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20 juil. 2010

L'efficacité de la prévention et du traitement amiable des difficultés des entreprises

Dissertation de 6 pages - Droit des affaires

Dans le règlement amiable mis en place par une loi du 1er mars 1984, il s’agissait, à la demande du débiteur lui-même, d’encadrer judiciairement une négociation directe entre les principaux créanciers qui le souhaitaient et le débiteur en difficulté, mais en théorie pas encore en...

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23 juin 2010

Les différents mécanismes de prévention des difficultés d'entreprise

Dissertation de 4 pages - Droit des affaires

Dès qu’il y a une difficulté de règlement, il est naturel que le débiteur commence par étudier conventionnellement avec son créancier les moyens de régler les difficultés. Il y a donc toujours eu un règlement amiable des difficultés, la nouveauté est que le législateur a souhaité encadrer le...

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22 févr. 2010

Les comités d'entreprise

Cours de 15 pages - Droit du travail

Les comite?s d’entreprise ont e?te? cre?e?s par une ordonnance du 22 fe?vrier 1945 dans une optique de coope?ration entre les employeurs et le monde ouvrier. Ils vont toutefois e?voluer et connai?tre un nouvel essor, notamment avec la loi du 28 octobre 1982 devenant peu à peu un ve?ritable...

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19 févr. 2010

En quoi l'entreprise est-elle un bien ?

Dissertation de 10 pages - Droit des affaires

Si l'entreprise est un bien, c'est avant tout un bien particulier. En effet, une « entreprise » est un concept qui rentre mal dans les catégories traditionnelles du Code civil. On peut néanmoins s'entendre sur le fait qu'une entreprise est un bien qui produit des richesses, un bien...

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07 févr. 2010

L'unification des statuts collectifs en cas de cession ou de fusion d'entreprise : pourquoi et comment ?

Dissertation de 6 pages - Droit du travail

En droit du travail, le salarié a comme référence plusieurs sources normatives. Il s’agit de la loi, du contrat de travail, et du statut collectif dit « source professionnelle ». Parmi ces sources d'origine professionnelle, sources spécifiques, il y a les normes négociées par les partenaires...

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12 Oct. 2009

Les procédures non contentieuses de traitement des entreprises en difficulté

Cours de 5 pages - Droit des affaires

En 2007, 49 400 entreprises ont été affectées en France par l’ouverture d’une procédure collective. 85 à 90 % d’entre elles ont vocation à disparaître à la suite d’une liquidation judiciaire. Jusqu’en 2005, les autres entreprises pouvaient faire l’objet...

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08 Sept. 2009

Les règles applicables aux comportements des entreprises en droit européen

Dissertation de 7 pages - Droit européen

Les règles du traité instituent un régime général d’interdiction de toute pratique, de tout comportement susceptible de fausser le jeu de la libre concurrence sur le marché. Ce principe général repose sur une triple interdiction, sont interdites tout d’abord les ententes entre...

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03 juil. 2008

La promotion de la diversité dans l'entreprise : actions concrètes ou bonnes intentions ?

Dissertation de 40 pages - Droit du travail

La Commission Européenne a fait de l’année 2007 « l’année de l’égalité des chances pour tous », dans le but d’éliminer toute sorte de discrimination, ou tout du moins de tendre à une société plus juste. Promotion, sensibilisation et information sont les trois mots d’ordre...

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19 mai 2008

L'utilisation à des fins privées par un salarié d'un bien appartenant à l'entreprise: Le cas des ordinateurs

Dissertation de 26 pages - Droit des affaires

« Le droit, principalement celui des libertés individuelles, n’a pas à s’incliner devant l’état de la technologie ; c’est à la technologie de s’adapter aux exigences fondamentales du droit. »1 L’ordinateur est apparu au sein des entreprises comme une avancée...

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25 févr. 2008

Les conséquences de l'état de cessation de paiement d'une entreprise

Commentaire d'arrêt de 6 pages - Droit des affaires

Selon l’INSEE, le nombre de défaillances d’entreprises s’élève en 2004 à 40 579, en hausse de 2,1 % par rapport à 2003. Les secteurs les plus touchés sont les industries agroalimentaires, le secteur des services aux particuliers et celui du commerce. Depuis 1998, ce sont chaque...

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26 avril 2007

La liberté laissée aux parties dans l'élaboration des statuts du Comité d'entreprise européen est-elle trop grande ?

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

« Le Comité d’entreprise européen crée un niveau transnational de représentation des salariés qui vient enrichir la législation européenne en matière d’informations et de consultations des salariés » (Elodie Béthoux). Née pour renforcer le dialogue social au sein de la construction...

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22 Mars 2007

Le statut fiscal des conjoints des dirigeants d'entreprises

Dissertation de 6 pages - Droit fiscal

Il n’est pas rare, s’agissant des entreprises individuelles ou professions libérales, que le conjoint (sociologiquement, c’est en général la femme), s’il n’exerce pas d’activité professionnelle séparée, soit présent dans l’activité de l’autre...

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18 Oct. 2000

Le comité d'entreprise européen

Fiche de 3 pages - Droit du travail

La directive du 22 septembre 1994, transposée en France par la loi du 12 novembre 1996, impose la création d'un comité d'entreprise européen dans les entreprises et les groupes de dimension communautaire, d'ici à 1999. Depuis l'entrée en vigueur du Traité d'Amsterdam, le 1er mai 1999, qui...

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12 Sept. 2009

Droit des sociétés : droit commun, droit spécial et droit des entreprises en difficulté

Dissertation de 36 pages - Droit autres branches

La société est une technique, un mode d'organisation d'entreprise, elle est créée pour organiser et gérer une entreprise. On ne peut pas comprendre le droit des sociétés sans comprendre cette idée. Elle permet de comprendre la multiplication des formes de sociétés. S'il existe autant de...

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30 avril 2019

Tribunal des Conflits, 8 juillet 1963, Société Entreprise Peyrot - Le critère du contrat administratif

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit administratif

En l'espèce, un litige opposait une SARL (Entreprise Peyrot) à une société anonyme d'économie mixte (Société de ''Autoroute Estérel Côte d'Azur) : la première société accusait la seconde de l'avoir amenée, par le biais de manœuvres dolosives, à renoncer au bénéfice d'un marché visant...

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07 juil. 2006

Les structures juridiques des entreprises - publié le 07/07/2006

Dissertation de 8 pages - Droit des affaires

Cours de droit présentant les structures juridiques des entreprises. Celui-ci se décompose en deux grandes parties : (I) Généralités sur les sociétés (II) Les éléments constitutifs de la société (voir le plan détaillé ci-dessous). Document de 2900 mots au format Word.

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26 juin 2010

Comité d'entreprise et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

Cours de 15 pages - Droit du travail

Ce document est une présentation PowerPoint de treize diapositives résumant les principales données sur le fonctionnement et la composition du comité d'entreprise, et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. En voici des extraits : "Composition du comité d’entreprise :...

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25 Janv. 2010

Cour de cassation, Troisième Chambre civile, 5 février 1985 - le contrat d'entreprise et la sous-traitance

Commentaire d'arrêt de 2 pages - Droit des obligations

La SCI « les nouveaux marchés d’Osny » a confié à la société « Franki Fondations France » l’exécution de travaux de fondation. La société FFF a commandé des armatures métalliques à la société parisienne d’Armatures pour le béton armé(SPABA). Mais la société FFF a fait faillite et...

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23 Nov. 2009

Exonération des bénéfices pour la création d'entreprises

Présentation de 21 pages - Droit fiscal

Nous pouvons retrouver différents cas d’exonération sur les bénéfices. Les cinq principaux sont : l’exonération des bénéfices pour des entreprises participant à un projet de recherche dans un pôle de compétitivité, l’exonération des bénéfices réalisés par des...

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10 Nov. 2009

Chambre sociale de la Cour de cassation, 27 mai 2009 : le transfert d'entreprise

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit du travail

Pour les employés d’un service de restauration hospitalière, tomber sous la coupe d’un géant de la restauration industrielle n’est pas facilement envisageable. Un tel transfert de personnel, d’un employeur à l’autre, répond cependant à des conditions juridiques strictes...

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08 mai 2020

Examen de droit fiscal : calculs du bénéfice des entreprises, de l'impôt sur les sociétés et impôt sur le revenu

Cours de 10 pages - Droit fiscal

Le résultat comptable d’une entreprise s’obtient en soustrayant l’ensemble des charges à l’ensemble des produits. Pour obtenir le résultat fiscal, nous devons procéder à une réintégration extracomptable des éléments non déductibles fiscalement, c’est-à-dire de la...

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30 Oct. 2019

Les évolutions des procédures collectives - Le redressement de l'entreprise en difficulté

Cours de 2 pages - Droit des affaires

Les réformes sont multiples, surtout à la fin du 20e siècle. Il y a trois réformes à retenir : - Réforme du 13 juillet 1967 : la grande innovation de cette loi, c'était la distinction entre l'homme et l'entreprise, l'homme est honnête ou malhonnête, l'entreprise est viable ou ne l'est pas. Elle...

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02 mai 2018

Cas pratique corrigé en droit pénal général et spécial - Homicide involontaire et travail forcé en entreprise

Cas Pratique de 3 pages - Droit pénal

Léo dirige d'une main fer depuis plus de vingt ans son entreprise de fabrication de pièces automobiles. Chef d'entreprise investi, travailleur et ambitieux, il est respecté de ses salariés comme de ses concurrents. Mais dans le contexte économique difficile que connaît aujourd'hui...

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07 déc. 2015

Le commerçant et la structure juridique d'exercice de l'activité : micro-entreprise, entreprise individuelle, société

TD de 3 pages - Droit des affaires

Stéphane a déclaré son activité d'auto entrepreneur début 2012 sur Internet, par le portail du centre de formalités des entreprises de la chambre de commerce et d’industrie (CCI) dont il dépend. Son activité d’achat revente de vêtements sur internet fonctionne bien. Il a réalisé...

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28 Janv. 2016

Le transfert d'entreprise en droit du travail

Fiche de 2 pages - Droit du travail

Ce  sont  les  hypothèses  de  modification  de  l'entreprise  (scission,  cession...)  ou  de  changement d’employeur. Lorsqu'il y a une telle modification, la règle c'est qu'il y a un maintient  des  contrats  de  travail.  La  Cour  de  cassation  l’a  confirmé  dans ...

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20 Janv. 2015

La co-traitance ou le Groupement Momentané d'Entreprises (GME)

Fiche de 2 pages - Droit administratif

La réalité d'un groupement d'entreprises se reconnait à l'existence d'un acte d'engagement unique. Chaque gouvernement est constitué de plusieurs entreprises qui mettent en commun leurs capacités afin d'exécuter une prestation et qui signent entre elles une convention de groupement. Le...

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18 juil. 2012

La suspension et la modification du contrat de travail et le transfert de l'entreprise

Cours de 3 pages - Droit du travail

[...] a) Le congé maladie ou accident non-professionnel En cas de congé pour maladie non professionnelle ou accident, le salarié va recevoir une rémunération pendant son absence par la branche assurance-maladie. C'est une rémunération partielle, ce n'est pas un salaire mais une indemnité...

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11 févr. 2011

Entreprise et prospective : la responsabilité sociétale de l'entreprise

Cours de 4 pages - Droit des affaires

Les premières chartes ont été établit dans les cultures nord américaines, puis répandue dans les filiales nord-américaines puis ensuite dans les entreprises européennes. Charte éthique ou code déontologique, etc. Ces règles éthiques s'appliquent au personnel dans ses relations avec...

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29 avril 2010

L'entreprise commerciale (le commerçant)

Dissertation de 4 pages - Droit des affaires

L'entreprise commerciale adopte soit une forme d'entreprise individuelle (commerçant, personne physique), soit une forme de société commerciale. Il faut donc étudier les conditions pour avoir la qualité de commerçant (I), avant de s'intéresser au régime juridique applicable à toutes les...

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15 févr. 2010

Les contrats et l'entreprise

Cours de 13 pages - Droit autres branches

Il s'agit de contrat rattaché aux entreprises qui utilisent le tronc commun (le fondement) des contrats classiques civils à partir de l'article 1108 (capacité, cause, consentement...) et 1134. Il s'agit des conditions de fonds qui servent à faire fonctionner le contrat. Mais il présente...