Doc du juriste

Consultez plus de 41184 documents en illimité sans engagement de durée. Nos formules d'abonnement >

Accueil › 
 DUE Déclaration Unique d'Embauche

DUE Déclaration Unique d'Embauche

  
DUE Déclaration Unique d'Embauche

Nos documents

.doc
16 Janv. 2009

Modalités d'embauche du contrat d'apprentissage

Dissertation de 9 pages - Droit du travail

Lors de l'entrée de l'apprenti dans l'entreprise, l'employeur accomplit les formalités de droit commun lié à l'embauche : déclaration unique d'embauche, visite médicale, inscription au registre du personnel, information du salarié sur les textes conventionnels. En outre, l'employeur...

.doc
09 avril 2009

L'embauche et le contrat de travail

Dissertation de 52 pages - Droit du travail

Si l'employeur est en principe libre de contracter avec qui bon lui semble, cette liberté est néanmoins encadrée dans la mesure où le Code du travail contient plusieurs restrictions par le biais de priorités d'embauche ou encore d'interdictions / restrictions d'emploi.La manière de recruter le...

.doc
01 juin 2020

La période précontractuelle

Cours de 3 pages - Droit du travail

Auparavant, le dispositif de la promesse d’embauche était différent de celui que nous connaissons aujourd’hui. Nous allons étudier successivement les deux systèmes. Premièrement, auparavant, la promesse d’embauche n’était pas une réponse imprécise d’un employeur sans...

.doc
16 déc. 2009

L'embauche - publié le 16/12/2009

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

Au niveau des méthodes de recrutement, le candidat doit être expressément informé des méthodes et techniques d'aide au recrutement utilisées à son égard.De même le traitement automatisé des données à caractère personnel doit faire l'objet d'une déclaration auprès de la loi CNIL (...)

.doc
06 Nov. 2008

Droit du travail et contrats de travail

Cours de 31 pages - Droit du travail

Le recrutement d'un salarié oblige au respect de formalités :1. La déclaration unique d'embauche (DUP) est adressée à l'URSSAF, et permet d'effectuer simultanément plusieurs opérations.2. L'inscription sur le registre unique du personnel3. Le relevé mensuel des mouvements du...

.doc
17 Sept. 2009

Le recrutement et le CDI

Cours de 31 pages - Droit autres branches

En Droit du travail, le recrutement est une opération effectuée par le chef d'une entreprise, qui consiste à rechercher les personnes susceptibles de tenir les emplois disponibles dans l'entreprise et à sélectionner celles qui semblent les plus aptes. L'opération peut se terminer par une...

.pdf
17 déc. 2009

Le cadre juridique du recrutement

Cours de 21 pages - Droit du travail

Un recrutement se fait en différentes étapes (décision de recruter, diffusion d'une offre d'emploi, tenue d'entretiens, choix du recruté). Le présent dossier a pour objet de fournir aux employeurs une synthèse complète sur les règles applicables tout au long de ce processus de recrutement....

.doc
13 août 2008

La règlementation du contrat de travail : l'embauche

Cours de 11 pages - Droit du travail

I - LE CHOIX DU CANDIDATLe code du travail règlemente aujourd'hui le choix des candidats, ou, plus exactement, fixe des principes quant à la lutte contre la discrimination, le recherche d'informations et la protection de la vie privée du candidat, ou encore la moralisation des méthodes d'embauche...

.pdf
20 Janv. 2010

Le recrutement

Cours de 8 pages - Droit du travail

C'est la loi du 13/02/08 qui a assuré la fusion entre l'ANPE et l'ASSEDIC en une institution unique appelée le pôle emploi. Il est chargé d'assister les personnes dans leur recherche d'un emploi ou d'une formation et les employeurs pour l'embauche d'un salarié et il est chargé d'assister...

.doc
09 déc. 2010

Les principes du recrutement

Cours de 8 pages - Droit du travail

En France, beaucoup de personnes travaillent sans être déclarées, on parle de travail clandestin. Cela passe par différents éléments :- Absence de déclaration.- Sous déclaration (toutes les heures effectuées ne sont pas déclarées).Si le salarié n'est pas déclaré, son employeur lui...

.doc
15 juin 2008

Commentaire de l'ordonnance n°2005-893 du 2 août 2005 relative au contrat de travail « nouvelles embauches »

Dissertation de 7 pages - Droit du travail

Le 2 août 2005, Jean-Louis Borloo, le ministre de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement a présenté une ordonnance relative au contrat de travail « nouvelles embauches ». Elle contient six articles, dont les plus importants sont les trois premiers. L’ordonnance du 2 août...

.doc
10 avril 2009

L'embauche : le recrutement et la conclusion du contrat à durée indéterminée (CDI)

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Le CDI est le contrat de droit commun, il s’agit de la norme. Le recrutement sert surtout en matière de CDI, car il y a un réel besoin de choisir la personne. L’employeur doit tout d’abord respecter les textes relatifs à la discrimination (article L 1632-1 du Code du travail)....

.doc
28 Sept. 2009

L'employeur est-il libre d'embaucher qui il veut et selon les méthodes de son choix ?

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Interne : cela correspond à une promotion ou une mutation ou encore, l'entreprise recrute lorsqu'elle a du travail à proposer. L'embauche d'un nouveau salarié se fait en plusieurs étapes, la première étant la recherche de candidature. Avant d'entamer une procédure d'embauche, l'entreprise doit...

.doc
09 Janv. 2008

L'évolution jurisprudentielle du contrat nouvelle embauche

Dissertation de 8 pages - Droit du travail

Il instaure donc un régime dérogatoire au droit commun du contrat à durée indéterminée, la décision de rupture du contrat nouvelle embauche par l'employeur durant les deux premières années de sa vie étant totalement discrétionnaire (...)

.doc
22 juin 2016

Droit du travail : l'embauchage

Cours de 22 pages - Droit du travail

Le droit français a beaucoup évolué. Pendant très longtemps, la loi prévoyait que tout employeur devait notifier à l’ANPE (agence nationale pour l’emploi) tout emploi vacant dans son entreprise. Cette règle a été abrogée par la loi du 18 janvier 2005 dite de cohésion sociale. Pourquoi...

.doc
06 avril 2008

Aspects juridiques du recrutement

Dissertation de 10 pages - Droit du travail

Du recrutement à l’embauche, cette étude a pour objet d’apporter des éclairages pratiques sur les aspects juridiques du recrutement, si important dans la vie de l’entreprise. L’acquisition du statut de salarié passe par le recrutement puis l’embauche. Il s’agit...

.doc
02 Sept. 2009

Le Droit du travail

Dissertation de 28 pages - Droit du travail

Le Droit du travail est une branche du régime social qui fait partie du Droit privé, qui régit les relations entre deux personnes.Droit social : Droit du travail + Droit de la protection sociale + Droit de l'aide et de l'action sociale.Droit du travail : Ensemble des règles juridiques qui...

.doc
04 Oct. 2007

Le contrat de travail unique, la « flexicurité », et les principes du droit du travail

Dissertation de 8 pages - Droit du travail

Un nouveau contrat de travail est prévu en France probablement dès la fin de l’année 2007. Ce contrat vise à fondre les 38 formes de contrats de travail (cf. annexe) dans un seul modèle : le contrat de travail unique (C.T.U.). Ainsi, il devrait constituer la dernière étape dans le...

.doc
17 Mars 2009

Le régime juridique des contrats à durée déterminée

Dissertation de 18 pages - Droit du travail

Le contrat à durée déterminée doit respecter certaines règles, tel qu'un contrat écrit, des formalités à l'embauche. Le renouvellement d'un contrat à durée déterminée est toutefois possible sous certaines conditions. De plus, les salariés sous contrat à durée déterminée, peuvent rompre leur...

.doc
13 Janv. 2008

Commentaire de l'arrêt de la Cour d'appel de Paris du 20 octobre 2006

Commentaire d'arrêt de 6 pages - Droit du travail

Le contrôle de conventionalité des normes supra étatiques par le juge ordinaire prend toute son importance lors de litiges relatifs à des nouvelles normes nationales qui sont contestées au regard des conventions internationales. C’est le cas qui s’est présenté à la cour d’appel de...

.doc
13 févr. 2008

Le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation

Fiche de 4 pages - Droit du travail

Le contrat d'apprentissage : embauche d'un apprenti (conditions ), l'apprenti (âge, dérogation, autres conditions), le contrat, l'apprenti dans l'entreprise. Le contrat de professionnalisation (la formation).

.doc
07 août 2008

Accès à l'emploi des ressortissants des Etats tiers à l´Union européenne

Cours de 10 pages - Droit du travail

L’ensemble des règles et procédures étudie ici constitue le droit commun des étrangers. Cependant, certains ressortissants de pays ayant signé des accords avec la France bénéficient de dispositions particulières dérogatoires au droit commun. Il s’agit notamment des ressortissants...

.doc
07 Mars 2014

La cotisation foncière des entreprises

Dissertation de 6 pages - Droit fiscal

La patente, qui n’avait pas encore été modifiée depuis sa création en 1791, a été remplacée par la loi du 29 juillet 1975 par la taxe professionnelle, applicable à compter du 1er janvier 1976. Cette loi avait pour objet de compléter la réforme entreprise par la loi du 31 décembre 1973 en...

.doc
27 Sept. 2013

Etude de cas en droit civil sur les régimes matrimoniaux

Étude de cas de 10 pages - Droit civil

Deux époux se marient au courant de l’année 2000 et donnent naissance à trois enfants. A la naissance du dernier en 2005, l’épouse cesse toute activité professionnelle, mais prête concours à titre gratuit à son mari dans le cadre de son activité de médecin, en assumant des tâches de...

.pdf
05 Nov. 2010

CAVEJ M1 Cours Droit fiscal des affaires II

Cours de 159 pages - Droit autres branches

L'étude de la Taxe à la Valeur Ajoutée (TVA) revêt aujourd'hui une grande importance, ceci en raison du poids de la TVA dans les finances de l'Etat, première recette budgétaire de l'Etat et deuxième prélèvement obligatoire après les cotisations sociales, et du fait qu'elle soit le seul impôt...

.doc
14 Mars 2008

Une harmonisation fiscale et sociale européenne est-elle possible ?

Dissertation de 9 pages - Droit fiscal

« On ne peut pas construire en Europe une économie sociale de marché (…) sans un minimum de coordination fiscale. Car l'État ne pourra pas remplir un minimum de rôle social et de fonction de redistribution de la richesse si les bases mobiles de la fiscalité ne sont pas imposées ». Cette...

.doc
06 Nov. 2008

La liberté de manifestation

Dissertation de 6 pages - Droit constitutionnel

Afin de mieux délimiter et surtout comprendre ce qu’est la liberté de manifestation, revoyons rapidement les sources de cette liberté : tout d’abord, en droit interne, la liberté de manifestation n'est pas explicitement proclamée dans un texte normatif. Elle devait être prévue dans...

.doc
27 Oct. 2010

La protection des droits de l'Homme en droit international

Cours de 27 pages - Droit international

Par essence, le droit international s'adresse aux Etats. Les Etats en sont les prescripteurs et les sujets. En droit international, un pan important est consacré aux droits de l'homme. Les droits de l'homme font l'objet de débats au niveau mondial. L'intérêt politique porté à la thématique des...

.doc
10 Oct. 2008

Droit et entreprise : règle de droit, droits subjectifs...

Cours de 123 pages - Droit des affaires

Même si la personnalité morale est acquise, par principe, à tout groupement pourvu d'une possibilité d'expression collective pour la défense d'intérêts licites dignes par suite d'être juridiquement reconnus et protégés, sa reconnaissance est soumise par la loi à un certain nombre de conditions...

.pdf
15 déc. 2009

Les réponses du droit du travail face au chômage

Dissertation de 12 pages - Droit du travail

Depuis les années 1970 - '80, avec la crise économique et la hausse du chômage, une nouvelle attention est portée en France dans la vie des entreprises : la préoccupation principale devient la garantie de l'emploi. Lorsqu'on observe la tendance actuelle dans ce domaine, on s'aperçoit que la...