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Cours en droit du travail 361 à 390

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1076 résultats

03 juin 2013
doc

La protection des salaires

Cours - 6 pages - Droit du travail

De quelle façon la loi s'organise-t-elle pour permettre le paiement de ces salaires ? La réflexion du législateur est partie d'un principe évident : le créancier salarié est le plus faible. Car les autres ont parfois un vrai pouvoir de pression ; comme les banques qui pourront organiser...

03 juin 2013
doc

Les relations collectives de travail

Cours - 16 pages - Droit du travail

Les acteurs présents dans l'entreprise : organisation syndicale et droit syndical, les élus, les délégués du personnel, le comité d'entreprise, le comité d'hygiène et sécurité du travail. Dans le cadre de la gestion d'une entreprise, toutes ces institutions occupent un temps colossal, toutes ses...

24 mai 2013
doc

Le parcours d'un salarié dans l'entreprise, de l'embauche au licenciement pour faute grave

Cours - 5 pages - Droit du travail

"L'Homme naquit pour travailler, comme l'oiseau pour voler", a écrit François Rabelais. Depuis tout temps, la question du travail est au coeur de nombreux débats ; si bien que certains y voient un moyen de s'accomplir au quotidien. D'une façon générale, tout salarié ambitieux...

07 mai 2013
doc

Relations collectives au travail

Cours - 25 pages - Droit du travail

Le droit du travail est une discipline juridique qui est au cœur de l'actualité économique et sociale, elle est donc très pratique. Le droit du travail n'est pas du droit social, ce n'est qu'une des trois branches du droit social au côté du droit de protection sociale et du droit de l'action...

02 mai 2013
doc

Le licenciement pour motif personnel - publié le 02/05/2013

Cours - 7 pages - Droit du travail

Le licenciement concerne le CDI. C'est un droit de résiliation unilatérale par l'employeur. L'exercice de ce droit est soumis : - à une procédure prévue par le Code du travail. C'est une exigence formelle. - à l'exigence d'une motivation (= il doit avoir une cause réelle...

19 avril 2013
doc

Droit des relations du travail dans le secteur public

Cours - 104 pages - Droit du travail

Alors les gens qui ont eu l'idée de ce cours ont voulu éviter un cours sur le droit de la fonction publique et un cours sur le droit du travail. La référence au secteur public a été voulue : Particularisme réel dans la mesure où l'on doit prendre en considération des objets juridiques contrastés...

19 avril 2013
doc

Les relations collectives

Cours - 116 pages - Droit du travail

Les relations collectives de travail vont s'établir entre un employeur et un ou plusieurs groupements de salariés, les relations sont souvent équilibrées contrairement aux relations individuelles. Les relations collectives sont en effet plus équilibrées, les groupements pouvant obtenir...

12 avril 2013
doc

Le droit de la relation de travail

Cours - 39 pages - Droit du travail

Le droit de la relation de travail, c'est une conception macroéconomique du droit du travail c'est-à-dire le travail au sens global qui intègre tous les acteurs du droit du travail au sens individuel et collectif et qui précise les différentes sources collectives (convention collective) et...

04 avril 2013
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Présentation générale du droit du travail

Cours - 10 pages - Droit du travail

Le droit du travail est un ensemble de règles, de normes, d'origines, réglementaires ou conventionnelles de portée générale et impersonnel. Cela explique à tous sujets de droit, à tous citoyens. « Ce qu'une loi a fait, seule une loi peut défaire ». Les règles concernent tout le monde, elles...

04 avril 2013
doc

Droit du travail, droit de grève

Cours - 12 pages - Droit du travail

Le droit de grève s'exerce dans le cadre de la loi. Sans intervention législative on ne peut pas réglementer le droit de grève. Aucun préavis ne peut être opposé au salarié : arrêt du 7 juin 1995. Seule la loi peut créer un délai de préavis s'imposant au salarié. Dans le service public, le droit...

02 avril 2013
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Les conflits collectifs - publié le 02/04/2013

Cours - 18 pages - Droit du travail

La grève : faute pénale. Le droit révolutionnaire et l'empire vont prolonger la prohibition de la grève connue sous l'ancien régime. La coalition est incriminée : action collective destinée à influencer le taux de la rémunération du travail. La loi Chapelier 1791 met en place le délit de...

28 Mars 2013
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Naissance et essor du syndicalisme européen

Cours - 3 pages - Droit du travail

Le mouvement né difficilement. Deux obstacles majeurs. Le premier est l'existence de plusieurs entraves législatives et sociales. Une interdiction dans l'Europe de toute coalition temporaire, du fait du libéralisme ambiant. La loi Le Chapelier de 1791. Le livret ouvrier de 1803. On a dans le...

25 Mars 2013
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Le statut conventionnel

Cours - 5 pages - Droit du travail

Le législateur veut dissuader l'employeur de procéder à une dénonciation partielle. La dénonciation partielle n'est pas possible sauf si on ne peut pas dénoncer qu'une partie d'une convention collective, car elle forme un tout. On dénonce soit la totalité, soit on ne peut pas dénoncer seulement...

24 Mars 2013
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Droit du travail: les réformes, les critères et les représentants

Cours - 6 pages - Droit du travail

Loi sur la réforme des retraites (10 novembre 2010). Elle impose aux entreprises de mettre en place d'ici le 1er janvier 2012 un accord sur la pénibilité. L'entreprise s'expose à a une pénibilité pouvant atteindre 1% de la masse salariale. Les entreprises concernées : - Conditions d'effectifs qui...

14 Mars 2013
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La représentation collective

Cours - 32 pages - Droit du travail

Définition : est collective, la relation nouée entre un ou plusieurs employeurs ou groupement d'employeurs et un groupement organisé ou non de salariés. Dans ce type de relation, les salariés espèrent obtenir par des moyens de pression la satisfaction de leurs revendications. Les syndicats...

13 Mars 2013
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Droit du travail: période précontractuelle et type de contrat de travail

Cours - 32 pages - Droit du travail

Le recrutement est le moins encadré juridiquement on cherche a préserver la liberté de choix de l'employeur. L'employeur est libre de recruter ces collaborateurs. La jurisprudence est intervenue pour contrôler certain excès. Mais il ya très peu de disposition textuel applicable en terme...

12 Mars 2013
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Les clauses du contrat de travail - publié le 12/03/2013

Cours - 16 pages - Droit du travail

Pour qu'un contrat soit valable, il doit comporter certaines clauses obligatoires. Dedans, il y a l'identité des partis, le lieu de travail, le titre, le grade ou la qualité, puis les différents éléments du salaire, la périodicité de la rémunération, la durée de travail, journalière ou...

08 Mars 2013
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Les principes généraux du droit du travail

Cours - 29 pages - Droit du travail

Le droit du travail est une matière vivante qui concerne 90 % des entreprises, dès lors que l'entreprise naît. Car même si on peut constater aujourd'hui, l'augmentation du travail indépendant et de la création d'entreprises, le salariat reste la forme la plus courante d'exercice de l'activité...

06 Mars 2013
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Les critères de qualification du journaliste professionnel

Cours - 17 pages - Droit du travail

Dans le rapport qu'il a présenté, le 22 juin 2005, au nom de la Section du Cadre de vie du Conseil économique et social, à propos des tenants, aboutissants et éléments de solutions à la crise durable que traverse actuellement la presse française, du point de vue du pluralisme informationnel,...

05 Mars 2013
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Les recompositions de l'action syndicale

Cours - 2 pages - Droit du travail

La spécificité du syndicalisme français c'est qu'il est relativement conflictuel. Dès les années 70, la réorientation consiste à une prise de distance avec un syndicalisme politisé pour se repositionner en interlocuteur autonome de l'état et du patronat dans le jeu des négociations. Conversion...

28 févr. 2013
doc

Cours de droit du travail - publié le 28/02/2013

Cours - 122 pages - Droit du travail

Le travail est une notion polysémique (plusieurs sens). Son origine vient du latin tripalum qui était un instrument agricole et par la suite ce terme était désigné pour un instrument de torture. Quand on pense au travail aujourd'hui encore c'est un terme qui désigne à la fois une contrainte...

26 févr. 2013
doc

La violence physique ou verbale au travail

Cours - 19 pages - Droit du travail

La violence physique se caractérise par l'utilisation de la force physique pour porter atteinte à l'intégrité physique d'autrui. Menacer quelqu'un avec un objet ou une arme, lancer quelque chose sur ou en direction d'une personne, la bousculer sont, de la sorte, des...

22 févr. 2013
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Le contrat de travail : droit et obligations des parties

Cours - 7 pages - Droit du travail

Le contrat de travail et un accord par lequel le salarié s'engage à travailler pour le compte d'un employeur que en contre-partie lui verse une rémunération, Le contrat de travail définit les conditions de travail et de rémunération applicables au salarié. Ces conditions doivent respecter...

22 févr. 2013
doc

Droit du travail : les relations individuelles

Cours - 60 pages - Droit du travail

Souvent le droit est présenté comme un ensemble de règles techniques. C'est l'explication de règles techniques dans une situation donnée : c'est le syllogisme. Le droit du travail évolue en fonction des textes politiques. (divergences gauche/ droite) La technique résulte d'un choix économique,...

20 févr. 2013
doc

Révision des conventions et accords collectifs dans leur application au travail

Cours - 13 pages - Droit du travail

La prise en compte du facteur temps constitue l'une des caractéristiques essentielles du droit des conventions collectives. Ainsi, parce qu'ils développent leurs effets de façon successive, les textes conventionnels devront être fréquemment adaptés au contexte économique. Cette adaptation...

20 févr. 2013
doc

La nature juridique de la convention collective

Cours - 37 pages - Droit du travail

L'autonomie du droit du travail trouve sa justification dans l'état de subordination du travailleur salarié. Cet état a pour conséquence que le contrat de travail ne peut faire, seul tout au moins, la loi des parties. Il déséquilibre à ce point les relations contractuelles que la notion...

20 févr. 2013
doc

Le droit social du tourisme

Cours - 24 pages - Droit du travail

Le droit social est le droit de la société française qui comprend 2 droits = droit du travail + droit de la protection sociale. Le droit social est typique à chaque pays et est différent selon les époques. Le droit social est un droit récent, la première loi est apparue en 1841. - Quelques lois...

19 févr. 2013
doc

Règles communes à toute convention et tout accord collectif de travail: étude sur les parties adhérentes

Cours - 3 pages - Droit du travail

L'article L. 2261-3 du Code du travail permet l'adhésion unilatérale à une convention ou à un accord collectif. En effet, toute organisation syndicale représentative de salariés - que sa représentativité soit présumée ou prouvée -, toute organisation syndicale ou association...

19 févr. 2013
doc

La stipulation du contrat de travail

Cours - 33 pages - Droit du travail

L'article L1221-6 du Code du travail prévoie que : «Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Ces informations doivent...

18 févr. 2013
doc

La formation du droit de travail

Cours - 4 pages - Droit du travail

La relation entre l'employeur et le salarié est inégalitaire par le contrat de travail, car il donne des pouvoirs à l'employeur. Cette relation est très ancienne, mais le droit du travail est plus récent. Ce sont les professeurs universitaires qui ont crée ce droit, en commentant les...