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Dissertations en droit du travail 931 à 960

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1142 résultats

06 déc. 2007
doc

Initiative et imputabilité de la rupture du contrat de travail

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Lorsque le salarié prend l'initiative de rompre le contrat de travail, la rupture s'analyse en une démission. Lorsque c'est l'employeur qui en prend l'initiative, on est en présence d'un licenciement. Une difficulté se pose néanmoins lorsque l'employeur et le salarié sont tous les deux...

06 déc. 2007
doc

Les ruptures atypiques effectuées par un représentant du personnel

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

Les juges ont du concilier le système de la prise d'acte en place avec les règles dérogatoires au profit des représentants du personnel, telles que l'autorisation de l'administration pour un éventuel licenciement. A cause des systèmes élaborés par les juges concernant les ruptures atypiques, des...

28 Nov. 2007
doc

Principe de faveur et hiérarchie des normes en droit du travail

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

En droit, il est très fréquent que deux normes est un contenu qui se contredit. La question est alors de savoir laquelle prime, et donc quelle norme va s'appliquer. Pour résoudre ces conflits de normes, il existe deux solutions, soit on effectue une combinaison de source, soit on cherche la...

28 Nov. 2007
doc

Le rôle du CHSCT (Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) lors d'un transfert d'entreprise, plus généralement d'une restructuration

Dissertation - 9 pages - Droit du travail

Le transfert d'entreprise est une opération stratégique qui relève du pouvoir de décision de l'employeur qui entend transférer une partie de son activité à une autre personne, laquelle deviendra le nouvel employeur des salariés concernés par le transfert. On parle de modification dans la...

27 Nov. 2007
doc

Le travail de nuit

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Selon l'article L 213-1-1 du Code du travail, est considéré comme travail de nuit « tout travail entre 21 heures et 6 heures ». Cette plage horaire peut être élargie après un accord collectif entre 21 heures et 7 heures. Le travail de nuit est un recours à titre exceptionnel, et...

27 Nov. 2007
doc

La liberté contractuelle des parties au contrat de travail à l'occasion d'un transfert d'entreprise

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

Le contrat de travail est un contrat de droit privé si l'on s'en tient au principe civiliste de la liberté contractuelle. En effet, le contrat de travail est librement consenti entre un employeur et un salarié, dans les conditions consenties qui les obligent. De ce principe découle le libre choix...

20 Nov. 2007
doc

« Le droit du travail : entre passé et avenir »

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

Gérard Lyon-Caen, professeur à l'université de Paris1 énonce que le droit du travail « fait corps avec l'histoire, il n'aura pas demain la même utilité qu'hier ou qu'aujourd'hui ». Il s'agit ici du droit dans son sens objectif, il s'agit de l'ensemble des règles régissant la vie en...

16 Nov. 2007
doc

Les conditions de travail et la rémunération

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Cours de niveau de terminale sur les conditions de travail et la rémunération expliquant les droits que les salariés possèdent vis-à-vis de leur employeur, les obligations qu'ont les employeurs pour pouvoir fournir aux salariés un lieu où travailler dans la plus grande sécurité possible, tout...

07 Nov. 2007
doc

Le cumul des contrats de travail

Dissertation - 7 pages - Droit du travail

La liberté du travail, s'est depuis fort longtemps déjà érigée en un principe fondamental. Toutefois, cette liberté, comme toutes les autres libertés individuelles, n'est pas absolue, la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789 affirmant clairement que la liberté de chacun n'a de...

07 Nov. 2007
doc

Le juge des référés dans les litiges et les conflits collectifs

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

L'argument privilégié par les employeurs pour solliciter le recours au juge des référés trouve son fondement dans l'article 809 du NCPC. Cette disposition subordonne l'intervention du juge des référés à la démonstration de l'existence d'un trouble manifestement illicite. L'occupation ayant...

07 Nov. 2007
doc

Grève et autres rémunérations

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

La rémunération se compose du salaire principal, mais aussi de ses accessoires qui se sont énormément diversifiés ces dernières années : Primes d'assiduité, de 13ème mois, gratifications, ainsi que tous les éléments d'association des salariés aux résultats de l'entreprise :...

06 Nov. 2007
doc

Dissertation juridique sur la grève

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

Après lecture des annexes et à partir de vos connaissances, vous expliquerez dans un commentaire structuré quelle est la législation applicable et les limitations aux mouvements de grève, les obligations des grévistes et des employeurs, puis vous répondrez à la question de savoir si...

30 Oct. 2007
doc

Pouvoir et droit disciplinaire

Dissertation - 16 pages - Droit du travail

Le pouvoir disciplinaire de l'employeur fait partie intégrante de ses prérogatives. C'est un droit exorbitant du droit commun.

30 Oct. 2007
doc

Droit du travail : "à travail égal, salaire égal" ?

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

Document visant à comprendre pourquoi le salaire constitue une base de la discrimination ( en suivant la doctrine "à travail égal, salaire égal").

04 Oct. 2007
doc

Les finalités du droit du travail

Dissertation - 2 pages - Droit du travail

Le droit du travail est souvent présenté comme un droit destiné à protéger les salariés contre les abus de l'employeur, mais l'idée est réductrice. La protection du salarié est l'un des axes majeurs de la législation sociale mais certains droits sont également reconnus aux employeurs....

04 Oct. 2007
doc

Le contrat de travail unique, la « flexicurité », et les principes du droit du travail

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

Un nouveau contrat de travail est prévu en France probablement dès la fin de l'année 2007. Ce contrat vise à fondre les 38 formes de contrats de travail (cf. annexe) dans un seul modèle : le contrat de travail unique (C.T.U.). Ainsi, il devrait constituer la dernière étape dans le processus de...

03 Oct. 2007
doc

Le licenciement pour motif personnel - publié le 03/10/2007

Dissertation - 12 pages - Droit du travail

Présentation des différentes procédures, des types de licenciement pour motif personnel ainsi que du recours devant les Prud'hommes (Gros plan sur le CNE).

10 Sept. 2007
doc

Les propositions de réforme du contrat de travail en France

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

Le contrat à durée indéterminée est la norme de l'emploi en France, adossé à un ensemble de protections et de droits pour le salarié. On assiste cependant depuis une trentaine d'années à une fragmentation des statuts d'emploi que l'on peut analyser comme un processus de remise en cause de la...

29 août 2007
doc

Quels sont les motifs légaux de licenciement ?

Dissertation - 14 pages - Droit du travail

« La décision de l'employeur de rompre le contrat à durée indéterminée en licenciant le salarié doit être fondée sur un motif légitime. Elle ne peut être prononcée qu'à l'issue d'une procédure qui diffère selon la nature du licenciement et le nombre de salariés concernés...

27 août 2007
doc

Le motif du licenciement

Dissertation - 11 pages - Droit du travail

La décision de l'employeur de rompre le contrat à durée indéterminée en licenciant le salarié doit être fondée sur un motif légitime. Elle ne peut être prononcée qu'à l'issue d'une procédure qui diffère selon la nature du licenciement et le nombre de salariés concernés :...

15 août 2007
doc

Le contrat de travail au Maroc

Dissertation - 16 pages - Droit du travail

L'étude des relations de travail trouve son intérêt dans le fait que le travail humain a cessé depuis longtemps d'être une activité isolée ou déployée au sein de groupes restreints (familiaux, artisanaux, ...) devenant progressivement un élément s'insérant dans le cadre...

13 août 2007
doc

La nouvelle donne jurisprudentielle en matière d'obligation de reclassement

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

Présentation du panorama jurisprudentiel, et ses clefs de lecture, en matière d'obligation de reclassement. Cette dernière pèse sur l'employeur face un salarié déclaré inapte à son poste de travail. Il sera alors envisagé dans quelle mesure il convient de mettre en oeuvre cette...

13 août 2007
doc

GPEC : champ d'application et articulation avec les restructurations

Dissertation - 11 pages - Droit du travail

Document qui tend à définir ce qu'est la « GPEC » (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), son champ d'application, et son articulation avec les restructurations. A quel moment faut-il la mettre en oeuvre dans un contexte de licenciement économique ?...

01 août 2007
doc

Licenciements économiques: règles applicables et jurisprudence

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

L'employeur a toujours le droit de rompre le contrat de travail. Mais la loi encadre strictement ce droit: le motif du licenciement, qu'il soit personnel ou économique, doit être réel, c'est à dire reposer sur des faits objectifs. De plus, il doit présenter un caractère sérieux, c'est-à-dire...

18 juil. 2007
doc

La notion de contrat précaire

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

Dissertation portant sur la notion de contrat précaire. Cette notion est avant tout générique, métaphorique et va englober tous les contrats autres que le contrat à durée indéterminée. Par définition, est précaire ce qui n'est pas stable, pas assuré, fragile. Autrement dit les contrats...

04 juil. 2007
doc

Fiches sur les relations individuelles du droit social

Dissertation - 19 pages - Droit du travail

Fiches concernant les relations individuelles du droit social qui s'adressent en priorité à des étudiants en droit. Quelles sont les règles régissant l'embauche, le licenciement, les conditions de travail ?

30 mai 2007
doc

Représentation des syndicats et représentativité syndicale

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

A l'origine, le principe d'égalité entre organisations syndicales était le corollaire de la liberté syndicale. La liberté de constitution du syndicat était comprise comme impliquant que l'organisation librement constituée accède de plein droit et immédiatement à toutes le prérogatives des...

02 mai 2007
doc

Droit des entreprises en difficulté : L'article L 122 -12 est il applicable aux salariés licenciés dans le cadre d'un plan de cession arrêté par le tribunal de commerce ?

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

L'article L 122-12 alinéa 2 du Code du travail dispose dans son alinéa deuxième que « s'il survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fond, mise en société, tous les contrats de travail en cours au jour...

02 mai 2007
doc

La loi du 18 janvier 2005 dite loi Borloo

Dissertation - 7 pages - Droit du travail

La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 dite loi Borloo s'est fixée pour objectif de lutter contre l'insécurité juridique c'est-à-dire les obstacles à la volonté absolue de l'employeur. Pour cela, elle a considérablement réduit les attributions du comité d'entreprise....

02 mai 2007
doc

L'Intranet Syndical

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

Parmi les technologies de l'information et de la communication qui envahissent aujourd'hui les entreprises, existe l'intranet. L'intranet, outil de communication interne aux entreprises ou entités organisationnelles, peut être défini comme un réseau informatique de communications...