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 Accords entre entreprises

Accords entre entreprises

Accords entre entreprises

Nos documents

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11 juil. 2010

Les accords amiables comme procédure de conciliation des difficultés des entreprises

Cours de 12 pages - Droit des affaires

La loi du 1er mars 1984 a introduit en droit français un règlement amiable des difficultés des entreprises qui se caractérise par un accord entre le débiteur et ses principaux créanciers. Ce règlement amiable a été remplacé, en 2005, par une procédure de conciliation dont le but est...

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29 juin 2011

L'organisation de l'entreprise, les entrepreneurs et les personnes morales

Cours de 5 pages - Droit autres branches

L’entrepreneur est une personne physique ou morale qui prend l’initiative d’exercer une activité économique donnée et qui pour se faire réunit un capital, recrute un personnel et se procure les biens, matériels et marchandises, nécessaires à l’exploitation de cette activité....

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14 juil. 2014

L'entreprise en redressement judiciaire

Cours de 6 pages - Droit des affaires

Un administrateur judiciaire est un mandataire de justice, qui est chargé d’assister le débiteur pendant la période d’observation (toute la période postérieure au jugement d’ouverture au cours de laquelle on va élaborer un plan, jusqu’à qu’on arrête le plan de...

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29 Oct. 2014

Restructuration de l'entreprise et réorganisation de la représentation du personnel

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

En droit social, la restructuration d'une entreprise est surtout envisagée comme « une modification dans la situation juridique de l'employeur » ainsi que le dispose l'article L. 1224-1 du Code du travail. Le même article apporte une liste d'hypothèses : « succession, vente, fusion,...

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29 Oct. 2014

Commentaire d'arrêt de la Première Chambre civile de la Cour de cassation du 5 avril 2005 : le contrat d'entreprise et le contrat de dépôt

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit civil

La distinction entre le contrat d’entreprise et le contrat de dépôt semble simple à première vue. En effet, le critère de distinction réside dans la mission du cocontractant. S’il doit exécuter un travail, le contrat conclu est un contrat d’entreprise ; et s’il est simplement...

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21 avril 2015

L'entreprise publique et le marché

Dissertation de 3 pages - Droit administratif

L'entreprise publique est une notion particulière et complexe. Elle est liée à l'État comme à l'économie. Selon M. Farjat, « le droit des entreprises publiques est un droit de la concentration de la collectivisation des biens de production et de l'organisation de l'économie par des...

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21 avril 2015

Les SIEG (services d'intérêt économique général) et l'entreprise publique

Dissertation de 3 pages - Droit administratif

Les services d’intérêt économique général (SIEG) sont définis comme des « activités de service marchand remplissant des missions d’intérêt général et soumises de ce fait par les États membres à des obligations spécifiques de service public » (Livre vert de la Commission européenne sur...

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25 juin 2015

Le rôle du CHSCT en cas de décision économique de l'entreprise

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Le professeur Pierre-Yves Verkindt a été missionné par le gouvernement pour formuler un rapport sur le régime des CHSCT et étudier leurs perspectives d’évolution. Il s’est intéressé notamment au recours à l’expertise, aux modalités de désignation et de fonctionnement du CHSCT....

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28 Janv. 2016

Le transfert d'entreprise en droit du travail

Fiche de 2 pages - Droit du travail

Ce  sont  les  hypothèses  de  modification  de  l'entreprise  (scission,  cession...)  ou  de  changement d’employeur. Lorsqu'il y a une telle modification, la règle c'est qu'il y a un maintient  des  contrats  de  travail.  La  Cour  de  cassation  l’a  confirmé  dans ...

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06 mai 2016

L'endettement d'une entreprise et l'ouverture d'une procédure collective

Dissertation de 7 pages - Droit des affaires

L’endettement n’est pas simplement un instrument de financement, un instrument de gestion à la disposition du chef d’entreprise. Il est aussi un indicateur particulièrement précieux, de la situation réelle de l’entreprise Les débiteurs concernés sont ceux qui sont incapables...

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22 juin 2016

Le chef d'entreprise : le pouvoir de direction, le pouvoir règlementaire et le pouvoir disciplinaire

Cours de 19 pages - Droit du travail

Il a un triple pouvoir : Il dispose du pouvoir de direction. C’est lui qui dirige l’entreprise, qui commande. Il peut élaborer un règlement intérieur qui précise les règles applicables dans l’entreprise. On parle du pouvoir règlementaire. Il dispose du pouvoir disciplinaire....

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10 juil. 2016

Cour de cassation, chambre criminelle, 26 janvier 2016 - La notion de délit d'entrave au fonctionnement du comité d'entreprise

Commentaire d'arrêt de 6 pages - Droit pénal

Le 25 novembre 2010, un état de cessation des paiements de la société Sodimédical a été déposé devant le tribunal de commerce de Troyes. Le comité d'entreprise n'a pas été consulté. Le 4 janvier 2011, ce dernier a été réuni au cours d'une réunion extraordinaire dans le cadre d'une demande...

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18 juil. 2016

Le contrat d'entreprise

Cours de 11 pages - Droit des obligations

Les règles relatives au contrat d'entreprise ou louage d'ouvrage figure dans un titre 8 du livre III qui commence par un texte d'annonce, c'est l'article 1708 du Code civil. Texte rédigé de la manière suivante : il y a deux sortes de contrats de louage : celui des choses et celui d'ouvrage. Le...

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19 juil. 2016

L'entreprise de tendance - Une entreprise qui fonctionne sur la base d'une doctrine

Cours de 3 pages - Droit constitutionnel

L’entreprise de tendance est une entreprise qui fonctionne sur la base d’une orientation particulière qui peut être syndicale, politique, religieuse. Elle impose la doctrine de l’entreprise au salarié y compris dans sa vie privée. Par exemple, un parti politique demande aux...

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09 juil. 2021

La transmission de l'entreprise familiale

Dissertation de 4 pages - Droit civil

Il convient en premier lieu de définir l'entreprise, ce terme renvoie à deux choses en droit : une organisation et un contrat. L'organisation désigne une infrastructure qui exerce une activité économique, c'est à dire qui vise à réaliser un profit, il s'agit d'une organisation à but lucratif ce...

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14 Nov. 2014

La négociation annuelle à la française peut-elle être assimilée à de la cogestion d'entreprise ?

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

La cogestion est un système de direction dans lequel les représentants du personnel exercent conjointement avec les représentants du capital la gestion de l’entreprise. Derrière cette définition se cache un rapport de force entre salariés et employés mieux encadré et bien moins velléitaire...

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08 déc. 2014

L'utilisation des TIC en entreprise, obligations des salariés et des employeurs

Cours de 3 pages - Droit du travail

De nos jours, les TIC, acronyme pour « technologies de l’information et de la communication », sont devenus des outils indispensables, présents tant dans notre quotidien que dans l’entreprise. Leur maîtrise est un préalable indispensable à l’obtention de quelque poste que ce soit....

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16 juin 2015

La société, technique d'organisation de l'entreprise

Cours de 5 pages - Droit des affaires

L’entreprise est un ensemble cohérent de moyens humains et matériels, quelle que soit la forme juridique de ce groupement, en vue de l’exercice d’une activité régulière participant à la production ou à la circulation des richesses : activité économique. Toute entreprise...

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28 Janv. 2016

La négociation de l'accord collectif d'entreprise par un représentant élu du personnel

Dissertation de 7 pages - Droit du travail

Selon Bernard Gauriau, professeur l’université d’Angers « le rôle des élus est sans doute plus important que par le passé dans la mesure où leur volonté de négocier ou de ne pas négocier emporte un régime spécifique ». Cette citation s’insère parfaitement dans le sujet en ce sens...

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18 avril 2016

Est-il possible de créer son entreprise en étant mineur ?

Dissertation de 9 pages - Droit des affaires

Vous avez l’âme d’un entrepreneur, envie de bâtir un grand projet ou simplement « arrondir ces fins de mois », dans ces cas-là, j’ai une bonne nouvelle pour vous: il est tout à fait possible de créer son entreprise en étant mineur, dans tous les cas de figure, il faut au...

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15 mai 2016

La négociation de l'accord collectif d'entreprise par un représentant élu du personnel - publié le 15/05/2016

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

La négociation collective est l’ensemble des discussions entre les représentants d’employeurs et les organisations syndicales représentatives de salariés dans le but de conclure une convention ou un accord qui adapte, en améliorant, les dispositions du Code du travail. Il existe...

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23 juin 2016

La négociation de l'accord collectif d'entreprise par un représentant élu du personnel - publié le 23/06/2016

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Le droit français de la négociation collective réserve traditionnellement aux seuls syndicats représentatifs le soin de conclure des conventions et accords collectifs de travail » comme l’affirme Bernard Teyssié (professeur à l’université Panthéon-Assas) dans son article « La...

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18 juil. 2016

La phase d'exécution du contrat d'entreprise

Cours de 6 pages - Droit des affaires

Le Code civil est silencieux sur la transmission de propriété. Les articles 1710 et suivants n'évoquent pas cette question qui est à l'inverse expressément évoquée dans le contrat de vente. En outre, les articles 1196 et suivants qui portent sur l'effet translatif (nouveau) semble mal adapté...

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20 juil. 2016

L'association des salariés aux résultats de l'entreprise

Fiche de 2 pages - Droit du travail

La loi a progressivement instauré des dispositifs nombreux qui permettent aux salariés d’être associés, aux résultats, performances, croissance de l’entreprise. Il y a une grande variété sur le plan historique des dispositifs. Il y a deux niveaux : - Un niveau de base : ce qui est le...

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25 juil. 2016

Le Comité d'Entreprise (CE), le comité de groupe et le comité d'entreprise européen

Cours de 10 pages - Droit du travail

À partir de 50 salariés l'employeur doit mettre en place un CE. Le seuil de 50 salariés doit être franchi pendant 12 mois au cours de ces 3 dernières années. La loi a prévu que l'employeur peut décider la suppression du CE si le seuil de 50 salariés n'est plus atteint. Il faut que ce seuil ne...

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14 déc. 2016

Un chef d'entreprise peut-il diriger une société et prendre les choix qu'il souhaite sans demander l'avis du comité d'entreprise lorsque ce dernier est présent dans la société ?

Dissertation de 3 pages - Droit des affaires

Le comité d’entreprise est une institution composée d’une part du chef d’entreprise éventuellement assisté de deux collaborateurs et d’autre part d’une délégation élue par le personnel comprenant autant de titulaires que de remplaçants. Il doit être mis en place dans...

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30 Oct. 2019

Les évolutions des procédures collectives - Le redressement de l'entreprise en difficulté

Cours de 2 pages - Droit des affaires

Les réformes sont multiples, surtout à la fin du 20e siècle. Il y a trois réformes à retenir : - Réforme du 13 juillet 1967 : la grande innovation de cette loi, c'était la distinction entre l'homme et l'entreprise, l'homme est honnête ou malhonnête, l'entreprise est viable ou ne l'est pas. Elle...

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05 juin 2020

Les réformes modernes du droit de l'entreprise en difficulté

Dissertation de 5 pages - Droit des affaires

Le changement d’un droit des faillites à un droit des entreprises en difficulté démontre un changement de paradigme dans la perception de la matière. Il semble important de voir que ce droit a fait l’objet de nombreuses réformes nécessaires en ce qu’elles ont permis...

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01 juil. 2020

Droit social - Les différentes réformes mises en place depuis la loi du 20 août 2008 sont-elles de nature à renforcer, ou, au contraire, affaiblir les organisations syndicales dans l'entreprise ?

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Pendant sa campagne, Emmanuel Macron déclarait que les syndicats avaient un rôle et qu'il était dans les entreprises et les branches. La question n'est pas ici de trancher sur la juste place des syndicats, mais bien de s'intéresser à la place qui leur est réservée au sein de l'entreprise...

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05 Sept. 2020

Droit Ohada - La négociation dans la confidentialité : préservation de la crédibilité de l'entreprise débitrice

Cours de 30 pages - Droit des affaires

La confidentialité dans le droit des procédures collectives a une finalité économique. Il s'agit de préserver le crédit du débiteur, "de protéger celle-ci de l'aggravation de sa situation par, au mieux la méfiance, au pire la panique, que pourrait produire la divulgation de ses difficultés aux...