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 Juridiction prud'homale

Juridiction prud'homale

  
Juridiction prud'homale

Nos documents

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01 juil. 2020

Droit social - L'évolution du départage peut-elle conduire à la perte du caractère paritaire de la juridiction prud'homale ?

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Soleine Hunter-Falck et Daniel Boulmier qualifient le juge départiteur de juge chargé de trancher les litiges entre les juges. Mais le départage ne s'arrête pas à ce rôle du juge départiteur, si bien que certains considèrent que l'évolution du départage a conduit à une dénaturation de son rôle...

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03 févr. 2011

Cas pratique de Droit sur la juridiction prud'homale

Cas Pratique de 4 pages - Droit du travail

D'après l'article 1441-1 du Code du travail, « le conseil de prud'hommes règle les différents qui peuvent s'élever à l'occasion de tout contrat de travail entre les employeurs, ou leurs représentants, et les salariés qu'ils emploient ».

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10 août 2010

Les caractéristiques de la juridiction prud'homale

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

Les conseils de prud'hommes sont des tribunaux compétents pour connaître des litiges entre employeurs et salarié à l'occasion de la formation, l'exécution ou la rupture du contrat de travail.(conflits liés aux salaires, primes, licenciement individuel...) ou des litiges entre salariés ayant un...

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14 Sept. 2009

La juridiction Prud'homale

Dissertation de 2 pages - Droit du travail

La juridiction prud’homale est composée de manière paritaire, c’est un tribunal d’exception. Il y a un collège employeur, et un collège salarié, avec deux représentants chacun. Au niveau procédural, la saisine au greffier se fait soit par requête, délivrée par lettre avec...

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14 Mars 2006

L'avenir de la juridiction prud'homale

TD de 7 pages - Droit du travail

L’intérêt de ce sujet, tient à la spécificité du CPH. En effet, ses caractères la distinguent de toutes les autres juridictions du travail connues. Et ses caractères posent justement des problèmes qui suscitent eux mêmes des interrogations, d’où l’idée d’une réforme....

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23 Janv. 2002

La juridiction prud'homale

Fiche de 2 pages - Droit du travail

Cette idée est issue du système corporatiste du moyen âge. Cette juridiction a ensuite été créé par une loi du 18 mars 1806 et était plutôt composée de notables. Elle est devenue en 1842 une juridiction paritaire composée à la fois d'employeurs et de salariés. Puis elle a...

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23 avril 2008

L'impartialité de la juridiction prud'hommale

Dissertation de 3 pages - Droit du travail

« La justice prud’homale est à nulle autre semblable : la parité y engendre l’impartialité par entrechoc des éventuels parti pris » (P. Morvan). Ainsi, comme pour toute autre juridiction, mais encore plus en matière prud’homale, se pose la question de savoir si le conseil de...

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20 Oct. 2008

Le principe d'unicité de l'instance prud'homale

Cours de 6 pages - Droit du travail

La règle de l'unicité de l'instance prud'homale fait l'objet d'une riche jurisprudence. En effet de nombreuses décisions ont été rendues sur l'application de cette règle. Cette jurisprudence abondante met en exergue des enjeux cruciaux sur la protection des droits du justiciable. Ainsi dans...

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10 août 2010

Procédure prud'homale et exigence du procès équitable

Cours de 6 pages - Droit du travail

Le droit du travail est un droit asymétrique en vertu du lien de subordination qui subsiste entre le salarié subordonné et l'employeur subordonnant. Pour autant, lorsqu'un différend naît entre les deux acteurs, c'est une juridiction paritaire et élective qui sera compétente pour dénouer le...

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23 Janv. 2015

Cour de cassation, chambre sociale, 20 novembre 1991 - La liberté de la preuve en matière prud'homale

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit du travail

La preuve en matière prud'homale est libre. La jurisprudence a cependant émis des réserves à ce principe, et ce, notamment lors d'un arrêt du 20 novembre 1991 de la Chambre sociale de la Cour de cassation concernant la connaissance par le salarié du procédé de preuve de son employeur à son...

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27 avril 2020

La procédure prud'homale est-elle aujourd'hui organisée de façon à rationaliser la gestion du temps ?

Dissertation de 10 pages - Droit civil

Toute réforme de la procédure consiste, aujourd’hui, à accélérer la marche du procès : visionnaire, le professeur Hébraud ? Dès 1935, il ressent le mouvement législatif général tendant à faire de la célérité du procès l’étoile du nord de toute réforme procédurale. Au XXIe siècle, son...

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18 févr. 2008

Le conseil des prud'hommes, une juridiction de première instance

Dissertation de 8 pages - Droit du travail

Le conseil des prud’hommes est une juridiction de première instance ayant pour objet de juger les litiges nés à l’occasion de contrat de travail entre personnes de droit privé ainsi que pour les personnes du service public exerçant dans les conditions du droit privé. Il existe au...

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25 Nov. 2009

La juridiction prud'hommale et le licenciement - cas pratique

Cas Pratique de 6 pages - Droit du travail

M. Michalak a été engagé par la chambre de Commerce et d’industrie de Montpellier le 27 mars 2003. Il a été affecté au poste de serveur dans l’aéroport de Montpellier Méditerranée. M. Michalak, dans le cadre de son activité, a effectué de nombreuses heures supplémentaires au service de...

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08 mai 2006

L'institution prud'homale

Dissertation de 5 pages - Droit autres branches

Les conseils des prud'hommes sont « composés d'un nombre égal de salariés et d'employeurs » (art. L. 512-1). Ce principe de parité entraîne, outre l'alternance de la présidence, l'obligation, en cas de partage des voix, de recourir au juge d'instance qui intervient comme tiers départageant...

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01 juil. 2008

La juridiction prud'homale fonctionne-t-elle de manière satisfaisante ?

Dissertation de 4 pages - Droit du travail

En règle générale, après que les hommes aient cessé de se faire justice à eux-mêmes, le règlement de leurs différends s’est effectué par l’intermédiaire de représentants, de mandataires, puis d’arbitres, et enfin il a abouti à des tribunaux d’Etat. Créée en 1806 par une loi...

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23 juin 2016

Droit du travail - Commentaire de l'article L.1421-2 du Code du travail

Commentaire d'article de 4 pages - Droit du travail

Le conseil de prud’homme est une juridiction de premier degré chargé de juger les litiges individuels, nés d’un contrat de travail ou d’un apprentissage entre employeurs et salariés. Mais étant donné que la juridiction prudhommale est très largement contesté, une...

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26 Sept. 2011

Droit du travail: les contentieux et accidents du travail

Cours de 20 pages - Droit du travail

26 octobre 2010 : Pour dire que l'ancien salarié devenu directeur commercial d'une société concurrente, s'était rendu coupable d'actes de concurrence déloyale envers son ancien employeur, l'arrêt retient que son comportement, consistant à prospecter la clientèle de la société de son ancien...

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21 mai 2007

Cass. civ. 2ème, 20 octobre 2005

Commentaire d'arrêt de 7 pages - Droit civil

Par une décision rendue le 20 octobre 2005 (Bull. civ. II, n° 271), la deuxième chambre civile de la Cour de cassation a consolidé la jurisprudence relative au respect de l’exigence d’impartialité par les conseils de prud’hommes. Une société avait ainsi licencié plusieurs...

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01 juin 2012

Le contentieux civil des conflits individuels du travail

Cours de 11 pages - Droit du travail

Les relations sociales dans l'entreprise sont réglementées par des dispositions législatives contenues, pour l'essentiel, dans le code du travail. Il s'agit donc ici de revenir sur le contentieux civil des conflits individuels du travail. En ce sens, il est donc pas ici question de se pencher...

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12 juil. 2007

Cour de Cassation, arrêt du 30/01/1991, Bernheim contre SARL Air Zaïre

Commentaire d'arrêt de 11 pages - Droit du travail

La Cour d’Appel n’a pas fait dépendre la compétence juridictionnelle de la loi applicable au contrat de travail. Elle a relevé le caractère international du contrat de travail et en l’état de ses constatations, elle a pu décider que la clause attributive de compétences, incluse...

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24 Sept. 2008

Cour de cassation, 18 octobre 2007 : le pacte d'actionnaires n'est pas un accessoire au contrat de travail

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit du travail

Le développement de l'actionnariat salarié conduit à conférer à un nombre croissant de salariés une « double casquette » : celle de salarié et celle d'actionnaire. Les difficultés sont nombreuses lorsque ces deux qualités, que tout oppose, sont réunies en une seule et même personne. La tentation...

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11 Mars 2009

Le contentieux du travail à l'épreuve de l'article 6-1 de la Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales

Dissertation de 5 pages - Droit du travail

Le contentieux du travail relève du Conseil des prud'hommes. Le Conseil des prud'hommes est une juridiction d'exception paritaire et élective chargée de concilier et à défaut, de juger les litiges nés de la conclusion, de l'exécution et de la dissolution du contrat individuel de travail....

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30 mai 2012

Les contentieux liés au contrat de travail

Cours de 11 pages - Droit du travail

Le contentieux du travail c'est-à-dire lié aux relations professionnelles tant individuelles que collectives est éclaté : il relève de plusieurs juridictions à tel point qu'une même situation conflictuelle peut entraîner plusieurs procédures devant des juges différents. Ex. : le...

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19 Oct. 2009

Deuxième chambre civile de la Cour de cassation, 20 décembre 2007 - La responsabilité des commettants

Commentaire d'arrêt de 3 pages - Droit civil

L’employé d’une Société, alors qu’il conduisait le véhicule d’un client, et ce dans le cadre de ses fonctions, l’a endommagé. La société de l’employé en question, a indemnisé le client et propriétaire dudit véhicule en raison du préjudice subi et a assigné son...

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18 juin 2014

Commentaire d'arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 5 juillet 2005 : la rupture du contrat de travail à durée indéterminée

Commentaire d'arrêt de 6 pages - Droit du travail

En 1979, dans son arrêt Martin, du 31 janvier, la Cour de cassation reconnaissait à l’employeur la faculté de solliciter la résiliation judiciaire d’un contrat à durée indéterminée de travail, concernant les salariés ordinaires : « si l’employeur qui prend l’initiative de...

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11 Janv. 2011

Commentaire d'arrêts groupés; chambre sociale des 18/04/08, 15/03/06, 21/05/08 and 26/11/08

Commentaire d'arrêt de 6 pages - Droit du travail

Le salarié qui voit son contrat de travail révisé par l’employeur est-il tenu de l'exécuter aux nouvelles conditions édictées, eu égard à sa situation de subordination? Le silence du Code du travail sur...

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19 juin 2019

Cour de cassation, chambre sociale, 4 février 2015 - La requalification du lien juridique unissant les parties à un contrat

Commentaire d'arrêt de 4 pages - Droit civil

Suite au tournage au cours de l'année 2007 de l'émission audiovisuelle "Pékin express", les participants assignèrent devant la juridiction prud'homale la société productrice "Studio 89 production" aux fins d'obtenir la requalification du prétendu "contrat de participation au jeu Pékin...

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09 Janv. 2008

Chambre sociale de la Cour de cassation du 5 mai 2004

Commentaire d'arrêt de 5 pages - Droit du travail

La période d'essai est une période qui survient juste après la conclusion du contrat et permet à l'employeur et au salarié de « s'observer mutuellement ». Pendant cette période, les règles de droit commun concernant la résiliation unilatérale du contrat de travail par les parties sont écartées...

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26 avril 2008

Cour de Cassation 2 décembre 2003, SARL Sorest c/Entzmann

Commentaire d'arrêt de 10 pages - Droit du travail

L’existence d’une frontière malaisée entre sphères personnelle et professionnelle complexifie l’approche des contentieux prud’homaux quant à la possibilité de licencier un salarié sur la base de faits commis en dehors de son temps de travail voire hors de l’enceinte de...

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23 Nov. 2018

Cour de cassation, Assemblée plénière, 25 juin 2014, Baby-Loup - Licenciement et liberté religieuse

Commentaire d'arrêt de 8 pages - Droit du travail

En l'espèce, une salariée titulaire d'un CDI a été engagée en tant qu'éducatrice de jeunes enfants exerçant la fonction de directrice adjointe de la crèche gérée par une association. Elle a bénéficié d'un congé de maternité puis d'un congé parental à la suite duquel elle a été convoquée à un...