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Nos documents

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11 Sept. 2009

Le participant à une émission de télévision est-il un salarié ?

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Si la question du statut du participant à une émission de télévision se pose aujourd’hui, c’est parce que le paysage audiovisuel s’est considérablement transformé au cours de ces 10 dernières années. Avant cela, les émissions de télévision étaient des émissions de culture générale,...

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30 Mars 2007

Modalités d'évaluation de la valeur de la mise à disposition d'un salarié d'un logement par son employeur

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

La mise à disposition d’un salarié d’un logement par son employeur constitue un avantage en nature soumis à des règles d’évaluation définies par le droit fiscal. Il existe deux modalités d’évaluation de la valeur de la mise à disposition d’un logement à un...

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03 févr. 2018

Que faire face à un salarié sous l'emprise de l'alcool ou de stupéfiants au travail ?

Cours de 2 pages - Droit du travail

Il est scientifiquement et légalement admis que la consommation d'alcool et/ou l'usage de stupéfiants ont un impact sur la santé, le comportement et la sécurité de celui qui en consomme, voire des individus qui l'entourent. Pour se prémunir, l'entreprise doit miser sur la prévention de ces...

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20 juil. 2016

Les formalités applicables aux inventions des salariés

Fiche de 2 pages - Propriété intellectuelle

C’est le Code de propriété intellectuelle qui prévoit une procédure. Celle-ci est là pour déterminer de quel type d’invention il s’agit afin de déterminer les droits des parties. C’est une procédure soumise à l’initiative du salarié et à une réponse de...

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10 Sept. 2012

Cour de cassation, Chambre sociale, 3 mai 2006 : la mobilité géographique des salariés

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit du travail

Les relations de travail en France sont organisées au rythme des différents contentieux qui ne cessent de voir le jour. Les rapports entre salariés et employeurs restent aujourd'hui très conflictuels. Cet arrêt du 3 mai 2006 en représente une bonne illustration.En l'espèce, une femme Mme X...

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29 mai 2009

Les conséquences en cas de maladie et d'accident du salarié

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

La maladie et l'accident sont une cause de suspension du contrat de travail. Même si la maladie et l'accident peuvent désorganiser une entreprise, on n'a pas le droit de licencier un salarié lorsqu'il est en arrêt maladie pendant 90 jours dans la même année civile ou en accident depuis...

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22 avril 2008

Commentaire d'arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 23 février 2005 concernant la nécessité d'un accord du salarié pour l'inscription de ses salaires sur le compte d'une entreprise

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit des affaires

Commentaire d'arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 23 février 2005 concernant la nécessité d'un accord exprès du salarié pour l'inscription de ses salaires sur le compte courant d'une entreprise.

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20 déc. 2010

Chambre sociale de la cour de cassation, 10 novembre 2009 - le fait pour un employeur de demander à son salarié de changer de prénom est-il une pratique discriminatoire ?

Cas Pratique de 4 pages - Droit du travail

« Avant de choisir le prénom d’un garçon, pensez toujours à la femme qui aura à le murmurer plus tard. » (Barbey d’Aurevilly). En l’espèce, il conviendrait de remplacer le mot « femme » par « employeur ». En effet, Monsieur X a été engagé le 17 janvier 2000 par la société « Le...

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26 juin 2010

L'évolution de la protection de l'emploi et des salariés dans les procédures collectives

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

On ne peut pas licencier à la légère. Une procédure précise est à respecter par tout employeur et depuis quelques mois, le gouvernement s’est engagé à assurer le bien-être des salariés. Bien que la sauvegarde de l’emploi soit une priorité, il est le plus souvent nécessaire...

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03 mai 2010

Cour de cassation, 4 février 2009, 30 avril 2009, et 28 octobre 2009 - le salaire et l'égalité de traitement entre les salariés

Commentaire d'arrêt de 2 pages - Droit du travail

L'article L. 3221-3 du Code du travail relatif à l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes définit la rémunération comme étant « le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et accessoires payés, directement ou indirectement, en espèces ou en...

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31 Mars 2010

Chambre sociale, Cour de cassation, 10 novembre 2004 - le licenciement d'une salariée en arrêt maladie

Commentaire d'arrêt de 2 pages - Droit du travail

Une salariée, comptable dans une société anonyme (SA), a été en arrêt de travail pour maladie à partir du deux novembre 1998. Le quinze décembre 1999, la société l'a licenciée avec un préavis jusqu'au dix-sept mars 2000. La société invoque comme motif que l'absence prolongée de la salariée...

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29 Nov. 2009

Le régime général est-il le régime de sécurité sociale des salariés ?

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

Comme le souligne M. Floréal, « en rejetant très rapidement l’idéal généreux né dans la Résistance, d’une protection sociale généralisée, le maintien des particularismes et des égoïsmes a condamné la protection sociale à s’étendre progressivement par l’accumulation de...

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04 Oct. 2009

Le domaine du droit du travail (2009) - travailleurs salariés et indépendants, interactions entre droit social et secteur public

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Un débat d’actualité porte sur les relations entre le droit et l’économie. Il est nullement iconoclaste d’avoir une approche économique du droit social. Elle est inhérente au droit de l’emploi et de la protection sociale. Le droit social régule l’économie. Le droit du...

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14 juin 2009

Première chambre civile de la Cour de cassation, 12 juillet 2007 - la responsabilité des établissements de soins privés du fait de leurs médecins salariés

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit civil

La jurisprudence a établi des règles concernant la responsabilité des établissements de soins privés du fait des médecins salariés. L’arrêt de la première chambre civile du 12 juillet 2007 vient compléter celle-ci. En l’espèce, une patiente, Mme X est atteinte d’une...

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13 avril 2009

Chambre sociale de la Cour de cassation, 13 décembre 2007 - le statut du conjoint salarié de fait d'un conjoint chef d'entreprise

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit du travail

Le statut de l’époux apportant son concours à son époux chef d’entreprise a souvent posé problème et se trouvait régi (avant recodification et au moment des faits de l’arrêt) par l’article L.784-1 du Code du travail qui posait alors certaines conditions afin que soit reconnu à...

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16 Mars 2009

Chambre sociale de la Cour de cassation, 11 juillet 1995 - le statut du gérant de société : salarié et mandataire social ?

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit du travail

Les dirigeants de société ont la qualité de mandataires sociaux et non celle de salariés. A ce titre, ils ne sont pas protégés par le Code du travail. Cependant, au fur et à mesure de l’évolution de la jurisprudence, il a été admis que « le gérant d’une SARL (avait) un statut à...

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14 déc. 2016

Un employeur peut-il unilatéralement décider du changement de lieu de travail de son salarié ?

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Dans une relation de travail, l’employeur exerce son pouvoir sur son salarié à travers un lien de subordination. La question s’est posée de savoir jusqu’où allait ce pouvoir de l’employeur, notamment en matière de modification de lieu de travail. Le changement du lieu...

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31 Janv. 2012

La déclaration d'aptitude ou d'inaptitude du salarié en Médecine du travail

Cours de 3 pages - Droit du travail

I. Rôle du médecin du travail :A. Etablissement de l'avis d'aptitude ou d'inaptitude1. Compétence exclusive du médecin du travailL'aptitude ou l'inaptitude d'un salarié ne peut être constatée que par le médecin du travail.Ni l'avis du médecin traitant, ni la décision de classement en...

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13 avril 2011

Commentaire d'arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 14 novembre 2000 relatif aux objectifs contractuels d'un salarié et le licenciement

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit du travail

La clause contractuelle fixant au salarié des objectifs à réaliser peut-elle, lorsqu'ils ne sont pas atteints, fonder automatiquement et légitimement un licenciement ? La preuve incontestable de l'insuffisance professionnelle est-elle établie par la non-réalisation des objectifs ? Il faut...

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19 août 2011

Plan de commentaire des arrêts de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 2 octobre 2001 et du 7 avril 2010 relatifs aux rapports entre vie privée du salarié et travail à domicile

Commentaire d'arrêt de 2 pages - Droit autres branches

La Chambre sociale de la Cour de Cassation a rendu le 02 octobre 2001 et le 07 avril 2010 deux arrêts concernant les rapports entre vie privée du salarié et travail à domicile.Dans la première espèce, la société Zurich assurances ayant fermé les locaux dans lesquels travaillait M.X, invita...

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29 Mars 2011

Mobilité du salarié et liberté fondamentale

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

De la mobilité du salarié va dépendre son employabilité. En effet, on remarque que la mobilité est un facteur déterminant pour l'employeur à l'embauche. Il faut alors tout de suite observer le danger d'une telle mobilité sur la garantie de certaines libertés fondamentales du...

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18 août 2010

Les agents d'exercice du droit des salariés à la négociation collective en droit du travail

Cours de 5 pages - Droit du travail

Il faut distinguer en matière de négociation collective les titulaires du droit à la négociation collective : les salariés, et les agents d'exercice de ce droit qui sont les représentants des salariés.En raison de cette distinction entre les titulaires et des agents d'exercice du droit,...

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08 juil. 2010

La formation : employeur et salarié

Cours de 4 pages - Droit du travail

L'accès des salariés à des actions de formation professionnelle continue est assuré par trois dispositifs :1. l'employeur peut assurer cette formation à travers du plan formation,2. à l'initiative du salarié avec le Congé Individuel à la Formation (DIF),3. à l'initiative du...

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13 Nov. 2009

Le salarié est-il libre de s'habiller comme il le souhaite ? - publié le 13/11/2009

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Le salarié est libre de se vêtir selon ses goûts et ses choix pour travailler. Mais il ne s'agit pas d'un droit fondamental. Ainsi dans l'entreprise, la liberté vestimentaire est, comme toute autre liberté individuelle, susceptible d'être limitée, à condition que cette limite soit...

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13 Oct. 2009

Commentaire de l'arrêt rendu par la Cour de cassation le 21 janvier 2009 : la prise d'acte et l'inaptitude du salarié

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

« Un tiens vaut mieux que deux tu l'auras ».Cet adage trouve souvent application lors de la prise d'acte, par le salarié, de la rupture du contrat de travail en raison des faits reprochés à l'employeur. En effet, dans ces hypothèses qui ne sont pas rares, le salarié s'expose à voir...

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17 juil. 2009

Comment le droit du travail parvient-il a équilibrer la relation de travail entre l'employeur et le salarié ?

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

De nos jours, le lien de subordination dans la relation de travail entre l'employeur et le salarié génère un rapport de force déséquilibré au profit de l'employeur, la partie forte. Afin de protéger le salarié, le droit du travail a prévu un certain nombre de règles à respecter dans...

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18 déc. 2008

Les pouvoirs de l'employeur et leur fondement : dans quelle mesure la protection des libertés individuelles et collectives des salariés limite ces pouvoirs ?

Fiche de 2 pages - Droit du travail

L'élément essentiel du contrat de travail est le lien de subordination, fondement des pouvoirs de l'employeur. Il implique l'autorité de l'employeur sur le salarié qui se manifeste par ses pouvoirs de direction, réglementaire et disciplinaire.Le pouvoir de direction de l'employeur signifie...

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25 Mars 2009

Peut-on rompre le contrat de travail d'un salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ?

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

En principe, pendant la période de l'arrêt de travail dû à un accident du travail, incluant l'accident de trajet, ou à une maladie professionnelle, le salarié bénéficie d'une protection spéciale contre la rupture de son contrat de travail.Au terme de la période de suspension de son...

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23 févr. 2014

Commentaire de l'arrêt rendu par la Chambre sociale de la Cour de Cassation le 9 octobre 2001 - affaire jugée : contrat de travail d'un salarié expatrié

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit du travail

Cet arrêt pose une difficulté classique de droit international privé : celle de la détermination de la loi applicable au contrat d'un salarié détaché pendant une longue période à l’étranger lorsque les parties n'ont rien prévues sur ce point. En l’espèce, un salarié a...

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24 juin 2010

Cour de cassation, chambre sociale, 5 juillet 2006 - les effets de la prise d'acte d'un salarié protégé

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit du travail

Un salarié, titulaire d’un mandat de représentant du personnel, a pris acte de la rupture de son contrat de travail et saisi le Conseil des prud'hommes d'une demande de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et pour violation du statut protecteur....