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Nos documents

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23 Oct. 2013

Commentaire de l'arrêt rendu par la Cour d'appel de Paris le 6 décembre 2007

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit des affaires

Cette décision est un jugement de la Cour d’appel de Paris du 6 décembre 2007. Il peut être très intéressant de l’étudier, car il traite de plusieurs sujets très importants en droit des sociétés tel que l’abus de majorité, la régularité des convocations aux assemblées ou encore des...

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18 juil. 2016

Les obligations de l'employeur découlant de la relation de travail

Cours de 19 pages - Droit du travail

Si l'on envisage le contrat de travail de manière pure, le salarié va accepter d'obéir à l'employeur pendant une certaine période de temps et va être rémunéré en conséquence. À l'obligation d'obéissance du salarié va donc répondre une double obligation de l'employeur : à la fois d'organiser le...

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22 Oct. 2001

La société anonyme

Fiche de 7 pages - Droit des affaires

On étudie les sociétés anonymes en examinant ses caractéristiques : dans un premier temps, comment il ne peut y avoir de cumul de contrat de travail et du mandat d’administrateur. Ensuite, observer la rémunération des dirigeants : les termes du débat sont de savoir si la...

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04 déc. 2006

Plan détaillé du commentaire d'arrêt du 28 janvier 1998

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit du travail

Lors des relations contractuelles qui s’effectuent entre l’employeur et le salarié, existe pour chacune des deux parties des droits et des devoirs. L’employeur dispose en effet d’un pouvoir de direction, il peut alors donner des ordres à son salarié qui doit les effectuer. Or...

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28 févr. 2007

Les conventions de forfait

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

Par principe, la loi institue une durée légale et des durées maximales du travail. En contrepartie, l’employeur a pour obligation de verser un salaire aux salariés. Mais dans le cas où il est difficile pour l'employeur de connaître la durée du travail de ceux-ci, il peut recourir à la...

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05 Oct. 2007

Cour de Cassation, 1e chambre civile, 21 nov. 2006

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit civil

La Cour de cassation, au visa des articles L. 113-2, L. 131-4 et L. 132-5 du code de la propriété intellectuelle, a cassé partiellement et sans renvoi un arrêt rendu, le 9 février 2005 par la Cour de Paris, en ce qu'il avait annulé une clause de rémunération forfaitaire dans les contrats...

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28 déc. 2007

Les inégalités salariales entre hommes et femmes

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Depuis une dizaine d’années, en dépit du perfectionnement des normes juridiques destinées à poser des principes et à fixer des règles anti-discriminatoires, on constate dans les faits un ralentissement de la réduction de l’écart de rémunération entre hommes et femmes, qui se...

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18 mai 2008

La mise en place et l'utilisation du compte épargne temps

Dissertation de 10 pages - Droit du travail

Le compte épargne temps permet aux salariés de capitaliser des jours de repos non pris et/ou des éléments de salaire afin de bénéficier d’un congé rémunéré, d’une rémunération immédiate ou différée. Son régime juridique s’est assoupli depuis sa création en 1994 par la loi...

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08 avril 2009

Le droit à l'image des sportifs

Dissertation de 4 pages - Droit civil

Le sport, à quelque niveau que ce soit, s’associe traditionnellement à la notion d’image aussi bien en matière de retransmission télévisuelle que de droit à l’image –en lui-même – des sportifs. L’image du sport, sauf débordements regrettables et malheureusement de...

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03 déc. 2009

Cas pratique : les clauses du contrat de travail

Cas Pratique de 3 pages - Droit du travail

Les relations individuelles de travail sont les relations entre un employeur et un salarié qui sont basées sur le contrat de travail. Ce contrat de travail varie en fonction de sa durée et en fonction de la qualité de l’employeur. En l’espèce, M. Garcia et M. Barrein sont face à des...

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16 déc. 2009

Les obligations contractuelles des parties au contrat de travail

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Ce document évoque les obligations des deux parties au contrat de travail, employeur et salarié. Extrait : "On évoque ici les seules obligations contractuelles de l’employeur, issues du contrat. On en distingue trois : l’obligation de fournir du travail, l’obligation de rémunérer...

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20 déc. 2009

Conseil d'État, 23 avril 1982 - l'obligation pour l'administration de rétribuer ses agents à un niveau au moins égal à celui du SMIC : un nouveau principe général du droit

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit administratif

Dans l’arrêt étudié, le conseil d’État érige un nouveau principe général du droit : l’obligation pour l’administration française de rétribuer ses agents à un niveau au moins égal à celui du salaire minimum de croissance (SMIC). Mme Aragnou, agent non titulaire de la ville...

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21 déc. 2009

Cas pratiques sur le temps de travail

Cas Pratique de 6 pages - Droit du travail

Un employeur a mis en place un système d’astreinte pour son personnel, il a pour ce fait consulté le Comité d’entreprise conformément à la loi. Or, pour faciliter l’intervention rapide de ses salariés, il a aménagé plusieurs studios au sein même des locaux de l’entreprise afin...

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23 juil. 2014

Etude de cas sur les procédures civiles d'exécution

Étude de cas de 12 pages - Droit civil

Cas pratique n°1 En l’espèce, un bail d’habitation a été conclu entre le propriétaire d’un appartement et un salarié d’une grande société de mode. Le locataire ayant cessé de régler ses loyers, le propriétaire obtient, par ordonnance de référé, le constat de la résiliation du...

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04 Sept. 2008

Le principe "A travail égal, salaire égal"

Cours de 5 pages - Droit du travail

C'est dire combien les principes de non discrimination et d'égalité de traitement en matière salariale constituent un sujet sensible que l'employeur ne peut méconnaître : - d'abord parce qu'ils limitent son pouvoir dans la fixation de la rémunération ; - ensuite parce que, au plan...

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05 août 2010

Cours de Droit du travail

Cours de 35 pages - Droit du travail

En France, en vertu de l'article 1221-2 du code du travail, "le CDI est la forme normale de la relation de travail". En conséquence, Le CDI à temps plein doit être utilisé par l'entreprise dés lors qu'il s'agit de pourvoir durablement à un emploi. La précarité doit donc rester exceptionnelle. En...

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11 Nov. 2015

De quels critères juridiques la caractérisation du contrat de travail et donc la qualification, pour un travailleur, de salarié dépendent-elles ?

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

« Aussi longtemps que j’échappe au salariat, je ne suis pas mécontente... Tant que j’en aurai la possibilité, je ne veux plus vendre ma vie. Ma vie est à moi. Je préfère vendre mon travail ». Marie Desplechin Cette citation de Marie Desplechin, journaliste et écrivaine française, est...

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03 Nov. 2006

La cessation de travail dans les services publics : les conséquences pour les grévistes

Dissertation de 15 pages - Droit du travail

« Il y a au sein de la loi [du 31 juillet 1963] un brassage tout à la fois du droit public et du droit privé, du droit disciplinaire et du droit des rémunération. Cet alliage de droits hétérogènes aura-t-il le mérite de rapprocher précisément le statut disciplinaire et pécuniaire des...

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02 avril 2007

Le droit des brevets dans l'industrie pharmaceutique mondiale : efficacité ou rente de monopole ?

Dissertation de 9 pages - Propriété intellectuelle

Le 29 janvier prochain va s’ouvrir en Inde un procès singulier, opposant le groupe suisse Novartis (troisième groupe pharmaceutique du monde) aux représentants de l’Etat Indien. Cette poursuite judiciaire est la conséquence du refus des autorités compétentes indiennes de breveter une...

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18 avril 2007

Le compte épargne temps - conditions de mise en place, alimentation, utilisation, gestion

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Le compte épargne temps permet aux salariés de capitaliser des jours de repos non pris et/ou des éléments de salaire afin de bénéficier d’un congé rémunéré ou pour se constituer une épargne monétaire. Il peut servir également à racheter des congés ou repos non pris pour compléter leur...

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13 avril 2009

Chambre sociale de la Cour de cassation, 13 décembre 2007 - le statut du conjoint salarié de fait d'un conjoint chef d'entreprise

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit du travail

Le statut de l’époux apportant son concours à son époux chef d’entreprise a souvent posé problème et se trouvait régi (avant recodification et au moment des faits de l’arrêt) par l’article L.784-1 du Code du travail qui posait alors certaines conditions afin que soit reconnu à...

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26 juin 2009

Cas pratique sur les sociétés à responsabilité limitée (S.A.R.L) - règlement de conflits entre associés

Cas Pratique de 4 pages - Droit des affaires

Nous sommes en présence d'une société à responsabilité limitée (SARL) composée de 3 associés ayant effectué des apports numéraires et en nature. La rémunération du gérant associé a été fixée en Assemblée générale (AG) à laquelle il a participé. Ce gérant est également salarié de la SARL....

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16 Oct. 2009

Cour de Justice des Communautés européennes, 3 mars 1994 : le champ d'application de la TVA

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit européen

Alphonse Allais, célèbre écrivain français, disait qu’il fallait «demander plus à l'impôt et moins aux contribuables». Ces belles paroles n’empêchèrent pas certains de vouloir demander non seulement plus aux contribuables, mais plus encore à ceux qui ne l’étaient pas. Telle est la...

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20 avril 2010

Chambre commerciale, Cour de cassation, 3 juin 2003 et 1er juillet 2003 - l'abus de majorité

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit des affaires

Dans la première espèce rendue le 3 juin 2003, les consorts Robert, les consorts Babeaud et M. Viane ont constitué la Société générale du granit en 1957. En 1987, M. Babeaud, qui était président-directeur général a été démis de ses fonctions et a été remplacé par M. Robert. M. Babeaud est resté...

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17 déc. 2010

Commentaire d'arrêt : CE, 6 octobre 2004, SA Daunat

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit fiscal

En règle générale, le fisc se méfie de tout ce qui est gratuit : la vocation d’une entreprise est en effet de générer du profit et non de faire preuve de charité. En matière de TVA, il craint la consommation finale en franchise de taxe, d’où les interdictions au droit à déduction...

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31 mai 2013

Commentaire de l'arrêt du Conseil d'Etat en date du 23 avril 1982 : Les éléments de banalisation du droit de la fonction publique

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit administratif

Le 23 avril 1982, trois arrêts de Section ont reconnu, à des agents non titulaires d’une commune, le droit de percevoir une rémunération qui ne saurait être inférieure au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). Par ces décisions, le Conseil d’État a soulevé un...

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05 mai 2007

La SARL - publié le 05/05/2007

Dissertation de 4 pages - Droit des affaires

Fiche de droit des affaires portant sur la SARL mettant l'accent sur diverses difficultés telles que l'apport en industrie, la rémunération du gérant, la convention entre la SARL et son gérant, ou les conventions interdites, et le cautionnement par le gérant. Document synthétique de 4 pages.

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11 avril 2007

Arrêt du Conseil d'Etat, 20 octobre 2006, Commune d'Andeville

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit administratif

L’importance dans l’économie des différentes formes de commande publique (120 milliards d'euros par an, soit environ 10% du PIB) justifie qu’elles s’appuient sur un corps de règles claires, compréhensibles, et reconnues. Le législateur va donc avoir recours au code des marchés...

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19 déc. 2007

Les manquements de l'employeur pouvant justifier une prise d'acte de la rupture de son contrat de travail par le salarié

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Le contrat de travail est un contrat synallagmatique, dont l’objet réside dans l’existence de plusieurs obligations attachées à chacune des parties. La jurisprudence considère qu’il y a contrat de travail quand une personne s’engage à travailler pour le compte et sous la...

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25 juil. 2016

Les statuts des représentants collectifs en droit du travail

Cours de 16 pages - Droit du travail

Les représentants syndicaux et du personnel disposent d'un temps nécessaire pour qu’ils puissent exercer leurs fonctions de représentation. Ce temps c'est ce qu'on appelle le crédit d’heures. Ils ont un crédit d'heures qui leur permet d'exercer leur mandat. Ce crédit d'heures est...