sur quelques points de vocabulaire . Par définition, toute heure de travail effectuée au-delà de la durée légale des 35 heures hebdomadaires est une heure supplémentaire (INSEE)....

.doc
16 déc. 2010

Commentaire d'arrêt : Cass. Soc, 10 février 2009

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit du travail

Le fait, pour un salarié gréviste, de bloquer l'accès ou la sortie de l'entreprise constitue en général, selon la jurisprudence, une faute lourde, donc susceptible de justifier le licenciement dudit salarié. C'est ce que rappelle la chambre sociale de la cour de cassation dans cet arrêt rendu le...

.doc
23 Mars 2012

Arrêt de la Chambre sociale de la cour de cassation du 3 juin 2009

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit civil

La Société Glem produit pour TF1 une émission de télé-réalité appelée L’île de la Tentation. Cette émission a pour but de montrer des participants en couple qui vivent sur une île, entourés de célibataires du sexe opposé. Il n’y a rien à gagner, il s’agit seulement de tester leur...

.doc
13 févr. 2013

Commentaire d'arrêt, Cour de Cass. Soc., 4 novembre 2009: le temps de trajet vestiaire/pointeuse, société Eurodisney associés

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit du travail

Trente salariés de la société Eurodisney ont saisi le Conseil des Prud’hommes de Meaux afin d’obtenir notamment des rappels de salaires et de congés payés pour les temps de trajet entre le vestiaire et l’appareil de pointage, situé sur leur lieu de mission, d’affectation....

.doc
17 avril 2013

Commentaire d'arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 12 novembre 1997

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit du travail

Le comité d’entreprise, institution vivante et appréciée des salariés, fut créé par l’ordonnance du 22 février 1945. Il est régi par le principe de la triple représentation (chef d’entreprise, membres élus et représentants syndicaux) et pourra alors être informé puis consulté en...

.pdf
21 Mars 2014

Commentaire d'arrêt de la Première chambre civile de la Cour de cassation 14 décembre 1999 : le contrat d'entreprise

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit des affaires

Contrairement au contrat de vente, le contrat d’entreprise, aussi appelé contrat de louage d’ouvrage, n’a pas de réelle définition dans le Code civil. En effet, l’article 1787 se contente seulement d’affirmer que lorsqu’on charge quelqu’un de faire un ouvrage,...

.doc
12 août 2014

Commentaire d'arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 7 juillet 1998 : la modification de la situation juridique de l'employeur

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit du travail

Il conviendra d’analyser une décision dite « MGEN » rendue le 7 juillet 1998 par la Chambre sociale de la Cour de cassation relative à la modification de la situation juridique de l’employeur. En l’espèce, la mutuelle générale de l’Éducation nationale (MGEN) a mis un terme...

.pdf
29 Oct. 2014

L'organisation légale du prêt de main d'oeuvre autorisé

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Selon le professeur Cornu, le prêt de main-d'oeuvre se définit comme « le contrat par lequel un employeur met temporairement un de ses salariés à la disposition d'un autre employeur ». Au contraire de la fourniture de main d'oeuvre à but non lucratif, le prêt de main d'oeuvre est...

.doc
25 Mars 2009

L'élaboration du règlement intérieur d'une entreprise

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Obligatoirement établi dans les entreprises de 20 salariés et plus, le règlement intérieur fixe des règles dans deux domaines :- l'hygiène et la sécurité ;- la discipline. En matière disciplinaire, il contient nécessairement un certain nombre de clauses, lesquelles ne peuvent avoir un caractère...

.pdf
31 août 2009

Les institutions classiques des représentants du personnel

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Fiche récapitulative semi-rédigée sur les institutions classiques de représentants du personnel : les missions des délégués du personnel, des membres du comité d'entreprise et des membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

.doc
13 Nov. 2009

Le salarié est-il libre de s'habiller comme il le souhaite ? - publié le 13/11/2009

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Le salarié est libre de se vêtir selon ses goûts et ses choix pour travailler. Mais il ne s'agit pas d'un droit fondamental. Ainsi dans l'entreprise, la liberté vestimentaire est, comme toute autre liberté individuelle, susceptible d'être limitée, à condition que cette limite soit...

.doc
10 Janv. 2011

Travailler le dimanche : analyse, enjeux et perspectives du travail dominical en France

Dissertation de 10 pages - Droit du travail

Le travail dominical rencontre de farouches opposants, mais aussi de tenaces partisans. La société a évolué et ses besoins sont différents aujourd'hui. Est-ce que le repos dominical a encore un sens ? Certainement chez les partis chrétiens, notamment pour nos voisins européens aux...

.doc
25 juin 2015

Commentaire d'arrêt du Conseil d'État du 19 octobre 2012 : le licenciement d'un salarié protégé et sa réintégration en cas d'annulation de son licenciement

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit du travail

Le législateur a mis en place un statut protecteur au profit des représentants du personnel. Ce statut entraîne notamment la mise en œuvre d’une procédure exceptionnelle en cas de licenciement d’un salarié protégé. Le Conseil d’État dans son arrêt du 19 octobre 2012 est venu...

.doc
09 juil. 2015

La négociation collective et la représentativité des acteurs

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

La notion de négociation collective repose sur un principe à valeur constitutionnelle, qui est le principe de la participation. C'est par le phénomène de la négociation collective que les salariés vont pouvoir s'exprimer sur leurs conditions de travail, de rémunération, et bien d'autres...

.doc
06 août 2019

Cour de cassation, chambre sociale, 26 mars 2014 - Sanctions pour manquements graves de l'employeur à ses obligations contractuelles

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit du travail

Dans le cadre du travail, la résiliation judiciaire permet de rompre le contrat de travail à l'initiative du salarié par voie judiciaire devant le Conseil des prud'hommes, car l'employeur aurait manqué à ses obligations de santé et sécurité au travail. Or, certaines...

.doc
20 Nov. 2020

Hygiène, sécurité et environnement (HSE)

Cours de 2 pages - Droit du travail

On a tendance à associer la sécurité au gardiennage alors que dans une entreprise, la sécurité est un ensemble de précautions, d'organisation et de contrôle qui doivent être appliqués afin d'éviter certains accidents de travail ou des incidents pouvant mettre la vie et la santé des...

.doc
02 Mars 2009

Les modes de recrutement contractualisés dans la Fonction Publique Territoriale

Dissertation de 3 pages - Droit administratif

Le recrutement d’agents non titulaires dans la fonction publique territoriale concerne d’une part les recrutements d’agents non titulaires destinés à pourvoir des postes permanents, et d’autre part les recrutements contractualisés destinés plus spécifiquement à insérer dans la...

.doc
07 mai 2011

Commentaire d'arrêt, cour de cassation, du 2 mai 2001

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit civil

L'arrêt de la Cour de cassation du 2 mai 2001 concerne la notion de contrat, et plus particulièrement l'engagement unilatéral de volonté. Concernant les faits, différents points sont à relever. M. Nicolas et la société TAT établissent un contrat de travail à compter du 26 novembre 1973....

.doc
01 avril 2007

L'acquisition de la qualité de salarié

Cours de 4 pages - Droit du travail

Cours sur l'acquisition de la qualité de salarié. Les enjeux de la qualification de contrat de travail sont importants car de l'existence d'un contrat de travail dépend l'acquisition de la qualité de salarié, et donc la compétence du conseil des prud'hommes en cas de litiges sur...

.doc
01 févr. 2013

La justification de la terminologie de plan de sauvegarde de l'emploi

TD de 2 pages - Droit du travail

L'entreprise Peugeot a été condamnée, par le Tribunal de grande instance de Nanterre le 10 janvier 1997 à 7 500 euros d'astreinte par salarié et par jour de retard du fait de l'absence d'application d'un plan de sauvegarde de l'emploi concernant l'une de ses entreprises. Elle se voyait ainsi...

.doc
24 avril 2013

Le rôle du Parlement sous la Ve République

Cours de 4 pages - Droit constitutionnel

Les commissions parlementaires sont des formations créées au sein d'une assemblée. Elles sont chargées de la préparation du travail législatif. Il y a plusieurs sortes de commissions, on distingue notamment les commissions parlementaires des autres commissions permanentes, mais en tous les...