Les relations individuelles de travail

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Les relations individuelles de travail

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Thèmes abordés

Relations individuelles de travail, licenciement, licenciement pour motif personnel, licenciement pour motif économique, entretien préalable, lettre de licenciement, motif de licenciement, droit du travail, sources négociées, sources unilatérales

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Résumé du document

Le licenciement pour motif économique est en principe celui qui intervient pour un "motif non inhérent à la personne du salarié" par opposition au licenciement pour cause personnel qui lui repose sur la personne du salarié : il peut s'agir de son comportement ou d'une insuffisance professionnelle, etc. Comment se déroule la procédure de licenciement pour motif personnel et pour motif économique d'une seule personne ?

Sommaire

Comparer la procédure de licenciement pour motif personnel et pour motif économique d'une seule personne
Distinguer les sources négociées et les sources unilatérales pour la construction du droit du travail

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