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 Loi du 4 août 1982

Loi du 4 août 1982

  
Loi du 4 août 1982

Nos documents

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20 Oct. 2002

Nature du réglement intérieur et pouvoir de l'employeur

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Article 1 : « Piété, propreté et ponctualité font la force d'une bonne affaire. » Article 2 : « La soif de tabac et d'alcool est une faiblesse humaine. Comme telle, elle est interdite à tous les membres du personnel. » Article 3 : « Les employés ne laisserons pas aller aux fantaisies des couleurs...

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23 Oct. 2009

Cas pratiques sur les pouvoirs du chef d'entreprise

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Monsieur Giffard est un chef d'entreprise. Un salarié, chauffeur de poids lourds, a laissé son véhicule la nuit sur une route nationale, sans signalisation, et a provoqué un accident. Le chef d'entreprise souhaite licencier le salarié. Le salarié a-t-il commis une faute disciplinaire ou s'agit-il...

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20 avril 2010

Le mariage homosexuel : la loi et la société

Dissertation de 5 pages - Droit de la famille

La dépénalisation de l’homosexualité s’est faite progressivement, notamment en France avec la loi du 4 août 1982, dépénalisant totalement et définitivement l’homosexualité. La question du mariage homosexuel permet alors de s’interroger sur la nature...

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25 Janv. 2007

Les changements opérés par la loi du 15 novembre 1999 pour le couple homosexuel

Dissertation de 7 pages - Droit européen

Longtemps considérée comme déviante et immorale, l’homosexualité était un phénomène caché. Face au poids de la réprobation sociale et même parfois pénale, les homosexuels se devaient d’être juridiquement invisibles. L’homosexualité a donc été définie négativement surtout par...

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19 juin 2010

Le pouvoir patronal

Cours de 5 pages - Droit du travail

Le critère du contrat de travail étant la subordination juridique, le salarié est soumis au pouvoir patronal. Les prérogatives de l’employeur sont encadrées, et sont limitées en cas de grève. De par son contrat, le salarié accepte d’être, pendant le temps de travail, sous la...

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10 Mars 2010

Le droit disciplinaire

Cours de 14 pages - Droit du travail

L’employeur, en cette qualité, se voit reconnaître un pouvoir de direction, qui lui permet d’assurer la bonne marche de l’entreprise, un pouvoir de contrôle, et surtout un pouvoir de sanction. Un pouvoir de sanction qui lui permet de sanctionner les comportements fautifs de ses...

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03 juin 2010

Le contrôle judiciaire du règlement intérieur

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Le règlement intérieur de l'entreprise, dont la définition légale est apparue avec la loi du 4 août 1982. Elle le définit comme « un document établi par l’employeur, obligatoire dans toutes les entreprises agricoles, industrielles, commerciales employant 20...

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07 févr. 2010

Le règlement intérieur, le pouvoir disciplinaire et les libertés fondamentales

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit du travail

Le pouvoir de direction est le pouvoir donné à l’employeur en raison du lien de subordination et de la liberté d’entreprendre qui lui permet d'administrer seul l’entreprise et ses préposés. A ce titre, c’est lui qui édicte un règlement intérieur, qui contrôle et surveille...

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10 Mars 2010

Règlement intérieur et pouvoir disciplinaire (2010)

Cours de 4 pages - Droit du travail

Le pouvoir disciplinaire dont dispose l’employeur, permet d’édicter des normes relatives à la discipline dans l’entreprise et d’en sanctionner les inobservations. Le pouvoir disciplinaire se matérialise notamment dans le règlement intérieur. Ce règlement intérieur, acte...

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30 avril 2014

Le contrôle de la légalité du règlement intérieur et le pouvoir réglementaire de l'employeur

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

« Pour qu’on ne puisse abuser du pouvoir, il faut que, par la disposition des choses, le pouvoir arrête le pouvoir », a écrit Montesquieu dans De l’esprit des lois (1748). De nombreux principes généraux applicables en Droit peuvent trouver leur origine au travers de cette...

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20 Oct. 2009

Le règlement intérieur : prescriptions générales et permanentes

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

Loi du 4 août 1982Code du travail : articles L 1311-1 à 1322-4- Il est obligatoire pour les entreprises de 20 salariés et plus, travaillant depuis au moins 6 mois- Il est rédigé en français et peut être traduit dans une autre langue- L'employeur le rédige et traduit son...

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17 juin 2009

Sanction disciplinaire et droit disciplinaire

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Au niveau de l'entreprise, l'employeur dispose d'un pouvoir règlementaire et d'un pouvoir de direction. L'employeur exerce, en outre, sur ses salariés un pouvoir disciplinaire réglementé par le Code du travail et plus spécifiquement par la loi du 4 août 1982 dite...

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08 Mars 2009

Chambre sociale de la Cour de cassation, 27 septembre 2007 - pouvoir disciplinaire de l'employeur suite à la commission d'une faute grave

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit du travail

Pour pouvoir diriger une entreprise, l'employeur doit pouvoir sanctionner les fautes des salariés pouvant mettre en péril la bonne marche de son activité. Le pouvoir disciplinaire de l'employeur envers le salarié est apparu principalement avec la loi du 4 août 1982....

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19 juil. 2010

Définition du droit disciplinaire

Cours de 6 pages - Droit du travail

Le droit disciplinaire institué par la loi du 4 août 1982 tout en reconnaissant à l'employeur un pouvoir spécifique, celui de sanctionner le salarié fautif, protège ce dernier des abus éventuels.Ainsi les articles L.1331-1 et suivants du Code du travail donnent une...

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22 août 2008

Le champ d'application du règlement intérieur

Dissertation de 8 pages - Droit du travail

La réglementation concernant le règlement intérieur s’est longtemps limitée à des règles de procédure laissant toute liberté à l’employeur pour déterminer le contenu du règlement. La loi du 4 août 1982 sur la liberté des travailleurs dans l’entreprise a...

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15 juin 2010

Les pouvoirs de l'employeur : réglementaire et disciplinaire

Cours de 2 pages - Droit du travail

C'est le pouvoir de prévoir une réglementation générale de la vie de l'entreprise (élaborer le règlement intérieur). Ce pouvoir est étroitement encadré par la loi. (La loi du 4 août 1982 restreint le champ du pouvoir réglementaire mais oblige le chef...

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07 déc. 2010

Commentaire d'arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 28 mai 2003 relatif à la restriction à la liberté de se vêtir au travail

Commentaire d'arrêt de 6 pages - Droit du travail

Contrairement au licenciement économique qui a en principe pour unique cause des difficultés économiques rencontrées par l'entreprise, le licenciement pour motif personnel peut avoir comme son nom tend à l'indiquer, des motifs divers. La faute, qui peut être une conséquence de l'insoumission du...

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25 Janv. 2007

L'avenir du couple homosexuel

Dissertation de 7 pages - Droit de la famille

Longtemps considérée comme déviante et immorale, l’homosexualité était un phénomène caché. Face au poids de la réprobation sociale et même parfois pénale, les homosexuels se devaient d’être juridiquement invisibles. L’homosexualité a donc été définie négativement surtout par...

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26 févr. 2019

Le PACS (Pacte civil de solidarité) représente-t-il un intérêt particulier qui justifie son maintien ?

Dissertation de 5 pages - Droit de la famille

Selon Grimaldi "le pacs a été créé par ceux qui voulaient se marier, mais qui ne pouvaient pas le faire, il a été utilisé par ceux qui peuvent se marier, mais qui ne veulent pas le faire". Depuis la loi du 15 novembre 1999, l'article 515-1 du Code civil définit le Pacs (Pacte civil de...

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15 avril 2010

Les métamorphoses de la représentativité syndicale

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

Si dans son article du 5 décembre 2008, paru dans Le Monde, M. Noblecourt estime que "la démocratie sociale, prônée à droite comme à gauche reste à construire", notamment au vu des résultats des élections prud'hommales, il est certain qu'elle a connu une grande avancée grâce à la loi du 20...

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16 avril 2008

Mémo sur les dates, réformes et articles à savoir pour les institutions administratives et judiciaires

Fiche de 5 pages - Droit administratif

- 1563 : création de justices consulaires à Venise et Gêne au Moyen-âge, grandes villes commerçantes. Création en 1563 en France suite aux grandes foires notamment. Futurs tribunaux de commerce aussi appelés juridiction consulaire. Conservés par les révolutionnaires car juges élus, 185...

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26 Janv. 2012

Les négociations collectives en l'absence de délégué syndical

Commentaire d'arrêt de 6 pages - Droit du travail

Antoine Mazeaud reprend les termes énoncés dans la loi Fillon du 4 mai 2004 relative au dialogue social, confirmée par la suite par la loi de rénovation de la démocratie sociale du 20 août 2008 : "En l'absence de délégués syndicaux, la négociation d'un accord...

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25 août 2010

La loi organique sur l'autonomie financière des collectivités territoriales : quels apports et quelles limites ?

Dissertation de 3 pages - Droit administratif

Quelques éléments de contexte : La loi était particulièrement attendue par les élus locaux en raison de la nécessité de trouver des financements suite aux transferts de compétences (ex : RMI, RMA + Loi 13 août 2004) et à la réforme de la Taxe Professionnelle (TP),...

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08 Sept. 2014

La réforme constitutionnelle du 28 mars 2003

Dissertation de 8 pages - Droit constitutionnel

En France, la décentralisation, se résumant par un transfert de compétences entre l’État et les collectivités territoriales, a eu du mal à s’installer à cause notamment de la tradition centralisatrice très ancienne et ancrée dans les mœurs. La première véritable apparition de la...

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24 juin 2015

L'abrogation du bon père de famille

Dissertation de 1 pages - Droit civil

La notion de « bon père de famille », qui vient de l’expression latine « bonus pater familias », a disparu du droit français depuis la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les hommes et les femmes. Le « bon père de famille », individu abstrait, pourrait...

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19 Oct. 2009

La loi est-elle une source à la fois indéniable et déterminante du droit du travail ?

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

La loi, cette règle de droit écrite, générale et permanente, élaborée par le Parlement, s’inscrit comme une source indéniable du droit du travail. A partir du XIXe siècle, certains considèrent que la première grande loi sociale a été votée : la loi du 11 mars 1841 qui...

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18 juil. 2012

Les pouvoirs réglementaire et disciplinaire de l'employeur

Cours de 8 pages - Droit du travail

Le salarié, par le biais du contrat, se soumet à l'employeur et à ses pouvoirs. L'employeur est maître de l'organisation de son entreprise, il détient un pouvoir de gestion à la fois réglementaire et disciplinaire.Un arrêt de la Cour de Cassation réunie en Assemblée Plénière le 8 décembre 2000, a...

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28 Janv. 2011

CAVEJ L3 Introduction au droit comparé

Cours de 160 pages - Droit autres branches

Définition :Comparaison ds le domaine juridique : droit et autres matières : économie pr vérifier le coût du droit et son efficacité, ou pls parties du droit entre elles, ex une notion en droit privé et en droit public. DC : mots employés pr désigner la comparaison de droits de différents pays,...

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25 févr. 2011

CAVEJ L3 Relations individuelles de travail

Cours de 125 pages - Droit autres branches

Protéger le faibleLe premier objectif est la protection de la partie faible, ds leur intégrité physique. 1841 : première loi sociale réglementant le travail des femmes et des enfants. Le droit du travail a un fondement moral, il s'agit de s'opposer à la loi du plus fort. Le droit du...

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09 Mars 2010

Relations individuelles de travail - le contrat de travail

Cours de 102 pages - Droit du travail

Pourquoi donc créer un droit spécifique alors qu’il s’agit d’un contrat synallagmatique à titre onéreux qui peut donc être traité par le Code civil ? Il s’agit d’un terme mensonger. Le droit du travail est censé protéger tous les travailleurs or environ 7 millions de...