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 Recrutement

Recrutement

  
Recrutement

Nos documents

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06 avril 2008

Aspects juridiques du recrutement

Dissertation de 10 pages - Droit du travail

Du recrutement à l’embauche, cette étude a pour objet d’apporter des éclairages pratiques sur les aspects juridiques du recrutement, si important dans la vie de l’entreprise. L’acquisition du statut de salarié passe par le recrutement puis...

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08 juin 2010

Le droit de la fonction publique

Cours de 76 pages - Droit administratif

Il n’existe que des statuts particuliers propres soit à un corps de fonctionnaires, soit à une catégorie d’agent public. Ces statuts particuliers sont édictés par la loi législative, mais on va considérer qu’ils ont peu d’importance. En même temps, les dispositions statutaires...

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13 Mars 2009

Droit des agents de la fonction publique

Cours de 30 pages - Droit administratif

Distinction agents de droit public et d'agents de droit privéAgents non titulaire : agents non tit, auxiliaire, contractuel, vacatairenotions non comparablesAgents non titulaires, la notion de contractuel n'est pas vraiment applicable car : - limitation de la liberté de recrutement car...

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17 déc. 2009

Le cadre juridique du recrutement

Cours de 21 pages - Droit du travail

Un recrutement se fait en différentes étapes (décision de recruter, diffusion d'une offre d'emploi, tenue d'entretiens, choix du recruté). Le présent dossier a pour objet de fournir aux employeurs une synthèse complète sur les règles applicables tout au long de ce processus de...

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07 Janv. 2010

Le recrutement des fonctionnaires internationaux est-il objectif ?

Dissertation de 3 pages - Droit international

Le recrutement, processus par lequel on attire ou sélectionne des candidats potentiels à un poste de travail au sein d’une entreprise ou d’une organisation, semble complexe pour les candidats à la fonction publique internationale. Les candidatures des aspirants au poste de...

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08 Nov. 2006

L'admission et la carrière dans la fonction publique

Cours de 52 pages - Droit autres branches

Cours de droit de la fonction publique très complet idéal pour les étudiants en droit (Licence, master), en sciences politiques, AES, ou préparant des concours administratifs A et B. Ce cours traite de l'admission et de la carrière dans la fonction publique, d'une part en étudiant le...

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18 Janv. 2021

La contractualisation de l'emploi public local

Dissertation de 10 pages - Droit administratif

Aujourd'hui encore, le droit de l'emploi public administratif tend à se définir à travers le recrutement statutaire, en opposition au droit commun du travail. Ce statut des agents de la fonction publique est une des caractéristiques de "l'administration à la française", et s'explique par...

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20 août 2009

L'entrée dans la fonction publique territoriale

Dissertation de 9 pages - Droit administratif

Au 31 décembre 2003, les collectivités territoriales emploient 1,5 million d’agents : 76 % travaillent dans les régions, départements et communes et 24 % dans les établissements publics administratifs locaux. Les communes avec 63 % du total des agents restent les premiers employeurs....

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27 févr. 2006

L'historique et les problèmes actuels de la fonction publique

Dissertation de 26 pages - Droit autres branches

Concernant l'histoire de la fonction publique, il faut distinguer deux périodes : - De l'ancien régime à 1946 - Puis de 1946 à nos jours Ensuite, il s'agit de montrer que la fonction publique est évolutive : le droit de la fonction publique a en effet connu un phénomène de "travaillisation",...

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31 juil. 2007

Concours et accès aux emplois publics

Dissertation de 5 pages - Droit administratif

Sous l’Ancien Régime, les charges publiques étaient héréditaires et vénales. A la Révolution, de nouveaux principes de recrutement émergent, qui sont posés par l’article 6 de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen: « Tous les citoyens sont […] également...

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02 Mars 2009

Les modes de recrutement contractualisés dans la Fonction Publique Territoriale

Dissertation de 3 pages - Droit administratif

Le recrutement d’agents non titulaires dans la fonction publique territoriale concerne d’une part les recrutements d’agents non titulaires destinés à pourvoir des postes permanents, et d’autre part les recrutements contractualisés destinés plus...

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11 Sept. 2009

Le recours aux agents non titulaires dans la fonction publique territoriale

Dissertation de 8 pages - Droit administratif

La fonction publique, dans son ensemble, est soumise au principe du recrutement par concours, selon l’article 16 du Titre 1 du statut général de la fonction publique issu de la loi du 13 juillet 1983. Ce principe s’applique à la fonction publique territoriale (FPT) et est, sans...

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08 juil. 2002

Le recrutement des agents contractuels et temporaires dans les collectivités territoriales

Dissertation de 5 pages - Droit administratif

Les fonctionnaires de la FPT sont recrutés par la voie du concours pour exercer leurs compétences dans les communes, conseils généraux et conseils régionaux et les établissements publics administratifs locaux. Certains exercent également leurs compétences dans des associations para-municipales....

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17 juin 2010

Le recrutement des agents administratifs

Cours de 8 pages - Droit administratif

Le recrutement est un compris d’intérêts, sélection des meilleurs candidats d’une part et assurance d’une sélection impartiale d’autre part. Ce principe a été consacré à l’article 6 de la DDHC lors de la révolution. Le Conseil d'Etat en a fait un des principes...

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20 juin 2007

La fonction publique territoriale

Étude de cas de 5 pages - Droit administratif

La fonction publique territoriale compte selon les derniers chiffres officiels environ 1 619 000 agents pour 60000 collectivités. L’élaboration du statut général de la fonction territoriale par la loi du 24 février 1984 a été une nécessité pour les collectivités suite à l’acte II de...

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15 avril 2010

Les conditions de formation du contrat de travail

Cours de 6 pages - Droit du travail

L’étude des différentes formes de recrutement permet de connaître le mécanisme pour que s’établisse un lien entre l’offre et la demande sur le marché du travail. Il existe plusieurs formes de mécanismes au recrutement : direct ou indirect (quand on fait appel à un...

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01 Sept. 2009

La fonction publique territoriale : ressources humaines, droits et obligations des fonctionnaires

Cours de 40 pages - Droit administratif

Les agents communaux sont apparus dès le 12eme, leur reconnaissance en tant qu'agent public est tardive.Cette consécration vient de la grande loi commerciale du 05 avril 1884.La doctrine considérait que les agents communaux ne sont pas fonctionnaires à part entière mais seulement des quasis...

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07 mai 2007

CE, 30 Octobre 1998, Ville de Lisieux

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit administratif

Hauriou affirmait déjà, il y a de nombreuses années, « le recours pour excès de pouvoir tel qu’il est conçu actuellement ne fait que se survivre ». Cela est sans doute dû à l’introduction de différents recours, car si dans tous les cas, l’action de l’administration est soumise...

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15 juil. 2010

Les contrats administratifs : critères, régime juridique, etc.

Cours de 15 pages - Droit administratif

Le contrat administratif doit rentrer dans ce cadre, va y rentrer mais avec de formidables spécificités. Comment l'identifier ? Dans le fond, une seule spécificité. En fait, il s'agit seulement d'une réflexion sur l'exorbitance.Le développement du contrat dans l'administration est très important....

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08 Nov. 2009

Cas pratique sur le recrutement

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

M. Pignon se rend à un entretien d'embauche. Suite à un entretien avec la responsable des ressources humaines de l'entreprise, celle-ci lui soumet un questionnaire lui demandant sa formation et ses expériences professionnelles, le résultat d'un test du VIH qu'il aurait pu effectuer, ses...

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05 août 2020

Quelles sont les étapes du recrutement et quelles sont les exigences auxquelles doivent faire face les recruteurs afin d'agir en conformité avec la loi ?

Cours de 3 pages - Droit du travail

Afin de parvenir à la conclusion d'un contrat de travail, une étape préliminaire est nécessaire, c'est l'étape du recrutement. Il est possible de définir le recrutement comme la totalité des opérations préalables à la conclusion du contrat de travail. L'employeur va alors trier...

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28 mai 2007

Cours de droit social

Cours de 37 pages - Droit autres branches

Ce dossier aborde l'ensemble des principes et des thèmes relatifs au droit social ou droit du travail : l'administration du travail, le recrutement des salariés et les conditions de travail. Il pourra très bien servir en tant que support de cours pour les révisions.

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17 mai 2005

Droit du travail : cas pratique abordant les problématiques de la période d'essai, du recrutement et de l'usage d'entreprise

Cours de 6 pages - Droit du travail

Charlotte est heureuse. Elle vient de signer, le 10 avril 2005, un contrat de travail à durée indéterminée avec la boutique « Madame et son fox » au sein de laquelle elle occupe les fonctions de toiletteuse de chiens. Elle commence son travail le jour même. Son contrat prévoit l’existence...

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31 mai 2020

Cours de droit du travail : le recrutement

Cours de 3 pages - Droit du travail

Le recrutement est un des domaines les moins encadrés juridiquement par le Code du travail en matière de relations contractuelles de travail. L’employeur dispose d’une liberté de choix du salarié, cependant, ce choix peut apparaître discriminatoire, c’est pour cela que la...

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07 déc. 2009

Le recrutement, le contrat de travail, l'exécution du contrat de travail

Cours de 7 pages - Droit du travail

L’employeur ne peut pas embaucher de jeune de moins de 14 ans (sauf ans le cadre d’entreprises familiales). L’employeur ne peut pas embaucher de jeune de moins de 16 ans sauf dans le cadre du préapprentissage. Priorité de réembauchage : les textes prévoient dans certains cas une...

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10 avril 2009

L'embauche : le recrutement et la conclusion du contrat à durée indéterminée (CDI)

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Le CDI est le contrat de droit commun, il s’agit de la norme. Le recrutement sert surtout en matière de CDI, car il y a un réel besoin de choisir la personne. L’employeur doit tout d’abord respecter les textes relatifs à la discrimination (article L 1632-1 du Code du...

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23 déc. 2015

Le recrutement en Droit du travail : les conditions

Fiche de 2 pages - Droit du travail

Il s’agit de la période précédant la conclusion d’un contrat de travail. C’est la période de recherche d’un candidat à un poste. Durant cette période, l’employeur doit respecter certaines formalités et obligations afin de préserver toute discrimination à l’embauche...

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18 Oct. 2018

Conseil d'État, 25 septembre 2013 - Les principes généraux du droit (PGD) et les principes fondamentaux reconnus par les lois de la République (PFRLR)

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit constitutionnel

Il existe un flou vis-à-vis des droits que peut conférer un CDI à un agent contractuel, notamment lorsqu'un titulaire est en mesure de reprendre sa place, c'est ce dont traite l'avis du 25 septembre 2013 rendu par la section contentieuse du Conseil d'État au visa de la directive du 28 juin 1999,...

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20 déc. 2009

Cas pratique sur la suspension du contrat de travail

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

M.PASTRON emploie depuis une dizaine d’années Mme PASDEBOL en tant que responsable du service comptabilité. La semaine suivant son retour de congés payés, la salariée s’absente et avertit verbalement son employeur qu’il accusera réception d’un certificat médical prescrivant un...

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06 Nov. 2008

Droit du travail et contrats de travail

Cours de 31 pages - Droit du travail

Le recrutement d'un salarié oblige au respect de formalités :1. La déclaration unique d'embauche (DUP) est adressée à l'URSSAF, et permet d'effectuer simultanément plusieurs opérations.2. L'inscription sur le registre unique du personnel3. Le relevé mensuel des mouvements du personnel pour...