Doc du juriste

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Dissertation

1177 résultats

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09 Mar 2010

L'interdiction des discriminations et l'égalité de traitement dans l'entreprise

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Le principe de l'égalité de rémunération "pour un même travail ou pour un travail de valeur égale" est inscrit depuis longtemps dans le Code de travail à l'article L. 140-2. La question se pose d'une part sur l'interdiction des inégalités de traitement dans l'entreprise. D'autre part sur...

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08 Mar 2010

La loi à l'épreuve des autres sources du droit du travail

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

A partir de 1982, on a estimé qu'il était possible de déroger par convention à la loi dans un sens défavorable aux travailleurs, si une possibilité de dérogation est prévue par la loi. La volonté du législateur peut être remise en cause par des conventions allant vers une dégradation des...

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08 Mar 2010

Le syndicat un acteur du dialogue social

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

L'organisation internationale du travail (OIT) définit le "dialogue social" comme "toutes formes de négociation, de consultation ou simplement d'échange d'informations entre représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs sur des questions d'intérêt commun liées à la politique...

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05 Mar 2010

L'information-consultation des comités en droit du travail

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

L'article 2322-1 du Code du travail dispose qu'un comité d'entreprise est constitué dans toutes les entreprises employant au moins cinquante salariés. Dans les entreprises plus petites, il est possible de créer un comité d'entreprise par accord collectif, mais il ne s'agit pas dans ce cas d'une...

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28 Fév 2010

Le travail dominical fait toujours débat

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

La loi du 10 août 2009 relative au travail le dimanche a relancé les discussions et a suscité de nombreux écueils. Pourtant, cette dernière réaffirmait le principe du repos dominical et visait à adapter les dérogations à ce principe dans les communes et les zones touristiques et thermales ainsi...

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27 Fév 2010

Faut-il modifier les pouvoirs de l'Inspection du travail ?

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Si son origine est essentiellement répressive, l'inspection du travail a vu ses missions s'élargir et, en plus de contrôler les conditions de travail et la protection des travailleurs, informe et conseille, et rend compte à l'autorité centrale des lacunes dans la réglementation, en vertu de la...

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22 Fév 2010

Le rôle des institutions représentatives du personnel

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Les institutions représentatives du personnel sont l'ensemble des fonctions présentent dans certaines entreprises afin de représenter et de défendre le personnel. À ce jour, il y a quatre grandes représentations du personnel qui sont les délégués du personnel, le comité d'entreprise, le comité...

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22 Fév 2010

Ruptures non disciplinaires du contrat de travail

Dissertation de 10 pages - Droit du travail

« Le contrat de travail conclu sans de?termination de dure?e peut toujours cesser a? l'initiative d'une des parties contractantes », art. L.122-4 du Code du travail. Il existe diffe?rents modes de rupture du contrat de travail. Le licenciement et la de?mission sont les modes classiques de la...

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20 Fév 2010

Quelles sont les grandes caractéristiques du droit du travail ?

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

En tant que branche du droit, le droit du travail recouvre l'ensemble des règles juridiques ayant pour objet, dans le secteur privé, les relations du travail entre employeurs et salariés et régissant les rapports d'emploi, et les rapports professionnels qui présentent une dimension collective. Le...

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20 Fév 2010
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11 Fév 2010

La cause réelle et sérieuse en matière de licenciement pour motif économique

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Dans une période où le monde vit une crise financière sans précédent, les licenciements pour motif économique sont devenus monnaie courante. Par le passé déjà, différents textes ont été adoptés afin de protéger le salarié contre l'arbitraire de l'employeur. Ainsi, c'est à partir de la loi du 3...

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09 Fév 2010

Le RSA et les trappes à inactivité

Dissertation de 9 pages - Droit du travail

Dans notre pays, on remarque l'importance des revenus de transfert, c'est-à-dire des dépenses des administrations publiques, notamment des organismes de Sécurité Sociale mais aussi de l'Etat et des collectivités locales, destinées à couvrir les risques sociaux. Les revenus de transfert, également...

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07 Fév 2010

L'unification des statuts collectifs en cas de cession ou de fusion d'entreprise : pourquoi et comment ?

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

En droit du travail, le salarié a comme référence plusieurs sources normatives. Il s'agit de la loi, du contrat de travail, et du statut collectif dit « source professionnelle ». Parmi ces sources d'origine professionnelle, sources spécifiques, il y a les normes négociées par les partenaires...

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05 Fév 2010

Le bulletin de paie

Dissertation de 23 pages - Droit du travail

Les dispositions réglementaires relatives au bulletin de paie s'appliquent à toutes les personnes apprenties, salariées ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou quels que soient le montant et la nature de leur rémunération, la forme, la...

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01 Fév 2010

Modification et rupture du contrat de travail du VRP

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

L'employeur ne peut modifier le contrat de travail du VRP qu'avec l'accord préalable de celui-ci. Le contrat de travail s'impose en effet à l'employeur comme au VRP.En revanche, l'employeur, de par son pouvoir de direction, peut aménager les conditions de travail du VRP : tout changement de...

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29 Jan 2010

Cas pratique de Droit sur les modes de rupture du CDI autres que le licenciement

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Mr Foch est depuis 2007 salarié de la société Cerbere, dont l'activité est la maintenance, gestion technique et l'entretien d'immeuble. Mr Foch et d'autres salariés sont chargés du gardiennage des locaux au sein de la société Arpel.Pendant l'année 2008, Mr Foch constate que son employeur, Mr...

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27 Jan 2010

La rupture du contrat à l'initiative de l'employeur : le licenciement

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Le licenciement est un acte juridique unilatéral par lequel l'employeur peut décider de rompre un CDI.Pendant longtemps, seules les ruptures abusives étaient sanctionnées. Le licenciement est encadré pour la première fois par une loi en 1973. Celle-ci imposait une procédure spécifique qui...

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25 Jan 2010

Le statut juridique du VRP

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Le VRP occupe une place à part parmi les salariés. S'il relève du droit du travail, il fait néanmoins l'objet de règles spécifiques, notamment en matière de durée du travail et d'indemnités de rupture. Par ailleurs, la grande majorité des VRP bénéficie d'un statut conventionnel propre,...

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22 Jan 2010

Le débiteur dans l'obligation de reclassement en cas de licenciement économique

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Ce sujet pose difficulté en raison même de la notion de groupe. Il convient de constater qu'un groupe est composé de personnes morales juridiquement distinctes. En dépit de cette autonomie juridique il existe un lien de dépendance économique qui se traduit notamment par la possibilité pour une...

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22 Jan 2010

La sécurisation de la rupture du contrat de travail

Dissertation de 7 pages - Droit du travail

La sécurisation de la rupture du contrat de travail est un sujet d'actualité, car d'une part la rupture conventionnelle instaurée par la loi du 25 juin 2008 avait pour but de sécuriser les conditions de la rupture du contrat de travail d'un commun accord et d'autre part les licenciements pour...

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21 Jan 2010

Le harcèlement moral au travail, identification, déterminants et traitement

Dissertation de 7 pages - Droit du travail

L'augmentation du nombre de recours en justice pour harcèlement moral au travail est un sujet très discuté actuellement. Un sondage de l'Ipsos indique qu'un Français sur trois se sent harcelé moralement à son travail. Ces chiffres sont en nette évolution depuis la fin des années 90. De ce fait,...

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21 Jan 2010

La place du principe de faveur dans la hiérarchie des normes en droit du travail

Dissertation de 26 pages - Droit du travail

Reconnaître qu'un niveau inférieur dans la hiérarchie des normes en droit du travail a été largement admis et sans difficulté.Mais la question de savoir si un niveau inférieur peut déroger moins favorablement à un niveau supérieur s'est posée aux juridictions (...)

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13 Jan 2010

Les usages en droit du travail

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

« L'homme est le seul animal voué au travail » (Emmanuel KANT). Dans la mythologie grecque, Prométhée avait volé la foudre et la technique pour les donner aux hommes. Ce n'est qu'à partir du XIXème siècle avec la révolution industrielle que le travail devient une valeur centrale dans la vie...

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12 Jan 2010

La charge de la preuve en matière de discrimination

Dissertation de 15 pages - Droit du travail

"Dans la langue juridique et le discours politique contemporains, le mot "discrimination" a pris un sens presque exclusivement péjoratif pour caractériser la situation d'un groupe social ou d'une personne faisant l'objet d'un traitement moins favorable. Elle se présente alors comme une atteinte...

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09 Jan 2010

Le droit de grève dans les services publics

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Les récents mouvements de grève de la RATP ont relancés le débat concernant le droit de grève des agents des services publics. En effet, depuis près de 20 ans, la grève des agents publics est l'objet de débats politiques récurrents. La grève naît au XIXe siècle. Michelle Perrot la définit comme...

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31 Déc 2009

L'unification des statuts collectifs en cas de cession ou de fusion d'entreprises : pourquoi et comment ?

Dissertation de 7 pages - Droit du travail

Selon Philippe Waquet, la situation des salariés est régie par trois sources principales du droit. Il s'agit de la loi, du contrat de travail et du statut collectif. Philippe Waquet oppose ainsi la stabilité du contrat de travail à la flexibilité du statut collectif. Ces entreprises peuvent...

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25 Déc 2009

Etude de documents et cas pratiques : le contentieux du droit du travail non prudhommal

Dissertation de 9 pages - Droit du travail

En septembre 2004, Simon qui habitait Sainte-Foy d'Aigrefeuille (en Haute Garonne) a choisi de s'engager comme marin auprès d'un armateur indien. Suite à des salaires impayés dudit armateur de septembre à décembre 2004, il a décidé de s'engager 6 mois plus tard auprès d'un armateur français...

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23 Déc 2009

Cas pratiques de conflits collectifs

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

M Dave Williams dirige une entreprise, suite à une annonce de restructuration et de baisse des effectifs plusieurs situations viennent à naître au sein de l'entreprise. Eddie, Gabrielle et Susan ont décidé d'arrêter le travail suite aux annonces de restructurations et demandent que les mesures de...

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21 Déc 2009

Cas pratiques sur le temps de travail

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

Un employeur a mis en place un système d'astreinte pour son personnel, il a pour ce fait consulté le Comité d'entreprise conformément à la loi. Or, pour faciliter l'intervention rapide de ses salariés, il a aménagé plusieurs studios au sein même des locaux de l'entreprise afin que ses salariés...

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20 Déc 2009

Cas pratiques : le choix du contrat de travail

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

Ce document contient 2 cas pratiques sur le choix du contrat de travail et un plan détaillé de dissertation sur le thème : vers un contrat unique ? Extraits : "Une société effectue régulièrement des stages afin de tester les aptitudes professionnelles de ses futurs salariés. La société...