Consultez plus de 49962 documents en illimité sans engagement de durée. Nos formules d'abonnement >

Thème juridique : Rupture du contrat de travail

Rupture du contrat de travail

Nos documents

Filtrer par :

16 déc. 2023

Les relations individuelles au travail - La rupture du contrat de travail

Fiche - 9 pages - Droit du travail

Cette fiche de cours résume les différentes formes de rupture du contrat de travail en abordant notamment le licenciement, la démission, la retraite et la rupture conventionnelle.

05 août 2023
pdf

Les modes de rupture du contrat de travail : résumé

Fiche - 4 pages - Droit du travail

Ce document comporte des résumés schématiques détaillant les différents modes de rupture du contrat de travail dont la démission, la rupture conventionnelle et autres.

16 Nov. 2023

Relations individuelles de travail : De la formation à la rupture du contrat de travail

Cours - 18 pages - Droit du travail

Le recrutement concerne toutes les démarches réalisées par un chef d'entreprise pour parvenir à l'embauche, mais aussi toutes les démarches réalisées par le futur salarié pour accéder à l'emploi. Il y a plusieurs modes de recrutement, règlementés pour qu'il y ait une protection...

02 Oct. 2023

Les modes de rupture du contrat de travail

Cas Pratique - 9 pages - Droit du travail

Un client vient me consulter à la suite de recommandation de la part d'un ancien client. À la suite de cette consultation, il en parle à un de ses collègues qui viendra également me consulter pour un problème spécifique. Il convient donc de répondre successivement à l'ensemble des...

22 Janv. 2023

Cour de cassation, chambre sociale, 3 juillet 2019 - La rupture anticipée du contrat de travail et la perte de chance de percevoir des gains futurs - Fiche d'arrêt et commentaire

Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit du travail

Les membres du groupe de musique Superbus ont conclu un contrat d'exclusivité avec la société Universal Music France afin d'enregistrer en studio des phonogrammes permettant la réalisation de trois albums fermes, mais seulement le premier a été réalisé. Après la notification de la...

18 Oct. 2023

L'adaptation aux évolutions de l'activité professionnelle - La rupture du contrat de travail

Cours - 3 pages - Droit du travail

La démission est la rupture unilatérale par le salarié, la seule exigence posée par le Code du travail est que la démission résulte d'une volonté claire et non équivoque et que le salarié respecte le préavis. Si le salarié ne respecte pas son préavis, l'employeur peut...

19 mai 2023

Les autres modes de rupture du contrat de travail

Cas Pratique - 3 pages - Droit du travail

En l'espèce, un salarié a pris acte de son contrat de travail en raison de manquements (présumés) de son employeur. La prise d'acte du salarié est-elle valable ? En l'espèce, un employeur veut congédier son salarié en signant une rupture conventionnelle. Quelle...

02 Nov. 2023

La rupture du contrat de travail - publié le 31/10/2023

Cours - 41 pages - Droit du travail

À l'origine, la rupture du contrat de travail est réglée par l'article 1780 du Code civil. Cet article consacre l'idée qu'entre différends entre employeur et salarié, ce sera l'employeur qui sera résumé de bonne foi. Cela ne permet pas au salarié de...

15 Mars 2023

Questions à l'embauche et contestation de la rupture du contrat de travail

Cas Pratique - 9 pages - Droit du travail

Dans le premier cas, une société exerçant une activité de pétrochimie envisage de recruter par CDI un ingénieur en pétrochimie qui aurait pour mission de se rendre dans les Émirats arabes en vue de vérifier la sécurité des installations. Pour cela, la société souhaite soumettre les candidats à un...

29 juin 2023

Cour de cassation, chambre sociale, 26 septembre 2002, Bull. civ. V, n° 281 - Rupture anticipée du contrat de travail - Problématique et plan détaillé

Commentaire d'arrêt - 2 pages - Droit des affaires

Il s'agit d'une problématique et d'un plan détaillé permettant de faire un commentaire sur l'arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 26 septembre 2002.

02 août 2022

Cour de cassation, chambre sociale, 8 juin 2022 - La rupture du contrat de travail pour faute lourde - Fiche d'arrêt et plan détaillé

Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit du travail

Dans un premier lieu, l'arrêt révèle que la relation entre le salarié et son employeur était soumise à la convention collective nationale des marchés financiers datée du 11 juin 2010. Dans un second lieu, l'arrêt révèle qu'en date du 11 juin 2010, l'employeur a licencié son salarié pour faute...

01 août 2022

Cour de cassation, chambre sociale, 8 juin 2022 - Les conditions de rupture du contrat de travail - Fiche d'arrêt et plan détaillé

Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit du travail

Dans un premier temps, l'arrêt révèle que la salariée a été victime le 6 novembre 2017 d'un accident de travail. Suite à cet accident, le médecin du travail a déclaré la salariée inapte à son poste, et avait mentionné dans son avis médical que l'état de santé de la salariée fait...

06 août 2022

Syllogisme juridique en droit du travail - Étapes de résolution d'un cas pratique sur la rupture du contrat de travail

Cas Pratique - 2 pages - Droit du travail

En l'espèce, M. DUPONT était chauffeur salarié de l'entreprise Durand depuis le 20 février 1990 et, suite à la demande de son entreprise, il démissionne en septembre 2009 pour se mettre à son compte en tant que chauffeur indépendant. En septembre 2016, la société Durand met fin au contrat...

21 Sept. 2022
odt

Les modes de rupture du contrat de travail - publié le 19/09/2022

Cours - 2 pages - Droit du travail

À côté des modes de rupture encadrés par le contrat du travail (licenciement et démission), il y a deux modes : résiliation judiciaire et prise d'acte de la rupture. Ils sont justifiés par la prohibition des engagements perpétuels. Pour ces deux modes, il faut...

05 août 2022

Cas pratique en droit du travail - Rupture du contrat de travail

Cas Pratique - 2 pages - Droit du travail

En l'espèce, un salarié engagé par une société filiale en qualité de directeur d'agence, puis devenu directeur du pôle électrique du groupe auquel appartient cette société, a été convoqué à un entretien préalable avant d'être licencié pour faute lourde le 7 juin 2013. Le salarié a alors contesté...

17 août 2022

Rupture de contrat de travail

TD - 4 pages - Droit du travail

Le document comprend une étude de cas et l'étude d'un arrêt dans le cadre du droit social. Extraits : - Étude de cas : « Énoncé sur la cession : “Le 1er janvier 2008, l'entreprise S est rachetée par l'entreprise E, spécialisée dans la fabrication et la vente de cordes de montagne...

28 juin 2021
doc

Questions en droit du travail : rupture de la période d'essai, effets d'une mauvaise qualification du contrat de travail et procédure de licenciement

TD - 5 pages - Droit du travail

Le principe est la possibilité d'inclure une clause d'essai dans un contrat de travail et donc de rompre librement le contrat sans avoir à verser d'indemnité (1221-19 C. trv). Aussi, il convient de rappeler que la durée de la période d'essai s'agissant des...

23 Janv. 2020
doc

Quelles sont les différentes formes de rupture du contrat de travail ?

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Puisque le contrat de travail n'a pas vocation à l'éternité, dans l'ancien Code du travail existait un article énonçant cette réalité : « l'on ne peut engager ses services qu'à temps ou pour une entreprise déterminée ». En effet, la relation de travail à durée...

08 févr. 2020
doc

La rupture du contrat de travail

Cours - 4 pages - Droit du travail

Le contrat de travail conclu entre un employeur et un travailleur peut être rompu pour plusieurs raisons. D'abord, il faut savoir que lorsqu'on parle de rupture d'un contrat de travail, cela signifie qu'il y est mis fin, et ce, afin la date prévue. Une telle...

20 déc. 2018
doc

Cour de cassation, chambre sociale, 10 novembre 2004 - La rupture du contrat de travail à durée indéterminée

Commentaire d'arrêt - 6 pages - Droit du travail

Si l'intérêt de l'entreprise lié aux pouvoirs de l'employeur est contrebalancé par l'exercice des droits du salarié au cours de l'exécution de son travail, il semble qu'en matière de rupture du contrat de travail, l'intérêt de...

22 déc. 2016
doc

Les modes de rupture du contrat de travail offerts au salarié

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

La rupture du contrat de travail est l'opération par laquelle le contrat de travail passé entre le salarié et l'employeur va prendre fin. Ce contrat de travail doit faire naitre un droit de résiliation unilatéral au bénéfice des deux contractants....

01 juin 2016
doc

Le rôle de l'administration du travail en cas de rupture du contrat de travail - publié le 01/06/2016

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

Après de nombreuses évolutions relatives à l'implication de l'administration du travail dans les différentes procédures concernant les cas de rupture du contrat de travail, l'on constate dans le droit positif que l'administration du travail retrouve une...

28 Janv. 2016
pdf

La démission comme mode de rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié

Fiche - 2 pages - Droit du travail

La démission est prévue aux articles L 1237-1 s. du Code du travail. C'est un mode autonome de  rupture  du  contrat  de  travail  à  l'initiative  du  salarié. Le salarié dispose de ce droit de  démissionner. Il faut une volonté du salarié de rompre le contrat et tout...

07 Sept. 2016
doc

Cour de cassation, Chambre sociale, 25 juin 2003 - La prise d'acte de rupture du contrat de travail

Commentaire d'arrêt - 2 pages - Droit du travail

Selon le Code du travail, « lorsqu'un salarié prend acte de la rupture de son contrat de travail en raison de faits qu'il reproche à son employeur, cette rupture peut soit déboucher sur un licenciement sans cause réelle et sérieuse dans le cas où les faits...

28 Janv. 2016
pdf

La rupture du contrat de travail à travers le licenciement

Cours - 5 pages - Droit du travail

Il existe plusieurs modes de rupture du contrat de travail. Il y a plusieurs façons de rompre un contrat de travail (le licenciement, la démission, la retraite, la résiliation judiciaire, la prise d'acte...). Le mode principal de rupture du...

15 mai 2016
pdf

Chambre sociale, 25 mars 2015 - La rupture conventionnelle d'un contrat de travail

Commentaire d'arrêt - 5 pages - Droit du travail

La loi du 25 juin 2008 prévoit une nouvelle voie pour rompre le contrat d'un commun accord, celle de la rupture conventionnelle. Dans le cadre de sa politique en faveur à la rupture conventionnelle, la Cour de cassation a admis l'employeur à utiliser ce mode de rupture...

22 Sept. 2016
doc

Cour de cassation, Chambre sociale, 25 mars 2015 - La rupture conventionnelle pendant la période de suspension du contrat de travail et plus précisément pendant le congé maternité

Commentaire d'arrêt - 5 pages - Droit du travail

En principe, la rupture conventionnelle ne peut être valablement conclue pendant la période de suspension du contrat de travail. C'est une règle posée par la circulaire du 17 mars 2009. Or, la jurisprudence ne va pas totalement dans le sens de cette règle de principe. La Cour...

20 juil. 2016
pdf

La rupture conventionnelle du contrat de travail

Fiche - 3 pages - Droit du travail

Les salariés autorisés à signer une rupture conventionnelle sont les salariés en CDI, les salariés dont le contrat de travail est suspendu et qui ne bénéficie d'aucune protection particulière (congé parental d'éducation, arrêt maladie non professionnelle). Désormais,...

22 Sept. 2016
doc

Le rôle de l'administration du travail en cas de rupture du contrat de travail

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

Selon Christophe Willmann « la mission de l'administration du travail a profondément évolué depuis les premières législations, passant d'une logique de contrôle à une logique d'accompagnement des entreprises ». Autrement dit, le rôle de l'Administration du travail en cas de...

18 juin 2014
doc

Commentaire d'arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 5 juillet 2005 : la rupture du contrat de travail à durée indéterminée

Commentaire d'arrêt - 6 pages - Droit du travail

En 1979, dans son arrêt Martin, du 31 janvier, la Cour de cassation reconnaissait à l'employeur la faculté de solliciter la résiliation judiciaire d'un contrat à durée indéterminée de travail, concernant les salariés ordinaires : « si l'employeur qui prend l'initiative de rompre lui-même...