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 Discrimination

Discrimination

  
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Nos documents

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06 juil. 2010

Fiche de l'arrêt rendu le 16 février 2005 par la Chambre sociale de la Cour de cassation : période d'essai et discrimination

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit du travail

Un salarié a conclu un contrat à durée indéterminée avec une société d'informatique, contrat prévoyant une période d'essai de trois mois. Le salarié a été mis en arrêt maladie durant sa période d'essai et l'employeur l'a alors informé que la période d'essai avait été suspendue durant l'arrêt...

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05 avril 2009

A quelles conditions un service public peut-il admettre des discriminations de traitement entre les usagers ?

Dissertation de 2 pages - Droit administratif

Conformément aux "lois" du service public les services publics doivent respecter un certain nombre de principes qui sont le principe de continuité du service public, le principe de mutabilité du service public, et enfin le principe d'égalité devant le service public. De façon générale, le...

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20 Oct. 2010

Conseil d'Etat, 5 janvier 2007 - troubles à l'ordre public et discriminations

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit administratif

L'association Solidarité des Français, pour venir en aide aux personnes en difficulté, organise, parmi d'autres activités, une soupe populaire tous les jeudis soirs de l'hiver qui contient du porc. Le préfet de police a interdit par un arrêté du 28 décembre 2006 la soupe au cochon prévue le mardi...

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17 déc. 2014

Le contrôle juridictionnel de la discrimination opérée par la loi fiscale

Dissertation de 5 pages - Histoire du droit

L’impôt est une pratique très ancienne de la part des autorités investies du pouvoir qui permet à l’État de se faire grâce en assurant la prospérité du plus grand nombre et donc d’asseoir sa puissance mais l’impôt est également une notion très actuelle comme l’idée...

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26 avril 2007

Les discriminations en matière de protection sociale au regard de la Convention Européenne des Droits de l'Homme

Dissertation de 5 pages - Droit autres branches

Les droits sociaux ont « pour but premier de promouvoir et stimuler l’action de l’Etat en vue de garantir à tout individu, dans le travail et en dehors du travail, des conditions de vie humaines et dignes ». Cette définition de A. Heringa amène à réfléchir les droits sociaux comme...

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21 avril 2010

L'interdiction des discriminations et l'égalité de traitement : deux principes identiques ?

Cours de 6 pages - Droit du travail

La question s'impose de plus en plus dans le débat social. Pourtant le principe de l'égalité de rémunération « pour un même travail ou pour un travail de valeur égale » est inscrit depuis longtemps « en lettre d'or » dans le Code de travail à l'article L. 140-2. Sans oublier le principe « à...

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20 Mars 2009

Cour administrative d'appel de Lyon, 13 avril 2000 - discrimination des tarifs et principe d'égalité entre usagers du service public

Commentaire d'arrêt de 1 pages - Droit administratif

Lors du conseil municipal du 11 décembre 1995, la commune de Saint-Sorlin-d'Arves a fixé pour les remontées mécaniques, différents tarifs pour les résidents permanents, les résidents temporaires et les personnes originaires de la commune mais n'y résidant pas. L'association de défense des...

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22 août 2009

Cour de justice des communautés européennes, 14 juillet 1988 - absence d'harmonisation de la réglementation communautaire et discriminations à rebours

Commentaire d'arrêt de 2 pages - Droit européen

L'affaire ayant donné lieu à l’arrêt Smanor du 14 juillet 1988 montre dans quelle mesure l’harmonisation de la réglementation communautaire permet d’exclure les situations purement internes et, par conséquent, l’éventualité de discriminations à rebours. La société...

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03 Mars 2009

Ordonnance du juge des référés, 5 janvier 2007 - liberté de manifester et discrimination

Commentaire d'arrêt de 2 pages - Droit administratif

À quoi tient l’ordre public ? Une conception restrictive le définit comme la tranquillité, la sécurité et la salubrité. Cependant, l’évolution de cette notion conduit à des interprétations extensives de la jurisprudence. L’ordre public est alors fonction de composantes sanitaires,...

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13 Mars 2008

Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, du 20 décembre 2006, relatif aux journalistes et aux discriminations

Commentaire d'arrêt de 6 pages - Droit du travail

La qualification d'un contrat en contrat de travail emporte pour les parties des conséquences non négligeables. Cette qualification reste toutefois difficile. Les présomptions figurant au Livre 7 du Code du Travail viennent dans certaines professions faciliter la tâche du demandeur. Toutefois,...

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13 févr. 2010

le principe de non-discrimination au sein de l'Union européenne

Cours de 3 pages - Droit européen

La Convention obéit à un principe général, à savoir que toute personne doit pouvoir jouir et exercer ses droits sans discrimination, y compris lorsqu’il y a une restriction aux droits. Ce principe de non-discrimination est un principe fondamental de la protection internationale des...

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03 juin 2009

L'intensification des pouvoirs répressifs de la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité), des mécanismes inspirés du droit pénal

Dissertation de 15 pages - Libertés publiques

Il est évident que par la loi nº 2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances, le législateur a entendu organiser le « renforcement des institutions chargées de lutter contre les discriminations » et précisément des pouvoirs de la HALDE qui dispose à présent, du pouvoir de mettre en...

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10 août 2010

Le principe de l'interdiction des discriminations et le principe d'égalité des salaires

Cours de 8 pages - Droit du travail

En 1996, l'arrêt Ponsolle apporte un changement. - On ne sanctionne plus uniquement la discrimination en matière de rémunération entre hommes et femmes, généralisation et apparition du principe « à travail égal, salaire égal » donné par la Cour de cassation. - Cette dernière dit que c'est...

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13 Sept. 2007

La lutte contre les discriminations entre les sexes en droit social international et européen

Cours de 6 pages - Droit du travail

Cours complet en droit social international et européen concernant la lutte contre les discriminations entre les sexes. Cette lutte très importante est prévue à l'article 141 du traité de la CE et a pour objectif l'égalité de traitement et des chances entre hommes et femmes en matière...

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22 déc. 2006

La loi anti-discrimination en Belgique

Dissertation de 3 pages - Droit autres branches

Exposé présentant la législation contre la discrimination du 25 février 2003 en Belgique, point par point de façon à ce que tout le monde puisse la comprendre, sans forcément avoir de connaissances dans le domaine du droit. Document de 800 mots au format Word.

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23 Oct. 2009

Libre-choix de recrutement de l'employeur et discriminations

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Le Conseil Constitutionnel dans une décision de 1988 a déduit de la liberté d'entreprendre que l'employeur, responsable de l'entreprise, peut choisir librement ses collaborateurs. En effet, il est un principe selon lequel l’employeur est libre d’engager le salarié qui, selon lui,...

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14 Mars 2006

Le principe de non discrimination (articles 12 et 13 du TCE)

Dissertation de 6 pages - Droit européen

Le principe de non discrimination tel qu’il est énoncé dans les articles 12 et 13 du Traité de la Communauté européenne, illustre le passage de la construction d’une Europe économique à une Union politique et sociale qui offre des garanties aux citoyens et renforce les droits...

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02 mai 2008

La place du CV anonyme dans la lutte contre les discriminations à l'embauche-enjeux et débat-

Dissertation de 14 pages - Droit du travail

Dans le domaine des discriminations à l’embauche, la France est souvent qualifiée de mauvaise élève par ses homologues européens. On évoque une discrimination à l'embauche lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères de sélection...

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28 déc. 2006

La discrimination à l'embauche - publié le 28/12/2006

Dissertation de 17 pages - Droit du travail

« Les conditions de recrutement de la défense nationale ne permettent pas de transmettre les CV de personnes françaises ayant un nom à consonance étrangère », écrivait une responsable de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) en janvier 1995 à un demandeur d’emploi, Naji TAJOURI....

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09 Mars 2009

Cas pratique de droit social : recrutement, mensonges et discrimination

Cas Pratique de 2 pages - Droit du travail

Le magasin Albert (vêtements de luxe pour femme) souhaite recruter des mannequins pour un défilé. L'employeur, M. Durand, publie une annonce rédigée comme suit : « Recherche pour un défilé le vendredi 28 novembre une femme entre 25 et 35 ans. Expérience exigée. ». M. Dupont, avocat, lui envoie un...

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25 Nov. 2009

Cour de Cassation, 22 mars 2006 - le droit à un procès équitable sans discrimination

Commentaire d'arrêt de 1 pages - Droit du travail

En tant que synallagmatique, le contrat de travail sous-entend un respect réciproque des clauses entre les parties contractantes. Lorsque l’une des parties met rompt le contrat, l’autre peut légalement saisir le Conseil de Prud’hommes dans le ressort duquel se trouve son domicile....

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19 Janv. 2012

Le principe de non-discrimination en droit international économique

Cours de 7 pages - Droit international

Article 1 de l'accord général "traitement général de la nation la plus favorisée". Cet article affirme un ppe inconditionnel au sens où ce ppe n'est soumis à aucune exigence de réciprocité. Ce ppe étend à une très grand échelle les avantages consentis par les membres. Cet article 1 est bcp plus...

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26 avril 2007

Le principe de non discrimination

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

« Le principe de non discrimination constitue l’une des dispositions juridiques fondamentales » affirme la Cour de Justice des Communautés européennes dans un arrêt rendu le 28 septembre 1977. A cet égard et concernant plus précisément l’accès à l’emploi l’article 40 du...

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22 août 2009

Cour de justice des communautés européennes, 27 octobre 1982 - refus de condamner une discrimination à rebours

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit européen

L'arrêt Morson et Jhanjan du 27 octobre 1982 constitue la première affaire où le juge par le juge communautaire refuse clairement de condamner une "discrimination à rebours". La Cour de justice des communautés européennes était, en l’espèce, confrontée à une situation dans laquelle un...

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26 mai 2014

Les juges face aux discriminations fondées sur l'orientation sexuelle

Étude de cas de 4 pages - Droit civil

« Des jeunes de ma ville m’ont harcelée à plusieurs reprises pour me “persuader” qu’ici, il n’y a de place pour les lesbiennes. Ils m’ont agressée verbalement et physiquement. Une fois, ils m’ont également frappée. Ils ont menacé de me violer pour me montrer...

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15 Janv. 2008

La convention sur l'élimination de toutes formes de discriminations à l'égard des femmes (Cedef/Cedaw)

Dissertation de 6 pages - Droit international

La CEDEF constitue l'instrument juridique fondamental le plus complet pour lutter contre la discrimination des femmes dans le monde. On la considère aujourd’hui comme une véritable charte des droits de la femme. La Convention a marqué l'aboutissement de plus de 30 années de...

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05 Nov. 2018

Le principe de non-discrimination, corollaire au principe de la liberté du commerce

Dissertation de 8 pages - Droit international

Le président français Emmanuel Macron a appelé en 30 mai 2018 à établir une première feuille de route sur une réforme de l'Organisation Mondiale du Commerce lors du G20 de Buenos Aires (Argentine) qui se tiendra les 30 novembre et 1er décembre 2018. L'OMC est un point central dans le commerce...

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18 Mars 2016

La prohibition des discriminations à l'embauche

Fiche de 3 pages - Propriété intellectuelle

Le Code du travail donne une liste limitative des discriminations à l’embauche ou pour l’accès à un stage. On a eu un élargissement de la notion de discrimination. On trouve cette liste à l’article L. 1132-1, il y a par exemple les discriminations en raison de...

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19 mai 2010

To fight against any sort of discrimination, could and should all workers be treated equally?

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

Gender, age, ethnic background, sexual orientation, religion, family life and private matters do play an important part at work although they should not. Recruitment processes, salaries, the daily routine at the work office, are all places where workers should be considered equals but are in fact...

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23 Oct. 2009

Discriminations, inégalité, statut handicapé, femmes enceintes, quels droits ? Cas pratiques

Cas Pratique de 5 pages - Droit du travail

Comment l’employeur peut-il justifier une différence de salaires ? la présence d’une illégalité de traitement entre des salariés ? Doit-on payer les salariés placés dans une situation identique de la même manière ? Un employeur peut-il justifier une inégalité de traitement ?...