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Dissertations en droit du travail 721 à 750

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1143 résultats

20 Janv. 2009
doc

L'énonciation des motifs du licenciement

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

L'article L.1231-1 du Code du travail dispose que le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu à l'initiative de l'employeur ou du salarié dans les conditions prévues par les dispositions du titre 3 du livre 2 de la première partie de ce code. Le licenciement est la...

20 Janv. 2009
doc

Les enjeux des services à la personne à travers la personne de l'employeur particulier

Dissertation - 36 pages - Droit du travail

L'étude de l'employeur particulier pose donc des questions essentielles telles que de définir le droit applicable en l'espèce et de préciser s'il existe ici, un droit exorbitant du droit commun. A priori, et de prime abord cela ne semble pas être le cas et d'ailleurs on...

19 Janv. 2009
doc

Du nouveau en matière de harcèlement : jurisprudence de la Cour de cassation en 2008

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

C'est dans le contexte des politiques d'entreprise visant à réduire le stress au travail ou toute manœuvre managériale dérivant sur des pressions ou souffrances ressenties comme telles par les salariés, parfois attentatoire à leur dignité, que la problématique du harcèlement sur le lieu de...

19 Janv. 2009
doc

Note relative à la réforme de la médecine du travail et à ses effets sur la santé au travail

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

L'affaire de l'amiante a fait lumière sur les carences de la médecine du travail. Elle a renforcé l'impératif de refonte d'un dispositif désormais inadapté aux exigences actuelles. La présente note analysera la réforme de la médecine du travail et ses effets sur la santé au travail. ...

18 Janv. 2009
doc

L'évolution du licenciement en France

Dissertation - 23 pages - Droit du travail

Depuis la loi du 13 juillet 1973, le licenciement doit être fondé soit sur un motif tenant à la personne du salarié concerné, soit à des considérations économiques étrangères au salarié. Dans tous les cas, l'employeur ne peut pas licencier un salarié sans cause réelle et sérieuse,...

16 Janv. 2009
doc

L'obligation de sécurité de résultat et son champ d'application

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

La révolution industrielle est à l'origine des premières lois du travail adoptées au 19e siècle dans le but de limiter les risques liés à l'industrie. Depuis ce temps, l'hygiène et la sécurité ont pris une place essentielle en matière de droit du travail, puisque plus de 550 articles du Code du...

16 Janv. 2009
doc

Mise en place et fonctionnement du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCHT)

Dissertation - 26 pages - Droit du travail

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est une institution représentative du personnel qui a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés, ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail. Il a également pour...

16 Janv. 2009
doc

Le chômage partiel

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Le chômage partiel peut aider les salariés à conserver leur emploi en dépit de la baisse des carnets de commandes. Ce système obéit à des règles et à une procédure très précise. Ne pas les connaître peut s'avérer lourd de conséquences, y compris financièrement. C'est pourquoi, je...

16 Janv. 2009
doc

Le statut des assistantes maternelles

Dissertation - 11 pages - Droit du travail

Le statut des assistantes maternelles a fait l'objet d'une importante réforme en 2005. Nous étudierons ici le statut professionnel des assistantes maternelles essentiellement sous l'angle des relations liant l'assistante et le particulier employeur qui lui confie un ou plusieurs...

16 Janv. 2009
doc

La rémunération et la protection sociale d'un apprenti

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

Il faut savoir qu'un apprenti est considéré comme un salarié de l'entreprise. Ainsi, il possède les mêmes droits et devoirs qu'un salarié en contrat à durée indéterminée ou déterminée. Il a donc droit à une rémunération et à une protection sociale (...)

16 Janv. 2009
doc

Modalités d'embauche du contrat d'apprentissage

Dissertation - 9 pages - Droit du travail

Lors de l'entrée de l'apprenti dans l'entreprise, l'employeur accomplit les formalités de droit commun lié à l'embauche : déclaration unique d'embauche, visite médicale, inscription au registre du personnel, information du salarié sur les textes conventionnels. En...

16 Janv. 2009
doc

Les principales caractéristiques du contrat d'apprentissage

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

L'apprentissage fait l'objet d'un contrat conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. Il associe une formation dans une ou plusieurs entreprises, fondée sur l'exercice d'une ou plusieurs activités professionnelles en relation directe avec la...

13 Janv. 2009
doc

Détermination du temps de travail effectif dans les articles L3121-1 à L 3121-9 du Code du travail

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

L'article L3121-1 du Code du travail du travail définit le temps de travail effectif comme étant « le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles ». Cet article a...

09 Janv. 2009
doc

La rupture du contrat de travail - publié le 09/01/2009

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

La transaction Règle un litige né (ou à naître) à l'occasion de la rupture du contrat de travail. Elle manifeste la volonté des parties de mettre fin au litige les opposant par des concessions réciproques. Elle devient définitive à sa signature et ne peut être dénoncée (...)...

09 Janv. 2009
doc

La protection sociale - publié le 09/01/2009

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

Il est aujourd'hui, constitué de quatre grands régimes : - le régime général qui couvre les salariés de l'industrie, du commerce, des services et certaines catégories d'emplois assimilés à des salariés. Il protège plus de 80% des français, soit environ 47...

09 Janv. 2009
doc

Les relations individuelles du travail - publié le 09/01/2009

Dissertation - 68 pages - Droit du travail

Le droit du travail, contrairement au droit civil, n'existait pas. Jusqu'au 12ème siècle, les rapports de travail n'étaient pas envisagés comme un problème. Les problèmes étaient repris par les moeurs. Dès le 12ème siècle, il y a la naissance des corporations, des compagnons, donc la...

09 Janv. 2009
doc

Les congés : jours fériés, congés payés et congés spéciaux

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Cas particulier du 1er mai 1. Particularité Le 1er mai est le seul jour férié légalement chômé et payé ce qui veut dire que tous les salariés des CHR en bénéficient quels que soient leur ancienneté et leurs contrats de travail. Il est vrai qu'en principe le 1er mai ne doit pas...

06 Janv. 2009
doc

Droit syndical et responsabilité pénale

Dissertation - 27 pages - Droit du travail

L'activité syndicale dans la sphère professionnelle n'est pas sans susciter quelques remous. En effet, les relations entre la collectivité de travail et le cercle patronal sont généralement plus empreintes à l'hostilité qu'à l'hospitalité même si cela ne se traduit pas forcément devant l'entité...

04 Janv. 2009
doc

Définition légale et jurisprudentielle du licenciement économique

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

Le licenciement pour motif économique fait l'objet d'un régime juridique particulier. La qualification économique d'un licenciement conduit à appliquer des règles spécifiques. Selon les dispositions de l'article L.321-1 du Code du travail : « constitue un licenciement pour motif...

03 Janv. 2009
doc

La déclaration des données sociales (DADS)

Dissertation - 7 pages - Droit du travail

La DADS doit être souscrite par toute personne physique ou morale (quel que soit son activité ou son objet) qui verse des traitements, émoluments ou salaires imposables, que cette personne soit ou non redevable de la taxe sur les salaires. Sont concernés tous les employeurs de salariés...

30 déc. 2008
doc

La notion d'entreprise en droit du travail

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

Si dans sa thèse sur le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise, Hugueney a pu dire qu' « en l'état actuel du droit personne ne peut dire au juste ce qu'est l'entreprise », c'était en 1948. De nos jours, même si le droit du travail a subi quelques évolutions, il est toujours...

24 déc. 2008
doc

L'action en justice du syndicat et de la représentation du personnel en matière de protection de la santé des travailleurs (2008)

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

La protection de la santé du travailleur constitue un des grands chantiers du droit social européen et du droit du travail français contemporains. Dans ce cadre, en France, on utilise les représentants du personnel qui au travers de leurs missions ont la charge de cette protection, ceux-ci sont...

22 déc. 2008
doc

La recodification du code du travail

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

Le code du travail né en 1910 a fait l'objet d'une première recodification en 1973. Afin de l'améliorer une seconde recodification a été opérée en 2008. Sa recodification apparaissait primordiale car il était devenu très difficile d'utilisation. Avant de donner plus de détails sur les...

19 déc. 2008
doc

La légitimité des syndicats

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

Si avant la Révolution française, il existait un système de corporation qui organisait les activités professionnelles, son abolition et la montée au XIXe siècle du courant anarcho-syndicaliste modifient la conception de l'organisation des salariés. Ceux-ci prennent conscience qu'il ne faut plus...

19 déc. 2008
doc

Les syndicats sont-ils toujours les maîtres de la négociation collective dans l'entreprise après la loi du 20 août 2008 ?

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

C'est par la position commune du 9 avril 2008 que les partenaires sociaux ont pris la décision de prolonger un mouvement déjà assez ancien, en facilitant, pour négocier dans l'entreprise, le recours à des agents de négociation autres que les délégués syndicaux. Le délégué syndical est en...

09 déc. 2008
doc

Analyse de la position commune du 9 avril 2008 - représentativité des syndicats, dialogue social

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

La position commune du 9 avril 2008 est l'aboutissement d'une discussion entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Elle est l'origine d'un changement important en droit du travail équivalent à la réforme des lois Auroux de 1982, notamment en ce qui concerne la...

02 déc. 2008
doc

Le mouvement syndical au Maroc

Dissertation - 14 pages - Droit du travail

Le syndicat peut être défini comme un groupement dans lequel plusieurs personnes exerçant une activité professionnelle conviennent de mettre en commun d'une manière durable et au moyen d'une organisation interne leur activité et une partie de leurs ressources en vue d'assurer la...

26 Nov. 2008
doc

Le droit d'agir des organisations syndicales

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

L'entreprise est le cadre privilégié de l'action syndicale : les organisations syndicales ou les groupements exercent ainsi, sur le fondement des articles L.135-4, L.135-5 et L.411-11 du Code du travail, des actions de revendication et de contestation, des actions en exécution et...

26 Nov. 2008
doc

La clause de non-concurrence et la liberté du travail

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

A jour des jurisprudences de la Cour de cassation, Chambre sociale des 10 juillet 2002, 4 juin 2008 et 29 octobre 2008, cet exposé de droit du travail présente les incidences des clauses de non-concurrence et leur conciliation, par le juge, avec les libertés des salariés. Il en analyse le...

22 Nov. 2008
doc

Le comité central d'entreprise

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

Toute entreprise divisée en établissements distincts et dotée d'au moins deux comités d'établissement doit mettre en place un comité central d'entreprise (article L. 435-1 du Code du travail). Aucun texte ne fait expressément obligation au chef d'entreprise de prendre l'initiative de la...