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Dissertations en droit du travail 871 à 900

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1194 résultats

18 mai 2008
doc

La mise en place et l'utilisation du compte épargne temps

Dissertation - 10 pages - Droit du travail

Le compte épargne temps permet aux salariés de capitaliser des jours de repos non pris et/ou des éléments de salaire afin de bénéficier d'un congé rémunéré, d'une rémunération immédiate ou différée. Son régime juridique s'est assoupli depuis sa création en 1994 par la loi n°94-640 du 25 juillet...

18 mai 2008
doc

Durée du travail des cadres et autres dispositions

Dissertation - 12 pages - Droit du travail

Il faut savoir qu'il existe 3 catégories de cadres et que chaque catégorie possède ces particularités notamment concernant la durée du travail. La loi du 19 janvier 2000, dite loi Aubry II sur les 35 heures, a créé dans le code du travail une section spécifique consacrée aux cadres au sein du...

17 mai 2008
doc

In the context of Arizona's tough laws on immigration, is it possible to strike a balance between the economic interests of employers and the rights of migrants?

Dissertation - 2 pages - Droit du travail

Immigration is one of the most controversial topics. Indeed, the United States and particularly the State of Arizona witnessed an explosive population growth owing to which immigration became the subject of a rancorous debate and to illustrate this fact, we can mention that 16.8 percent of the...

16 mai 2008
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Développement de la négociation d'entreprise et qualité du dialogue social

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

Depuis une vingtaine d'années on observe un repli de la négociation de branche au profit de la négociation d'entreprise, que ce soit dans le domaine de l'emploi (licenciements pour motifs économiques), de la durée du temps de travail (loi Robien), ou de revendications salariales. Plus...

16 mai 2008
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L'intégration professionnelle de personnes handicapées sous le prisme du droit communautaire et international

Dissertation - 28 pages - Droit du travail

L'intégration sociale des personnes handicapées passe indiscutablement par leur intégration professionnelle que l'ensemble des pays de la communauté internationale se doit d'assurer au nom de l'égalité des chances sur le marché du travail prônée par les instances communautaires et...

10 mai 2008
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Le recouvrement forcé

Dissertation - 7 pages - Droit du travail

Par définition, le recouvrement forcé se déroule lorsque le cotisant n'a pas réglé ses impayés à l'URSSAF. Dans ce cas, l'URSSAF peut enclencher une action envers le cotisant afin d'obtenir le paiement de sa créance. L'URSSAF dispose de 2 types d'actions : l'action civile en recouvrement pour...

09 mai 2008
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Les Institutions représentatives du personnel (Hors question syndicale)

Dissertation - 31 pages - Droit du travail

Comité d'entreprise Cass. Soc. 18 décembre 2007, FS-P+B, n° 06-17.389 "SA SYNDEX" Comité d'entreprise: indépendance du recours à l'expert-comptable pour approuver les comptes. Le droit pour le comité d'entreprise de procéder à l'examen annuel des comptes de l'entreprise et...

02 mai 2008
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La place du CV anonyme dans la lutte contre les discriminations à l'embauche-enjeux et débat-

Dissertation - 14 pages - Droit du travail

Dans le domaine des discriminations à l'embauche, la France est souvent qualifiée de mauvaise élève par ses homologues européens. On évoque une discrimination à l'embauche lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères de sélection qui...

02 mai 2008
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Faut-il autoriser la cybersurveillance dans les entreprises ?

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

Dissertation de droit visant à répondre à la question complexe de la cybersurveillance. Doit-on l'autoriser dans le milieu de l'entreprise ? N'est-ce pas nécessaire pour protéger l'information ? Néanmoins, n'est-ce pas une pure atteinte à la liberté du salarié ? Enfin,...

02 mai 2008
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Commentaire d'arrêt : Cour de Cassation (Civ.3ème) 3 mai 2007

Dissertation - 7 pages - Droit du travail

Il s'agit d'un arrêt rendu par la 3ème Chambre Civile de la Cour de Cassation en date du 3 mai 2007 relatif à une clause de non concurrence insérée dans un bail commercial. En l'espèce, Mme X est titulaire d'un bail commercial portant sur un immeuble appartenant à la SCI Mailly I, son bailleur....

02 mai 2008
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Commentaire de l'arrêt CJCE 13/05/1986 « Bilka »

Dissertation - 10 pages - Droit du travail

Il s'agit d'un arrêt rendu par la CJCE le et portant sur le principe d'égalité des rémunérations entre les hommes et les femmes. La CJCE a été saisie d'une ordonnance du 5 juin 1984 par laquelle le Bundesarbeitsgericht a posé trois questions préjudicielles relatives à l'interprétation de...

01 mai 2008
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Intérêts et enjeux de la jurisprudence en droit du travail

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

Dans les pays de common law, la jurisprudence (case law) joue un rôle particulièrement important : en effet, en vertu de la règle du précédent, les arrêts des cours d'appel lient les tribunaux inférieurs jugeant d'autres affaires et, souvent, ils lient même les cours qui les ont rendu (rule of...

29 avril 2008
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La durée du travail (2008)

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

L'employeur, titulaire du pouvoir de direction, décide en toute liberté de l'organisation de l'entreprise et du travail, de la durée de celui-ci, de son intensité et de ses conditions matérielles. Le droit du travail a dû nécessairement intervenir, en réaction aux excès de cette toute puissance...

29 avril 2008
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Le cadre d'implantation des représentants du personnel

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Le système dualiste de représentation des salariés, tel que connu aujourd'hui en France, n'a pas toujours été. Fruit de la révolution et de mouvements contestataires visant à assurer la protection des salariés au sein de l'entreprise, la loi prévoit désormais trois institutions distinctes, voir...

29 avril 2008
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Les prérogatives des institutions représentatives du personnel

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

La loi prévoit trois institutions distinctes au sein de l'entreprise, pour assurer la représentativité du personnel auprès de l'employeur ou de ses représentants. Au sein de ces institutions, le comité d'entreprise, à la différence des délégués, qui ne constituent pas une organisation, sera...

29 avril 2008
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Règlement intérieur et pouvoir disciplinaire (2008)

Dissertation - 7 pages - Droit du travail

La relation de travail est par nature une relation déséquilibrée entre l'employeur et le salarié, et ce notamment due à la présence du critère spécifique du contrat de travail, qu'est le lien de subordination. Ce rapport d'inégalité juridique, dans un régime d'égalité civile, ne se justifie que...

29 avril 2008
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Le contrat de travail à durée déterminée

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

La législation des contrats de travail à durée déterminée ne prévoit qu'une liste limitative de cas, dans lesquels l'employeur peut avoir recours à de tels contrats. Ces cas vont recouvrir trois types de situation. Dans les deux premiers cas, les besoins de l'entreprise seront pris en compte,...

27 avril 2008
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Procédure de reconnaissance des accidents du travail

Dissertation - 7 pages - Droit du travail

Des obligations s'imposent à la victime et à l'employeur, tant pour la réparation de l'accident et les soins à la victime que dans un souci de prévention ultérieure. La victime d'un accident du travail doit en informer ou en faire informer l'employeur ou l'un de ses proposés dans la journée où...

27 avril 2008
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Définition des accidents de travail

Dissertation - 11 pages - Droit du travail

L'accident du travail suppose la survenance d'un événement soudain et extérieur qui cause un dommage physique au salarié. Toute personne qui travaille dans une entreprise, quel que soit sa taille, peut avoir un accident du travail. La seule condition est que l'accident doit être causé par le fait...

25 avril 2008
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Congé maternité : les incidences sur le bulletin de paie

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

Tous les services paie sont confrontés, à un moment ou à un autre, aux particularités de la paie des salariés en congé maternité. De la durée du congé maternité aux règles d'indemnisation, voici le récapitulatif des règles à savoir. La maternité offre à la salariée la possibilité dé prendre un...

25 avril 2008
doc

L'organisation de la protection sociale

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

La notion de protection sociale est apparue en Europe et en France au XIXe siècle. Les dépenses de protection sociale en France représentent aujourd'hui près de 30% du PIB. Elle vise à protéger les individus, leurs familles contre des risques sociaux. C'est une notion plutôt vieille même si,...

25 avril 2008
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Que vous inspire la mise en oeuvre des principes fondateurs du plan français de sécurité sociale ?

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Dès le XIXe siècle avec la transformation de l'Etat et l'industrialisation, le besoin de sécurité des travailleurs et des non travailleurs s'est ressentie. Dans toute l'Europe particulièrement, notamment en Allemagne, en Angleterre et en France, se sont développés des systèmes de protection des...

24 avril 2008
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Le critère organique dans la définition du travail public

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

Les travaux par lesquels l'administration construit ou entretient ses biens peuvent être de deux sortes : soit ils sont publics, soit ils sont privés, c'est-à-dire identiques à ceux qu'un particulier peut effectuer sur ses biens. Pour autant, nous ne nous intéresserons ici qu'aux premiers. Les...

23 avril 2008
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Contraintes et système de santé

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

Une contrainte se définit comme une pression exercée contre quelqu'un. Plus spécialement, il s'agit d'une règle obligatoire qui a pour conséquence de diminuer la liberté d'action. Dans le sujet traité, il s'agit alors des contraintes subies par ses acteurs. Mais du point de vue du système...

23 avril 2008
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L'impartialité de la juridiction prud'hommale

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

« La justice prud'homale est à nulle autre semblable : la parité y engendre l'impartialité par entrechoc des éventuels parti pris » (P. Morvan). Ainsi, comme pour toute autre juridiction, mais encore plus en matière prud'homale, se pose la question de savoir si le conseil de prud'hommes est...

23 avril 2008
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Faut-il dépénaliser le droit du travail?

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Comme Bernard Teyssié, nous pouvons nous demander si « la floraison pénale est socialement pertinente ». La question se pose dans le mesure où le droit pénal occupe une place importante en droit du travail. En effet, le droit du travail, qui est une branche du droit social constitué par...

23 avril 2008
doc

Faute d'un membre de l'entreprise et indemnisation de la victime du risque professionnel

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

« La réparation des accidents du travail en 1898 résultait d'une appréhension globale du risque professionnel et non pas d'une appréhension disciplinaire » (Gérard Vachet). Désormais, la notion de faute n'est plus étrangère au droit de la sécurité sociale qui n'hésite pas à en tenir compte dans...

23 avril 2008
doc

Le droit communautaire est-il favorable aux discriminations positives en matière d'accès à l'emploi?

Dissertation - 10 pages - Droit du travail

Les discriminations sont incriminées au titre de la protection des atteintes à la dignité de de la personne humaine. Dans la relation de travail, cette protection est assurée à la fois par le code pénal et par le code du travail. Le terme « discrimination » revêt aujourd'hui une connotation...

23 avril 2008
doc

La nature juridique de l'article L 122-1-8 du Code du Travail

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

La concentration des sociétés invite les salariés à la mobilité au sein d'un même groupe. La mobilité du personnel au sein des groupes procède d'une grande diversité de situations contractuelles qui permet à une société mère de mettre un salarié à la disposition d'une filiale. Cette situation se...

17 avril 2008
doc

Mémoire sur les 35 heures

Dissertation - 12 pages - Droit du travail

Mémoire sur l'idée générale de 35h qui est la valorisation du temps de repos ainsi que le rôle accru du salarié dans l'aménagement de son temps de travail. Il convient d'étudier dans l'analyse de la mise en ?uvre des 35 heures, quelles sont les principales nouveautés apportées par...